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Descripción
Test por fernandez Jesus, actualizado hace más de 1 año
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Creado por fernandez Jesus
hace más de 5 años
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Pregunta 1
Pregunta
El reclutamiento interno:
Respuesta
-
Hace que se reduzcan los costes de selección.
-
Es motivador para los trabajadores.
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Incrementa el interés por la formación.
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Todas las respuestas son correctas.
Pregunta 2
Pregunta
El reclutamiento interno no conlleva:
Respuesta
-
Un movimiento vertical, por promoción.
-
Un movimiento horizontal, por traslado.
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Un movimiento descendente, por promoción.
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Un movimiento diagonal, por un traslado a otro puesto con promoción.
Pregunta 3
Pregunta
La descripción de puestos de trabajo:
Respuesta
-
Recoge la información del análisis del puesto trabajo.
-
Es lo mismo que el análisis.
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Es igual que el perfil profesional.
-
Se realiza mediante un test.
Pregunta 4
Pregunta
Cuando un candidato es valorado positivamente al ser entrevistado después de varios candidatos inadecuados, podemos estar ante:
Respuesta
-
Primera impresión.
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Efecto halo.
-
Proyección.
-
Efecto contraste.
Pregunta 5
Pregunta
El análisis de un puesto de trabajo:
Respuesta
-
Es lo mismo que la descripción del puesto.
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Consiste en identificar tareas, obligaciones y responsabilidades del puesto.
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Ha de ser realizado por una consultora externa.
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Analiza el puesto y a quien lo desarrolla.
Pregunta 6
Pregunta
Los anuncios ciegos:
Respuesta
-
No informan a la competencia.
-
No incluyen el nombre de la empresa.
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Ocultan cuál es la consultora que selecciona.
-
Ninguna de las respuestas es correcta.
Pregunta 7
Pregunta
Una entrevista de panel es aquella en la que:
Respuesta
-
Hay varios entrevistadores.
-
Hay varios entrevistados.
-
Hay varios entrevistados y varios entrevistadores.
-
Se crea tensión.
Pregunta 8
Pregunta
Cuando, a partir de la valoración positiva de un rasgo del candidato, el entrevistador supone que todo en él es positivo, estamos ante:
Respuesta
-
Efecto halo.
-
Efecto de contraste.
-
Primera impresión.
-
Proyección.
Pregunta 9
Pregunta
No se trata de un test de aptitud:
Respuesta
-
Test de capacidad profesional: trabajos administrativos, etc.
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Test de personalidad.
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Test de capacidad manual y psicomotores.
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Test de aptitudes espaciales.
Pregunta 10
Pregunta
El assesement center es un instrumento especialmente indicado para seleccionar personal:
Respuesta
-
Comercial.
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Operarios.
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Administrativo.
-
Directivos.
Pregunta 11
Pregunta
Con el networking:
Respuesta
-
El candidato refleja un menor nivel de satisfacción.
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El candidato recomendado se esfuerza en su trabajo al querer corresponder a la recomendación.
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El candidato todavía no conoce aspectos de la organización.
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Los candidatos suelen presentar más tasa de abandono.
Pregunta 12
Pregunta
La descripción del puesto de trabajo no suele contener información sobre:
Respuesta
-
La misión.
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La retribución
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Las competencias.
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Las tareas.
Pregunta 13
Pregunta
La acogida consiste en:
Respuesta
-
Entregar un manual de acogida.
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Realizar actuaciones para facilitar la integración del nuevo trabajador
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Enseñar el centro de trabajo.
-
Presentar a los compañeros de trabajo.
Pregunta 14
Pregunta
La prueba Job in basket:
Respuesta
-
Consiste en presentar una bandeja con tareas de trabajo similares a las que debe desempeñar en el puesto.
-
Se presentan las cuestiones que debe resolver a través de correos electrónicos.
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Se emplea en pequeñas empresas.
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Se emplea para la evaluación del personal no cualificado.
Pregunta 15
Pregunta
Cuando, a partir de la valoración positiva de un rasgo del candidato, el entrevistador supone que todo en él es positivo, estamos ante:
Respuesta
-
Efecto halo.
-
Efecto de contraste.
-
Proyección.
-
Primera impresión.
Pregunta 16
Pregunta
Una entrevista de panel es aquella en la que:
Respuesta
-
Hay varios entrevistadores.
-
Hay varios entrevistados.
-
Hay varios entrevistados y varios entrevistadores.
-
Se crea tensión.
Pregunta 17
Pregunta
Los trabajadores contratados por las ETT:
Respuesta
-
Perciben el salario según el convenio de la ETT.
-
Perciben el salario según el convenio de la empresa usuaria.
-
Perciben el salario que negocian con la ETT.
-
Perciben el salario que negocian con la empresa usuaria.
Pregunta 18
Pregunta
Es cierto que el Servicio Público de Empleo Estatal:
Respuesta
-
Es el servicio de empleo de las comunidades autónomas.
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Debe realizar la contratación de trabajadores.
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Debe registrar las contrataciones de los trabajadores.
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Ninguna de las respuestas es correcta.
Pregunta 19
Pregunta
Las agencias de colocación:
Respuesta
-
Tienen fines lucrativos.
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Deben respetar el principio de igualdad en el acceso al empleo.
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Deben estar autorizadas por la Seguridad Social.
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Siempre son entidades privadas.
Pregunta 20
Pregunta
No es un método que se utilice para la descripción de los puestos de trabajo:
Respuesta
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Las agendas de trabajo.
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Los cuestionarios.
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Las entrevistas.
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La observación directa.
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