13674353
Descripción
Test por silvia paredes curilla, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por silvia paredes curilla
hace alrededor de 6 años
|
|
Pregunta 1
Pregunta
Son factores o condiciones del entorno cuyo origen es ajeno a la empresa, pero que pueden tener efecto decisivo en el desarrollo de sus actividades y que por lo mismo, deben tomarse en cuenta al planear.
Respuesta
-
FACTORES DEL EXTORNO
-
PREMISAS EXTERNAS
-
ENTORNO ECONOMICO
-
EL MERCADO
Pregunta 2
Pregunta
……………….., es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de una organización social.
Respuesta
-
La eficiencia
-
Eficacia Organizacional
-
Integrar
-
los procedimientos
Pregunta 3
Pregunta
Toda organización debe considerar lo que implica, …………………… Y ………………...dentro de ella a fin de lograr sus objetivos.
Respuesta
-
integración y desarrollo
-
vendedor y cliente
-
la eficiencia y eficacia
-
N. A.
Pregunta 4
Pregunta
……………………………….. parte del hecho de que las organizaciones actuales no buscan la ""sumisión"" del trabajador, sino su compromiso y su iniciativa. Por lo tanto no son suficientes las recompensas externas con las que antes se ""compraba""
Respuesta
-
Teoría de la Motivación Intrínseca
-
La Teoría del flujo
-
Teoría del Establecimiento de Metas
-
N. A.
Pregunta 5
Pregunta
La planificación, se inicia a partir de la definición de:
Respuesta
-
LOS PROPOSITOS
-
LOS PLANES
-
LOS MEDIOS
-
LOS RECURSOS
Pregunta 6
Pregunta
Es una de las caracteristicas de la planificación estrategica:
Respuesta
-
MARCO DE REFERENCIA GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN
-
ES UNA COPIA DE OTRO PLAN
-
CUBRE PERIODO CORTOS
-
SE BASA SOLAMENTE EN LA EFICIENCIA
Pregunta 7
Pregunta
Dimensiones de la autoestima: Auto percepción de diferentes características de la personalidad.
Respuesta
-
dimension fisica
-
dimension social
-
dimension afectiva
-
dimension academica
Pregunta 8
Pregunta
Método para impartir información
Respuesta
-
Conferencias
-
Instrucción programada
-
Técnicas audiovisuales
-
T. A.
Pregunta 9
Pregunta
La autoaceptación es admitir y reconocer todas las partes de sí mismo como un hecho, como la forma de ser y sentir, ya que sólo a través de la aceptación se puede transformar lo que es susceptible de ello.
Respuesta
-
autoconcepto
-
Autoestima
-
autoconocimiento
-
autoaceptacion
Pregunta 10
Pregunta
Es la capacidad de evaluar como positivo o negativo aquello que sea positivo o negativo para mí, reflexionando al mismo tiempo sobre normas y valores de la sociedad.
Respuesta
-
autoconcepto
-
Autoestima
-
autoconocimiento
-
autoevaluacion
Pregunta 11
Pregunta
No tienen la varita mágica de la perfección, pero sin lugar a dudas son las menos peligrosas y por lo tanto las que tienen un menor nivel de error:
Respuesta
-
DECISIONES GRUPALES
-
TRABAJOS INDIVIDUALES
-
TRABAJOS EN GRUPO
-
CANALES DE COMUNICACIÓN
Pregunta 12
Pregunta
Para poder desarrollar la autoestima, se seguirán ciertos pasos, a los que llamamos:
Respuesta
-
piramide del autoreforzamiento
-
piramide de la autoestima
-
piramide del conocimiento
-
N. A.
Pregunta 13
Pregunta
Quien se quiere a sí mismo se conoce y se acepta tal como es, conoce sus cualidades y sus limitaciones. Todas las personas valemos por nosotras mismas. No es necesario ser el o la mejor.
Respuesta
-
Autoestima
-
autorespeto
-
autoconocimiento
-
autoaceptacion
Pregunta 14
Pregunta
Es el manejo positivo de la agresividad, entendiéndose ésta como fuerza, valor, empuje intención, que impulsa a obtener lo que desea, necesita, anhela o sueña, sin agredirse o lastimarse a sí mismo o a los demás.
Respuesta
-
asertividad
-
proactividad
-
severidad
-
autoestima
Pregunta 15
Pregunta
La mayoría de las veces, nuestras deficiencias están “enganchadas” a ciertas experiencias tempranas (archivadas subjetivamente), que tienen relación como miembros de nuestra familia.
Respuesta
-
barreras del autoaprendiszaje
-
barreras de la autoestima
-
barreras del autoconocimiento
-
N. A.
Pregunta 16
Pregunta
……..es conocer las partes que componen al “yo”. Cuáles son sus manifestaciones, necesidades y habilidades; los papeles que vive el individuo y a través de los cuales es; conocer por qué y cómo actúa y siente.
