14446031
Descripción
Test por Oscar Quispe Salgado, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Oscar Quispe Salgado
hace más de 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
201.Término que se utiliza, por lo general, para describir las actividades de grupos de personas en el gobierno o en otros organismos públicos o empresas privadas.
Respuesta
-
La eficacia
-
Un servicio
-
Costos
-
Organización y metodos
Pregunta 2
Pregunta
202. Se trata de determinar si el administrado recibe las prestaciones que la entidad debe proporcionarle, exacta, oportuna y rápidamente
Respuesta
-
Tiempo
-
Costos
-
Utilidad
-
Simplicidad
Pregunta 3
Pregunta
Se tendrá en cuenta este punto de referencia, que no excluye la necesaria complejidad de determinados procesos.
Respuesta
-
Tiempo
-
Costo
-
Utilidad
-
Simplicidad
Pregunta 4
Pregunta
204. Es un rasgo muy positivo de la labor de los especialistas de O. y M. Es cierto que, cuando se trata de la Administración, es muy difícil.
Respuesta
-
Tiempo
-
Costos
-
Utilidad
-
Simplicidad
Pregunta 5
Pregunta
205. Se utilizará como un dato más para examinar la labor de una organización, en función de la mayor o menor rapidez con que responda eficazmente a las necesidades del medio.
Respuesta
-
Tiempo
-
Costos
-
Utilidad
-
Simplicidad
Pregunta 6
Pregunta
206. Antes de hacer la propuesta final, el organizador habrá de proceder a resumir todos los elementos acopiados a lo largo de su tarea en una
Respuesta
-
Recapitulación
-
Conclusion
-
Sintesis
-
Propuesta
Pregunta 7
Pregunta
207. Son aplicables tanto en los casos de la realización de estudios sobre organización individual, como en los de las revisiones organizativas continuas.
Respuesta
-
Principios y Conceptos Fundamentales
-
Caracteristicas
-
Organizacion
-
Trabajo Colectivo
Pregunta 8
Pregunta
208. Deberá ser el de llevar hasta el máximo las
ventajas y, el de reducir hasta su mínima
expresión, las desventajas inherentes a la naturaleza de la Empresa
Respuesta
-
El Objetivo de la Organización
-
El Deber de la Organizacion
-
El Fin de la Institución
-
Los Derechos de la Organización
Pregunta 9
Pregunta
209. La coordinación y el control de los contactos con los patronos se logran del mejor modo, cuando todas esas actividades se combina en una sola Unidad Administrativa,
Respuesta
-
Regulación Normativa
-
Unidad Administrativa
-
Unidad de Control Interno
-
Ninguna es correcta
Pregunta 10
Pregunta
210. Es dotar a la empresa o entidad de todos los elementos necesarios para su funcionamiento: insumos, herramientas, útiles, capitales, información, personal, etc
Respuesta
-
Logistica
-
Abastecimiento
-
Organizar
-
Ninguna es Correcta
Pregunta 11
Pregunta
211. Se refiere a la planta o al elemento físico de la empresa que incluye el equipo, las maquinarias, herramientas, instalaciones, etc.
Respuesta
-
El cuerpo material
-
cuerpo social
-
recursos
-
Ninguna es correcta
Pregunta 12
Pregunta
212. Está constituido por el factor humano que interviene con sus acciones físicas y mentales para lograr los objetivos de la institución.
Respuesta
-
El cuerpo material
-
Cuerpo Social
-
Recursos
-
Ninguna es correcta
Pregunta 13
Pregunta
213. Es el instrumento de la administración que
permite a sus directores coordinar los cuatro factores principales de la actividad empresarial: HOMBRE, DINERO, MAQUINARIA, MATERIAS PRIMAS
Respuesta
-
Instituto
-
La Organizacion
-
Gerencia
-
Ninguna es Correcta
Pregunta 14
Pregunta
214. La creación y el lanzamiento de una empresa o de una organización gubernamental siempre implica una serie de riesgos:
