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Descripción
Test por Roberto Albarracin Ramos, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Roberto Albarracin Ramos
hace más de 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
La gestión se apoya y funciona a través de personas, por lo general equipos de trabajo, para poder lograr resultados.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 2
Pregunta
La administración como ciencia social es:
Respuesta
-
Capitalista
-
Cuantitativa
-
Socialista
-
Dinámica
Pregunta 3
Pregunta
Que se entiende por control?
Respuesta
-
Establecer estándares para evaluar los resultados
-
Mejorar las actividades continuamente
Pregunta 4
Pregunta
Que es Liderazgo
Respuesta
-
Es inspirar y guiar a los subordinados
-
Trasmitir información
-
Realizar controles
-
Ninguna
Pregunta 5
Pregunta
El Proceso Administrativo es el conjunto de Fases sucesivas, a través de las cuales se efectúa la administración
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
La Planificación consiste en fijar el curso de cada acción con principios determinación y frecuencia necesarios para lograr su realización
Respuesta
- True
- False
Pregunta 7
Pregunta
La [blank_start]evaluación[blank_end] de desempeño sirve para medir no solo la [blank_start]motivación[blank_end] sino la [blank_start]capacitación[blank_end] que tenga la persona
Respuesta
-
evaluación
-
motivación
-
capacitación
Pregunta 8
Pregunta
Cuales son las teorías de la MOTIVACION
Respuesta
-
Teoría de Maslow (Pirámide de las necesidades)
-
Teoría X Y
-
Teoría de los Polos Opuestos
-
Teoría Darwinista
-
Ninguna
Pregunta 9
Pregunta
La [blank_start]eficiencia[blank_end] es conseguir los objetivos utilizando la [blank_start]menor[blank_end] cantidad de recursos disponibles, mientras que la [blank_start]eficacia[blank_end] es el logro de objetivos sin considerar la cantidad de [blank_start]recursos[blank_end] utilizados
Respuesta
-
eficiencia
-
eficacia
-
menor
-
recursos
Pregunta 10
Pregunta
Importancia de la dirección. Pone en marcha todos los [blank_start]lineamientos establecidos[blank_end] durante la planificación y organización. A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de las estructuras organizacionales.
La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados consecuentemente en la productividad.
Su [blank_start]calidad[blank_end] se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización y en la eficiencia de los sistemas de control.
A través de la dirección se establece la [blank_start]comunicación necesaria[blank_end] para que la organización funcione.
Respuesta
-
lineamientos establecidos
-
limites deceados
-
calidad
-
Control
-
comunicación necesaria
-
comunicación asertiva
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