Respuesta
-
autoconcepto
-
Autoestima
-
autoconocimiento
-
autoaceptacion
Pregunta 17
Pregunta
es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define un problema, se analizan las experiencias pasadas y se esbozan planes y programas.
Respuesta
-
PLANIFICACION
-
METODO GENERAL DE SOLUCION DE PROBLEMAS
-
REVISION
-
PLANTEAMIENTO DE HIPOTESIS
Pregunta 18
Pregunta
En la violencia familiar las víctimas y los victimarios poseen muy …………….., ya que por un lado, la víctima es alguien al que maltratan sin que ésta pueda poner límites y no se da cuenta de que está siendo abusada.
Respuesta
-
alta autoestima
-
baja autoestima
-
no tiene autoestima
-
N. A.
Pregunta 19
Pregunta
Las dos concepciones diferentes acerca de la naturaleza humana, se denomina:
Respuesta
-
Teoría “X” e “Y”
-
Teoría de la jerarquía de las necesidades
-
Teoría de la motivación e higiene
-
Teoría del liderazgo
Pregunta 20
Pregunta
Cuantos pasos se necesitan para realizar un análisis de puestos
Respuesta
-
4 pasos
-
5 pasos
-
6 pasos
-
7 pasos
Pregunta 21
Pregunta
Es también conocida como Teoría de las tres necesidades:
Respuesta
-
Teoría Bifactorial
-
Teoría de las Necesidades Secundarias
-
Teoría E.R.C
-
Teoría de las Expectativas
Pregunta 22
Pregunta
Es a partir de los……. ... . .…...años es cuando empezamos a formarnos un concepto de cómo nos ven nuestros mayores (padres, maestros, compañeros, amigos, etc.) y las experiencias que vamos adquiriendo.
Respuesta
-
6 a 7
-
5 a 6
-
4 a 5
-
7 a 8
Pregunta 23
Pregunta
Es una característica de la planificacion operacional:
Respuesta
-
TRATA CON ACTIVIDADES PROGRAMABLES
-
TRATA CON ACTIVIDADES NO PROGRAMADAS
-
CUBRE PERIODO LARGOS
-
SU PARAMETRO PRINCIPAL ES LA EFICACIA
Pregunta 24
Pregunta
Consiste en quién y qué pensamos que somos consciente y subconscientemente: nuestros rasgos físicos y psicológicos, nuestras cualidades y nuestros defectos y, por encima de todo, nuestra autoestima.
Respuesta
-
Aprender a aceptarse
-
El concepto de sí mismo como destino.
-
Dimensiones de la autoestima
-
N. A.
Pregunta 25
Pregunta
Este elemento o característica de la decisión responde a la pregunta de si una decisión se toma frecuente o excepcionalmente.
Respuesta
-
PERIODICIDAD
-
CALIDAD
-
RECUERRENCIA
-
IMPACTO
Pregunta 26
Pregunta
No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.
Respuesta
-
Recursos Técnicos
-
Talento Humano
-
Recursos Materiales
-
N. A.
Pregunta 27
Pregunta
son programas en los que se les asignan cifras a las actividades; implican una estimación de capital, de los costos, de los ingresos, y de las unidades o productos requeridos para lograr los objetivos:
Respuesta
-
PROYECTOS DE INVERSION
-
PRESUPUESTOS
-
POLITICAS
-
PROGRAMAS
Pregunta 28
Pregunta
Según Stoner, los gerentes usan dos tipos básicos de planificación:
Respuesta
-
Planificación Operativa o Administrativa
-
Planificación Económica y Social
-
Planificación Física y Territorial
-
La planificación estratégica y la planificación operativa
Pregunta 29
Pregunta
A que nivel de la planificación corresponde el siguiente concepto: Mejoramiento en el desarrollo de un proceso o sistema existente, en términos de efectividad, que incluye eficiencia y eficacia reales. Involucra a alguna área específica, como: ventas, compras, crédito y cobranza.
Respuesta
-
ESTRATEGICA
-
OPERATIVA
-
TACTICA
-
N. A.
Pregunta 30
Pregunta
Corresponde a una motivación del alumno por aprender:
Respuesta
-
Establecimiento de metas
-
Refuerzo
-
Teoría de las expectativas
-
T. A.
Pregunta 31
Pregunta
Se define como: La planificación implica la determinación, el análisis y la selección de la decisión más adecuada
Respuesta
-
CURSO ALTERNO DE ACCION
-
ELECCION
-
OBJETIVO
-
FUTURO
Pregunta 32
Pregunta
Los dramas de nuestra vida son los reflejos de la visión íntima que poseemos de nosotros mismos. Por lo tanto, la ………. es la clave del éxito o del fracaso.
Respuesta
-
la autoaceptacion
-
ACEPTACION
-
la autoestima
-
la comprension
Pregunta 33
Pregunta
Se utilizan para medir aspectos básicos de la personalidad del aspirante, como la introversión, la estabilidad y la motivación.