Respuesta
-
Evidentes
-
Encubiertos
-
Financieros, Sociales y Políticos
-
Ninguna es correcta
Pregunta 15
Pregunta
215. Lo primero que debe determinarse al planear la organización es:
Respuesta
-
El Objetivo
-
Planificacion
-
Finalidad
-
Ninguna de correcta
Pregunta 16
Pregunta
216. Existen cuatro funciones básicas principales en una organización: FINANCIACION, PRODUCCION, MERCADO, CONTABILIDAD
Respuesta
-
FINANCIACION, PRODUCCION
-
MERCADO, CONTABILIDAD
-
A y B es correcta
-
Ninguna es correcta
Pregunta 17
Pregunta
217. La agrupación de funciones similares conduce a la:
Respuesta
-
Fusión de Funciones
-
Secciones
-
Departamentalización
-
Ninguna es correcta
Pregunta 18
Pregunta
218. La representación gráfica de la entidad en unidades, se denomina:
Respuesta
-
Organigrama
-
Cuadro de Funciones
-
MOF
-
Ninguna es correcta
Pregunta 19
Pregunta
219. Es el instrumento de la organización planificada de la empresa.
Respuesta
-
Estructura
-
Organigrama
-
Cuadro de Asignación
-
Ninguna es correcta
Pregunta 20
Pregunta
220. Una empresa manufacturera contará con las siguientes unidades básicas:
Respuesta
-
Producción
-
Comercial
-
Administracion
-
Todas son correctas
Pregunta 21
Pregunta
221. Tres elementos importantes que deben considerarse en la formulación de la estructura de organización de cualquier tipo de empresa o institución.
Respuesta
-
Identificar y agrupar los trabajos
-
Determinar la responsabilidad y autoridad
-
Señalar las relaciones entre los trabajos existentes.
-
Todas son correctas
Pregunta 22
Pregunta
222. Comprende el primer paso para la administración científica de la empresa.
Respuesta
-
La División del Trabajo
-
Organizacion
-
Control
-
Ninguna es correcta
Pregunta 23
Pregunta
223. Permite señalar claramente las responsabilidades y el grado de autoridad
Respuesta
-
La responsabilidad
-
Delegacion de funciones en una empresa
-
La Division del Trabajo
-
Ninguna es correcta
Pregunta 24
Pregunta
224. Son esenciales para el éxito de cualquier organización. Estos no pueden ser descuidados
Respuesta
-
Identificacion
-
Misión y Visión
-
La Cooperación y el Equipo de Trabajo
-
Ninguna es correcta
Pregunta 25
Pregunta
225. Estos son factores vitales para construir y mantener una organización.
Respuesta
-
El Reclutamiento
-
La Seleccion
-
La Capacitacion
-
Todas son correctas
Pregunta 26
Pregunta
226. Es responsabilidad de todos los componentes y debe continuar todo el tiempo y en todos los niveles de la organización.
Respuesta
-
El Reclutamiento
-
La Seleccion
-
La Capacitación
-
Ninguna es correcta
Pregunta 27
Pregunta
227. Estos principios se aplican en todos los niveles de la organización. Los aplica la Gerencia, los supervisores, los jefes y todas aquellas personas que tiene mando en algún grado
Respuesta
-
De la delegación de funciones y autoridad
-
La Especialización
-
De la Unidad de Mando
-
Todas son correctas
Pregunta 28
Pregunta
228. Estos principios se aplican en todos los niveles de la organización. Los aplica la Gerencia, los supervisores, los jefes y todas aquellas personas que tiene mando en algún grado.
Respuesta
-
Del alcance de la supervisión
-
De las remuneraciones
-
De las relaciones con el personal
-
Todas son correctas
Pregunta 29
Pregunta
229. El gerente tiene que poner en marcha la organización; para ello tiene que recurrir a otras personas que hagan el trabajo adecuado a las órdenes impartidas por él y basadas en la política de la empresa.
