TEST DE OPCIÓN MÚLTIPLE, FALSO Y VERDADERO Y DE ESPACIO

Descripción

3 TIPOS DE PREGUNTAS
Janna Neri
Test por Janna Neri, actualizado hace más de 1 año
Janna Neri
Creado por Janna Neri hace más de 6 años
24
0

Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
¿ Que son las competencias ?
Respuesta
  • son explicaciones concretas de una situación.
  • capacidad de poner en práctica los conocimientos, habilidades, pensamientos y valores que posee una persona

Pregunta 2

Pregunta
¿ cuáles son los tipos de competencias?
Respuesta
  • básicas, genéricas y especificas
  • profesionales, actitudinales y laborales
  • laborales y especificas

Pregunta 3

Pregunta
Las competencias específicas se adquieren con la transmisión y asimilación por parte de la persona
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 4

Pregunta
Las competencias básicas son ese conjunto de habilidades que se adquieren durante los primeros años de vida y que son indispensables para poder tener un correcto desarrollo personal
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 5

Pregunta
Las competencias genéricas son conocimientos, actitudes, valores y habilidades que no están relacionados entre sí y no permiten el desempeño satisfactorio de la persona.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 6

Pregunta
Las [blank_start]competencias[blank_end] son considerados recursos cognitivos que influyen en el desarrollo de la persona, tanto a nivel personal, como social y laboral.
Respuesta
  • competencias

Pregunta 7

Pregunta
La competencia [blank_start]metodológica[blank_end] implica reaccionar aplicando el procedimiento adecuado a las tareas encomendadas y a las irregularidades que se presenten, encontrar [blank_start]soluciones[blank_end] y transferir experiencias a las nuevas situaciones de trabajo
Respuesta
  • metodológica
  • metodológica, soluciones

Pregunta 8

Pregunta
Según Leonard Mertens los tipos de competencias se pueden dividir en genéricas, básicas y especificas.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 9

Pregunta
¿ cuáles son las ventajas y limitaciones de un modelo de gestión por competencias?
Respuesta
  • El Enfoque por Competencias responde mejor a los requisitos del puesto y hace más transparente el mercado de trabajo.
  • Habilidades para la lectura y escritura

Pregunta 10

Pregunta
La certificación por competencias es aplicable en los países en donde las relaciones laborales se basan en títulos profesionales.
Respuesta
  • True
  • False
Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

Similar

La Ley de la Gravedad
maya velasquez
Cómo crear un Mapa Mental
maya velasquez
2. PROTEINAS
Vivi Riquero
Factorización de expresiones algebraicas_1
Juan Beltran
Aplicaciones de las derivadas
Marta Arroyo
Los agentes de la economía
María Eugenia Méndez Piamba
Test Principios
wendy tojin
Bienvenido/a al Grupo para Enfermeros y Auxiliares
Laura -
TIPOS DE TRANSPORTE CELULAR
CANDIDA ORTEGA CARABALLO
Estructura Titulo V. Revisión actos en vía administrativa, Ley 39/2015, de 1 de octubre de procedimiento administrativo común
Javier A
APUNTES DE LATÍN
Cintia González Manzanares