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Descripción
Test por Kevin Devesa, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Kevin Devesa
hace más de 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
Cuándo un entrevistador busca en un entrevistado las cualidades que él valora positivamente, estamos ante:
Respuesta
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Efecto halo
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Efecto espejo
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Efecto caballo de batalla
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Efecto extremismo
Pregunta 2
Pregunta
Cuando un candidato es valorado positivamente al ser entrevistado después de varios candidatos inadecuados, podemos estar ante el:
Respuesta
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Efecto generosidad
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Efecto halo
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Efecto caballo de batalla
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Efecto contraste
Pregunta 3
Pregunta
La posición en el que están el entrevistado y el entrevistador sentados en dos butacas enfrentadas, se denomina:
Respuesta
-
Posición de interés
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Posición de neutralidad abierta
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Posición triangular abierta
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Posición de igualdad triangular.
Pregunta 4
Pregunta
Una entrevista de panel es aquella en la que :
Respuesta
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Intervienen varios entrevistadores
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Intervienen varios entrevistados
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Intervienen varios entrevistados y varios entrevistadores
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Se crea tensión
Pregunta 5
Pregunta
Una entrevista de incidentes críticos es aquella en la que principalmente se indaga sobre:
Respuesta
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La vida personal del candidato
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La vida profesional del candidato
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Las situaciones comprometidas del futuro puesto de trabajo
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Las competencias del candidato
Pregunta 6
Pregunta
Dar la mano con la palma hacia bajo se puede interpretar como:
Respuesta
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Que la persona es dominante
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Que la persona es sumisa
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Una actitud defesensiva
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Una actitud ofensiva
Pregunta 7
Pregunta
La cabeza inclinada hacia un lado, se puede interpretar como:
Respuesta
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Neutralidad
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Desaprobación
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Interés
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Mala educación
Pregunta 8
Pregunta
.Cuando una persona tiene una larga carrera profesional es conveniente comenzar preguntando sobre:
Respuesta
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La formación
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Los primeros trabajos
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Los últimos trabajos
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Los cambios de empleo
Pregunta 9
Pregunta
En la comunicación no verbal, es un signo interpretado positivamente:
Respuesta
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Mantener ocultas las manos
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Mantener la mirada ante preguntas dificiles
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Tocarse la nariz
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Dar la mano floja
Pregunta 10
Pregunta
Al finalizar la entrevista seria adecuado preguntar al entrevistador sobre:
Respuesta
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Las posibilidades de promoción
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Las posibilidades de formación
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La estructura del departamento
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Todas son ciertas
Pregunta 11
Pregunta
En la entrevista es acertado
Respuesta
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Cruzar las piernas y los brazos
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Mirar a los ojos del entrevistador
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Ser sincero, aunque te perjudique
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Contestar de forma muy breve
Pregunta 12
Pregunta
No es una actitud acertada durante la entrevista
Respuesta
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Rebatir las opiniones del entrevistador si no se está de acuerdo
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Mentir para defender el curriculum
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Hablar mal de los antiguos jefes; ante todo se ha de ser sincero
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Todas son actitudes erroneas
Pregunta 13
Pregunta
Finaliza la entrevista, en el entrevistador deberá dar pistas sobre el resultado de la entrevista:
Respuesta
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En el comentario final
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Mediante el lenguaje no verbal
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Solo si el resultado es favorable
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No se deben dar pistas
Pregunta 14
Pregunta
La documentación de las personas que no se han sido seleccionadas:
Respuesta
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Se destruirá de forma fehaciente
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Se archivará en el expediente personal
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Se tirará al cubo de reclicado
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Todas pueden ser ciertas
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