Respuesta
-
De la delegación de funciones y autoridad
-
La Especialización
-
Unidad de Control Interno
-
Ninguna es correcta
Pregunta 30
Pregunta
230. Es el derecho de mandar y el poder de hacerse obedecer. La fuente de la autoridad viene del órgano superior de la organización a través de la:
Respuesta
-
La Autoridad
-
De las Remuneraciones
-
De la Unidad
-
Ninguna es correcta
Pregunta 31
Pregunta
231. En todo cuerpo social, las órdenes deben emanar de una sola autoridad y de acuerdo a la complejidad de su estructura, hacerlas llegar al trabajador mediante la delegación
Respuesta
-
La Autoridad
-
La Delegacion
-
De la Unidad de Mando
-
Ninguna es correcta
Pregunta 32
Pregunta
232. Se refiere al ejercicio de la supervisión para instruir y dirigir el trabajo de otros y requiere alta pericia y una intensa utilización de la serie de habilidades personales
Respuesta
-
Alcance de la Supervision
-
La Especializacion
-
La Selección
-
Ninguna es correcta
Pregunta 33
Pregunta
233. Las soluciones a los diversos problemas de la organización deben ser dadas por la gerencia mediante la consulta o asistencia técnica de organismos y/o personas especializadas
Respuesta
-
La Supervision
-
Del Asesoramiento
-
Trabajo de Equipo
-
Mejora Continua
Pregunta 34
Pregunta
234. Es el proceso que permite que los propósitos, el conocimiento y la actitud se conviertan en acción efectiva.
Respuesta
-
Actitud
-
Aptitud
-
Administrar
-
Ninguna es correcta
Pregunta 35
Pregunta
235. Un sistema en el cual la autoridad para dirigir, controlar y administrar, ha sido concentrada en las manos de pocas personas u órganos
Respuesta
-
Administracion Centralizada
-
Administracion Descentralizada
-
Asesoramiento
-
Ninguna es correcta
Pregunta 36
Pregunta
236. Es constituir las partes de un conjunto y asignar una función determinada a cada una de esas partes, con vista todo ello, a obtener un resultado determinado.
Respuesta
-
Establecer
-
Organizar
-
Manual de Funciones
-
Ninguna es correcta
Pregunta 37
Pregunta
237. Los antecedentes más cercanos del desarrollo del Análisis de Trabajo como método de investigación, en el área de la Administración científica, los encontramos en las obras clásicas de:
Respuesta
-
Maslow
-
Fayol
-
Taylor
-
Ninguna es correcta
Pregunta 38
Pregunta
238. Desarrolló el método de la observación y el análisis de los trabajos para lograr un incremento en la producción; señaló los pasos que hay que dar para establecer una ciencia del trabajo
Respuesta
-
Maslow
-
Taylor
-
Fayol
-
Ninguna es correcta
Pregunta 39
Pregunta
239. Este método consiste en un examen sistemático de las tareas que el trabajador ejecuta para cumplir con los deberes y responsabilidades inherentes al puesto de trabajo que desempeña.
Respuesta
-
Definición del Método de Análisis de Trabajo y Términos Afines
-
Tareas y practicas del trabajador
-
Deberes y responsabilidades del trabajador
-
Ninguna es correcta
Pregunta 40
Pregunta
240. Es considerado como una parte de la actividad (tarea) que efectúa el trabajador; o, como un conjunto de tareas ejecutadas por uno o varios trabajadores.
Respuesta
-
Eventos
-
Trabajo
-
Actividad y labor
-
Ninguna es correcta
Pregunta 41
Pregunta
241. Se refiere a una parte de la actividad del trabajador en la ejecución de su trabajo; es cualquier esfuerzo mental o físico, o la combinación de éstos, con el propósito de efectuar cambios de los materiales, ya sea en su naturaleza, en su estado o posición.
Respuesta
-
Laboriosidad
-
Esfuerzo sicofisico
-
Tarea
-
Ninguna es correcta
Pregunta 42
Pregunta
242. La TAREA por lo general:
Respuesta
-
Constituye una responsabilidad para el trabajador
-
Dura una parte importante del tiempo productivo del trabajador
-
Incluye operaciones de trabajo que exigen habilidades y conocimientos
-
Todas son correctas
Pregunta 43
Pregunta
243. Es considerado como una tarea o conjunto de tareas y responsabilidades inherentes, conferidos a un trabajador para que participe en el logro de objetivos predeterminados
Respuesta
-
Puesto
-
Deber y consigna
-
Cargo
-
Ninguna es correcta
Pregunta 44
Pregunta
244. Es un conjunto de deberes y responsabilidades regularmente asignados o delegados por una autoridad competente y que requieren el empleo de una persona durante toda la jornada de trabajo o parte de ella
