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Descripción
Test por Irene Irnee, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Irene Irnee
hace alrededor de 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
El proceso a través del cual una organización asigna personas y recursos a tareas organizativas y establece dependencias entre las tareas y relaciones de autoridad que posibilitan a la organización lograr sus objetivos, se denomina:
Respuesta
-
Integración
-
Diferenciación
-
Las dos respuestas son correctas.
-
Ninguna respuesta es correcta.
Pregunta 2
Pregunta
Ante una excesiva división social del trabajo, recurrimos como mecanismos de integración a la:
Respuesta
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Integración funcional.
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Integración social.
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Integración estratégica.
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Ninguna es correcta.
Pregunta 3
Pregunta
La relación de cambio entre el proveedor y el receptor de una mano de obra, servicio o producto, se denomina:
Respuesta
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Relación
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Contrato
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Transacción
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Estructura
Pregunta 4
Pregunta
Señale cuál de las siguientes constituye una característica de la organización a nivel intraorganizativo: (hemos dicho que en este nivel se contempla a la empresa como un sistema cerrado, porque son las características de la organización a nivel interno)
Respuesta
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Relaciones con sindicatos.
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Relaciones con mercados y clientes.
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Relaciones laborales.
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Relaciones con competidores.
Pregunta 5
Pregunta
Aquella teoría que destaca que la naturaleza del factor humano es única, rechazando el argumento económico neoclásico que equipara el trabajo a los otros dos factores productivos, tierra y capital, se denomina:
Respuesta
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Teoría neoclásica.
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Teoría de la agencia.
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Teoría marxista.
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Teoría de los costes de transacción.
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