14093413
Descripción
Test por Clara Hilda Rojas Espinoza, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Clara Hilda Rojas Espinoza
hace alrededor de 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
El proceso de Normalización comprende:
Respuesta
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Elaboración de normas o estándares de compeencia
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Elaboración de la estructura de normas o estándares de competencia
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Elaborar mapas conceptuales
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Proceso conceptual y metodológico
Pregunta 2
Pregunta
Análisis funcional
Respuesta
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Se utiliza para identificar las competencias laborales inherentes a una función productiva
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Tiene el enfoque de trabajo para acercarse a las competencias mediante una estrategia deductiva
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Desagregación sucesiva de las funciones de un puesto
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Describe tareas de un puesto, del área de trabajo de una actividad específica
Pregunta 3
Pregunta
Para la elaboración del perfil ocupacional y profesional se tiene en cuenta:
Respuesta
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Necesidades que se debe atender
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A quienes debemos atender
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Satisfacer las funciones identificadas, y los aspecto de desarrollo personal
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Las funciones principales del desempeño de la profesión y ocupación
Pregunta 4
Pregunta
Norma de competencia
Respuesta
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Atributos específicos que logra una persona dentro de su ámbito laboral
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Estándares que describe la actitud de los trabajadores en su ambiente laboral
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Conjunto de datos y especificaciones del trabajador dentro de ambiente real de trabajo
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Describe los conocimientos, las habilidades y las operaciones en el desempeño de un individuo y aplicar en distintas situaciones de trabajo
Pregunta 5
Pregunta
Principios de la evaluación
Respuesta
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Validez, transparencia, confiabilidad,c confidencialidad
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Validez, pertinencia, confiabilidad y confidencialidad.
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Validez, confidencialidad, vigencia y pertinencia
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Validez, pertinencia, transparencia, confiabilidad.
Pregunta 6
Pregunta
Las evidencias son:
Respuesta
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Son las pruebas claras, concretas y manifiestas de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que posee el evaluado, y que determinan su competencia.
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Valora el conocimiento de la norma de competencia
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Indica una certeza de un individuo al momento de la evaluación
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Pruebas manifiestas de lo que se puede demostrar en el trabajo.
Pregunta 7
Pregunta
Componentes de la evaluación de competencias
Respuesta
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Norma de Competencia
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Instrumentos de Evaluación
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Recojo de evidencias de la competencia
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Juicio de competencia
Pregunta 8
Pregunta
Para la construcción de la herramienta se recomiendan los siguientes pasos:
Respuesta
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Determinar la competencia a evaluar
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Ubicar los criterios de desempeño de la norma de competencia a evaluar
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Analizar las evidencias requeridas de la norma de competencia y formular los indicadores de conocimiento, desempeño y producto, según lo explicitado en los criterios de desempeño
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Establecer las técnicas y los instrumentos para el recojo de las evidencias de desempeño, producto y conocimiento.
Pregunta 9
Pregunta
Las técnicas más usadas para recoger evidencias de desempeño directo e indirecto son:
Respuesta
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La observación directa en ambiente real de trabajo
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La simulación de siuaciones
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El análisis de productos y de documentos
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Las entrevistas
Pregunta 10
Pregunta
Son funciones del evaluador
Respuesta
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Planificar el proceso de evaluación en coordinación con la entidad certificadora
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Participar en la elaboración del banco de preguntas
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Asesorar al candidato sobre el proceso de evaluación
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Elaborar el informe de evaluación
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