Respuesta
-
Quehacer a diario
-
Labor de Rutina
-
Puesto de Trabajo
-
Ninguna es correcta
Pregunta 45
Pregunta
245. Se refiere al OFICIO, PROFESION O TIPO DE ACTIVIDAD ECONOMICA, efectuada por una persona para ganarse la vida.
Respuesta
-
Jornal Diario
-
La Ocupación
-
Comercializacion
-
Ninguna es correcta
Pregunta 46
Pregunta
246. De acuerdo con el Sistema de Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones de la OIT, es la categoría profesional más restringida
Respuesta
-
Laboriosidad
-
La Ocupacion
-
Puesto de Trabajo
-
Ninguna es correcta
Pregunta 47
Pregunta
247. Actividad: Conjunto de procesos o de elementos relacionados entre sí, dentro de una determinada función
Respuesta
-
Ciclo
-
Elemento
-
Actividad
-
Ninguna es correcta
Pregunta 48
Pregunta
248. Secuencia de operaciones o de elementos realizados en un orden preestablecido, cuya ejecución vuelve a comenzar al terminar el último de ellos.
Respuesta
-
Ciclo
-
Operatividad
-
Secuencia
-
Ninguna es correcta
Pregunta 49
Pregunta
249. Grupo de puestos de trabajo suficientemente similares en deberes y responsabilidades que merecen un trato uniforme en el establecimiento de políticas de remuneraciones administrativas de personal
Respuesta
-
Empresa
-
Clases de Puestos de Trabajo
-
Elemento
-
Ninguna es correcta
Pregunta 50
Pregunta
250. En ocasiones, se utiliza como sinónimo el término OPERACION BASICA, aplicado en el estudio y medición de movimientos (Cronometraje)
Respuesta
-
Elemento
-
Operatividad
-
Tiempo de labor
-
Ninguna es Correcta
Pregunta 51
Pregunta
251. Es la descripción genérica de las tareas que son comunes a los puestos de trabajo que forman una clase y comprende informaciones relacionadas con la naturaleza de las tareas
Respuesta
-
Categorias de labor
-
Operatividad del Trabajador
-
Especificación de clase de Puestos de Trabajo
-
Ninguna es correcta
Pregunta 52
Pregunta
252. Serie de operaciones ligadas entre sí, dentro de un determinado proceso y que constituyen una parte definida del mismo
Respuesta
-
Operación Alterna
-
Fase
-
Procedimiento Especifico
-
Ninguna es correcta
Pregunta 53
Pregunta
253. Conjunto de actividades dirigidas a la consecución de los objetivos propuestos.
Respuesta
-
Metas
-
Retos de Trabajo
-
Funcion
-
Ninguna es correcta
Pregunta 54
Pregunta
254. Considerado como la partícula más simple de trabajo humano, susceptible de ser analizado aisladamente.
Respuesta
-
Operacion
-
Movimiento Elemental
-
Proceso
-
Ninguna es correcta
Pregunta 55
Pregunta
255. Fracción de una tarea del puesto de trabajo que requiere el empleo de un mismo instrumento.
Respuesta
-
Movimiento
-
Puesto
-
Operacion
-
Ninguna es correcta
Pregunta 56
Pregunta
256. Sucesión completa de operaciones, divisible normalmente en varias etapas o fases dentro de una misma actividad y dirigidas a la consecución de un resultado específico.
Respuesta
-
Proceso
-
Unidad Administrativa
-
Fase
-
Ninguna es correcta
Pregunta 57
Pregunta
257. Son conceptos como componentes analíticos y que constituyen la "estructura intuitiva"
Respuesta
-
Atribuciones
-
Tareas
-
Operaciones y pasos
-
Todas son correctas
Pregunta 58
Pregunta
258. En todo proceso de investigación se desarrolla un paso preliminar que consiste en:
Respuesta
-
Toma de decisiones
-
Identificar el problema o asunto a tratar
-
Analisis
-
Ninguna es correcta
Pregunta 59
Pregunta
259. La Investigación, en el área de la administración, es científica como en cualquier otra disciplina; utiliza :
Respuesta
-
Instrumentos técnicos
-
Metodos
-
A y B son correctas
-
Ninguna es correcta
Pregunta 60
Pregunta
260. Constituye un conjunto de medidas en una secuencia que se supone es adecuada para alcanzar un objetivo
Respuesta
-
El Plan de Acción
-
Estrategias
-
Técnicas
-
Ninguna es correcta
Pregunta 61
Pregunta
261. Para la Formulación del Plan de Acción o de Operaciones, como también se denomina, se aplican, entre otros instrumentos, los siguientes:
Respuesta
-
Diagrama de Planificación por Objetivos
-
Diagrama Gantt
-
Programación Lineal
-
Todas son correctas
Pregunta 62
Pregunta
262. Para la Formulación del Plan de Acción o de Operaciones, como también se denomina, se aplican, entre otros instrumentos, los siguientes:
Respuesta
-
Analisis de Redes
-
Analisis de Costos
-
Beneficio-Eficasia
-
Todas son correctas
Pregunta 63
Pregunta
263. Esta técnica consiste en el diseño, identificación de la secuencia y modo como se realizan un conjunto de operaciones, para el cumplimiento de funciones de la organización.