Respuesta
-
Pruebas Escritas
-
Pruebas de Simulación del Rendimiento
-
Medición de la personalidad y los intereses
-
Entrevistas
Pregunta 34
Pregunta
Son tipos de premisas para el proceso de planificación:
Respuesta
-
INTERNAS
-
EXTERNAS
-
A y B SON CIERTAS
-
N. A.
Pregunta 35
Pregunta
A que nivel de la planificación corresponde el siguiente concepto: Diseño de nuevos sistemas o procesos o la transformación de los existentes. Afecta en su planteamiento a toda la organización o a una división de ella.
Respuesta
-
ESTRATEGICA
-
TACTICA
-
OPERATIVA
-
ESPECIFICA
Pregunta 36
Pregunta
A que principio de la Planificacion corresponde la siguiente definición: ""Al elaborar un plan, es conveniente establecer márgenes de holgura que permitan afrontar situaciones imprevistas y que proporcionen nuevos cursos de acción que se ajusten fácilmente a las condicion
Respuesta
-
FLEXIBILIDAD
-
UNIDAD
-
CUANTIFICACION
-
DEL CAMBIO DE ESTRATEGIAS
Pregunta 37
Pregunta
Es el conjunto de creencias que una persona tiene acerca de lo que es ella misma. Cada persona se forma, a lo largo de su vida, una serie de ideas o imágenes que llevan a creer que así, hay personas que creen firmemente en su capacidad para ganar dinero o para vencer en la vida y también, por desgracia, existen las que se han formado un auto concepto negativo, de manera que están convencida de su incapacidad para triunfar y progresar.
Respuesta
-
imagen idealizada
-
autoconcepto- autoimagen
-
estereotipo
-
N. A.
Pregunta 38
Pregunta
Se define como: La planificación trata de prever situaciones futuras y de anticipar hechos inciertos, prepararse para contingencias, torbellinos e incertidumbres, y trazar actividades futuras
Respuesta
-
ELECCION
-
FUTURO
-
OBJETIVO
-
N. A.
Pregunta 39
Pregunta
La planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones: marque la respuesta errada
Respuesta
-
El propósito protector consiste en minimizar el riesgo reduciendo la incertidumbre que rodea al mundo de los negocios y definiendo
-
El propósito afirmativo de la planificación consiste en elevar el nivel de éxito organizacional
-
Es el proceso de establecer objetivos y escoger el medio más apropiado para el logro de los mismos antes de emprender la acción
-
A y B son correctas
Pregunta 40
Pregunta
Es el sentimiento de haber realizado algo bien.
Respuesta
-
autoestima
-
orgullo
-
satisfaccion
-
N. A.
Pregunta 41
Pregunta
Las políticas, no interesando su nivel, deben estar …………………………. y contribuir a lograr las aspiraciones de la empresa
Respuesta
-
DIFERENCIADAS
-
INTERRELACIONADAS
-
SEPARADAS
-
PRESUPUESTADAS
Pregunta 42
Pregunta
es la labor más importante de la dirección, a la vez que la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados
Respuesta
-
La eficiencia
-
los objetivos
-
la integración del personal
-
La motivación
Pregunta 43
Pregunta
El desempeño esperado de un trabajador es el producto de la combinación de tres variables:
Respuesta
-
la motivación, el reconocimiento y la percepción del rol.
-
la motivación, la capacitación y el bienestar
-
la motivación, la capacitación y la percepción del rol.
-
N. A.
Pregunta 44
Pregunta
Es uno de los principios de las planificación
Respuesta
-
INFLEXIBILIDAD
-
FACTIBILIDAD
-
SUBJETIVISMO Y CUALIFICACION
-
PRECISION
Pregunta 45
Pregunta
Otros factores que dan diversas modalidades de actividades como: conocimiento, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, destrezas, pericias, potencialidades, salud, etc.:
Respuesta
-
Recursos Organizacionales
-
Recursos Técnicos
-
Talentos Humanos
-
Recursos Materiales
Pregunta 46
Pregunta
Representan los logros que la empresa espera obtener cuantitativa y cualitativamente, a realizar en un tiempo determinado
Respuesta
-
PREMISAS DE LA PLANIFICACION
-
PREMISAS EXTERNAS
-
OBJETIVOS DE LA PLANIFICACION
-
FACTORES DE LA PLANIFICACION
Pregunta 47
Pregunta
Es el medio de selección que más se usa y del cual dependen las organizaciones para diferenciar a los candidatos. Desempeña un papel primordial en más del 90% de las decisiones de selección.
Respuesta
-
Pruebas Escritas
-
Pruebas de Simulación del Rendimiento
-
Medición de la personalidad y los intereses
-
Entrevistas
¿Quieres crear tus propios Tests gratis con GoConqr? Más información.