Respuesta
-
Racionalizacion de Procedimientos
-
Responsabilidades de La Funcion
-
Organigrama de Gestion
-
Ninguna es correcta
Pregunta 64
Pregunta
264. En el Proceso de Racionalizacion de Procedimientos se utiliza los siguientes Instrumentos
Respuesta
-
Diagrama de Flujo de Procedimientos.
-
Estudio de Métodos de Trabajo
-
Medición del Trabajo (Tiempo y Movimientos)
-
Todas son correctas
Pregunta 65
Pregunta
265. Este proceso consiste en la verificación de la implementación de todas y cada una de las acciones adoptadas por los órganos de toma de decisión, con el objeto de asegurar que dichas acciones se cumplan de manera efectiva
Respuesta
-
Seguimiento, Evaluacion e Implementacion
-
Verificacion y Tomar Desiciones
-
Adopcion de Medidas de Valoracion
-
Ninguna es correcta
Pregunta 66
Pregunta
266. Es la contrastación de las acciones realizadas con las acciones recomendadas y estas a su vez, con los objetivos propuestos
Respuesta
-
Metas a corto Plazo
-
La Evaluacion
-
La Calificacion
-
Ninguna es correcta
Pregunta 67
Pregunta
267. Las técnicas que se utilizan en el proceso Seguimiento, Evaluacion e Implementacion son:
Respuesta
-
Auditoria Operativa
-
Entrevistas
-
Encuestas
-
Todas son correctas
Pregunta 68
Pregunta
268. Las técnicas que se utilizan en el proceso Seguimiento, Evaluacion e Implementacion son:
Respuesta
-
Cuestionarios
-
Diagramas de Evaluación
-
Técnicas de Evaluación de Resultados
-
Todas son correctas
Pregunta 69
Pregunta
269. Es la unidad básica de toda organización ya sea gubernamental o empresarial, pública o privada
Respuesta
-
El Cargo
-
El Empleo
-
La Funcion
-
Trabajo
Pregunta 70
Pregunta
270. Es cuando contienen actividades homogéneas, se agrupan para constituir unidades estructurales y órganos con la misión de ejercer una función.
Respuesta
-
Cargo Repetido
-
Los Cargos Afines
-
Doble Cargo
-
Ninguna es correcta
Pregunta 71
Pregunta
271. El agrupar o integrar aquellas actividades o funciones similares en unidades u órganos en forma armoniosa constituye la etapa de:
Respuesta
-
Grupos
-
Homogenidad
-
La organización de las estructuras de la empresa
-
Ninguna es correcta
Pregunta 72
Pregunta
272. Son imágenes abstractas que toman la forma de una representación gráfica (organigrama).
Respuesta
-
Las Estructuras
-
Cuadro de Funciones
-
Cuadro de Asignación
-
Ninguna es correcta
Pregunta 73
Pregunta
273. En el proceso de estructuración de la organización podemos identificar tres tipos de estructuras:
Respuesta
-
Las estructuras de implantación
-
Las estructuras funcionales
-
Las estructuras humanas
-
Todas son correctas
Pregunta 74
Pregunta
274. O infraestructura representada por la determinación de los terrenos, locales, emplazamientos interiores, instalaciones y las diferentes personas que actúan
Respuesta
-
Las estructuras de implantación
-
Las estructuras funcionales
-
Las estructuras humanas
-
Ninguna es correcta
Pregunta 75
Pregunta
275. Establece la política comercial, financiera, técnica, social; y en general se administra ella sola con un pequeño grupo de colaboradores.
Respuesta
-
Gerencia de Recursos
-
La Sub-Función de Dirección
-
Recursos Logisticos
-
Ninguna es correcta
Pregunta 76
Pregunta
276. La Sub-Función de Gestión es el arte de combinar los medios de que dispone la colectividad con el fin de alcanzar, dada una organización y al cabo de determinados períodos, el máximo de eficacia
Respuesta
-
Jerarquia de cargos
-
La Sub-Funcion de Direccion
-
La Sub-Funcion de Gestion
-
Ninguna es correcta
Pregunta 77
Pregunta
277. Las actividades funcionales que corresponden a la Sub-Función de Gestión, esquemáticamente son las siguientes:Para la Funcion Tecnica
Respuesta
-
Estudios e investigación
-
Programación de la producción de bienes y/o servicio
-
Elaboración del producto
-
Todas son correctas
Pregunta 78
Pregunta
278. Las actividades funcionales que corresponden a la Sub-Función de Gestión, esquemáticamente son las siguientes:Para la Función Administrativa
Respuesta
-
Estudio de mercado
-
Promocion
-
Divulgacion
-
Ninguna es correcta
Pregunta 79
Pregunta
279. Las actividades funcionales que corresponden a la Sub-Función de Gestión, esquemáticamente son las siguientes:Para la Funcion al Personal
Respuesta
-
Política de relaciones humanas
-
Participación
-
Relaciones con los trabajadores
-
Todas son correctas
Pregunta 80
Pregunta
280. Las actividades funcionales que corresponden a la Sub-Función de Gestión, esquemáticamente son las siguientes: Para la Funcion Financiera
Respuesta
-
Formulación de presupuesto
-
Control presupuestario
-
Estudios económicos
-
Todas son correctas
Pregunta 81
Pregunta
281. Es la realización o sea el llevar a cabo los programas o planes de trabajo formulados; sin la ejecución, la pirámide de actividades de la organización se hunde.
Respuesta
-
La Sub- Funcion se de Ejecucion
-
Funcion Administrativa
-
Funcion Academica
-
Ninguna es correcta
Pregunta 82
Pregunta
282. Las actividades que corresponden a la Función de Ejecución son: Para la función Técnica
Respuesta
-
Presupuestos de costos
-
Contactos con los usuario
-
Acciones de divulgación
-
Ninguna es correcta
Pregunta 83
Pregunta
283. Las actividades que corresponden a la Función de Ejecución son:Para la Funcion Personal
Respuesta
-
Selección
-
Calificación
-
Entrenamiento
-
Todas son correctas
Pregunta 84
Pregunta
284. Las actividades que corresponden a la Función de Ejecución son:Para la Funcion Administrativa de Documentos:
Respuesta
-
Correspondencia
-
Comunicaciones e informes
-
Archivo
-
Todas son correctas
Pregunta 85
Pregunta
285. Es un instrumento normativo, auxiliar de la gestión administrativa, que determina la estructura, organización y funciones de las dependencias y sus componentes hasta el nivel de cargo.
Respuesta
-
Objeto
-
Concepto de Manual de Operación y Funciones
-
Finalidad
-
Ninguna es correcta
Pregunta 86
Pregunta
286. Se instituye como un órgano asesor, el que debe actuar dependiendo de la Autoridad Superior para desarrollar el proceso de racionalización administrativa permanente y evolutiva de cambios, adecuación de las funciones, estructuras y procedimientos de una Institución Pública o Privada con criterio sistémico para el logro de sus fines
Respuesta
-
Unidad de Organización y métodos
-
Unidad Administrativa
-
Unidad de Control Interno
-
Ninguna es correcta
Pregunta 87
Pregunta
287. Consiste fundamentalmente en promover, impulsar orientar y asesorar el cambio y adecuación sistemática de funciones, estructuras y procedimientos, que aseguren eficiencia y eficacia en el logro de los fines (Objetivos y Metas)
Respuesta
-
Estructura de la Unidad
-
Gerencia de Administración
-
Tareas de Gestión
-
Naturaleza de la Mision de la Unidad de Organización y Metodos
Pregunta 88
Pregunta
288. Tiene la responsabilidad de realizar estudios e investigaciones a fin de plantear alternativas de reestructuración y armonización de funciones, estructuras y procedimientos de acuerdo a la dinámica de la Institución
Respuesta
-
Oficina de Organización y Metodos
-
Oficina Control Interno
-
Oficina de Auditoria
-
Ninguna es correcta
Pregunta 89
Pregunta
289. Lograr al mayor nivel posible, la eficiencia de las funciones administrativas y operativas
Respuesta
-
Es Mision Vision
-
Es Objetivo
-
Es Finalidad
-
Ninguna es correcta
Pregunta 90
Pregunta
290. Asesorar en el desarrollo, organización y puesta en marcha de las recomendaciones formuladas.
Respuesta
-
Es Mision Vision
-
Es Doctrina
-
Es Funcion General
-
Ninguna es correcta
Pregunta 91
Pregunta
291. Está constituido por áreas del proceso de racionalización administrativa que compete desarrollar a la Unidad de Organización y Métodos.
Respuesta
-
Ambito de Accion
-
Areas de Responsabilidad
-
Organismo Tecnico
-
Ninguna es correcta
Pregunta 92
Pregunta
292. Las áreas del proceso de racionalización administrativa que compete desarrollar a la Unidad de Organización y Métodos, se refieren a:
Respuesta
-
Funcionales
-
Estruturas
-
Procedimientos
-
Todas son correctas
Pregunta 93
Pregunta
293. Considerando nuestra concepción sistemática de la Organización la acción de la Unidad de Organización y Métodos como Organo asesor tiene su influencia técnica en toda la Institución, tanto en los Organos Centrales, como periféricos y regionales
Respuesta
-
Ambito Informal
-
Ambito Formal
-
Ambito Laboral
-
Ninguna es correcta
Pregunta 94
Pregunta
294. Es un conjunto de fases que tienden a la formulación, ejecución y evaluación de un plan integral de racionalización administrativa que la Unidad de Organización y Métodos diseña en coordinación con las Direcciones o unidades operativas principales
Respuesta
-
Proceso de Asesoramiento
-
Progresion Actitudinal
-
Proceso de Programacion de Acciones
-
Ninguna es correcta
Pregunta 95
Pregunta
295. La Unidad de Organización y Métodos formulará las normas para las etapas de Formulación, ejecución y evaluación de los proyectos, que incluye el plan. Este proceso utiliza entre otros instrumentos los siguientes:
Respuesta
-
Diagrama de Gantt
-
Programación Lineal
-
Teoría de Probabilidades
-
Todas son correctas
Pregunta 96
Pregunta
296. Consiste en la creación de todos los elementos descritos en la Matriz (A) sobre funciones y estructuras, los cuales son necesarios para la consecución de los objetivos.
Respuesta
-
Proceso de Diseño de Funciones y Estructuras
-
Procedimientos Estrategicos
-
Programación Lineal
-
Ninguna es correcta
Pregunta 97
Pregunta
297. Consiste en determinar el equilibrio, la sincronización y el orden en la distribución de funciones entre los diferentes órganos y las relaciones que se generan entre ellos en razón del cumplimiento de las funciones.
Respuesta
-
Procedimientos adecuados de Gestion
-
Proceso de Armonización de Funciones y Estructuras
-
Teoría de Probabilidades
-
Ninguna es correcta
Pregunta 98
Pregunta
298. El cargo para fines de racionalización administrativa, debe ser profundamente analizado de tal modo que permita encontrar los diferentes aspectos que pueden incidir en la armonización de funciones como de estructuras.
Respuesta
-
Designacion de Cargos por Afinidad
-
Procedimientos Estrategicos
-
Proceso de Racionalización de Cargos
-
Ninguna es correcta
Pregunta 99
Pregunta
299. Consiste en el diseño, identificación, análisis y armonización de la secuencia y modo como se realizan un conjunto de operaciones para el cumplimiento de funciones de la Institución.
Respuesta
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Proceso de Racionalización de Procedimientos
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Procedimientos Estrategicos
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Proceso de Formalizacion
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Ninguna es correcta
Pregunta 100
Pregunta
300. La Unidad de Organización y Métodos por su naturaleza asesora y por el ámbito jurisdiccional está ubicada en el :
Respuesta
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Nivel Inferior Personal Trabajador
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Nivel mas Alto para la toma de decisiones
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Nivel de Mando Medio de Asesoramiento
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Ninguna es correcta
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