Pregunta 1
Pregunta
K slabinám maticové struktury patří:
Respuesta
-
Vztahy dvojí podřízenosti
-
Neefektivní využití lidských zdrojů
-
Pomalá reakce na vyjímečné situace
-
Pomalý rozvoj zkušenosti členů týmu
Pregunta 2
Pregunta
Manažerský koncept známý jako Fordismus je mj. charakterizován:
Respuesta
-
Zavedením divizního uspořádání
-
Pásovou výrobou a úsporami z rozsahu
-
Řízením dle kompetencí
-
Implementaci sociologických prvků do řízení
Pregunta 3
Pregunta
V klasickém období managementu se motivace prosazovala pomocí:
Respuesta
-
Peněžních bonusů
-
Výkonných norem
-
Sociálních přístupů
Pregunta 4
Pregunta
Cílevědomá činnost, jejímž konečným cílem je uspořádat prvky v systému, jejich aktivity, zajistit koordinaci a kontrolu tak, aby se snadněji dosahovalo stanovených cílů je definicí:
Respuesta
-
Organizování
-
Organizační struktury
-
Organizační architektury
-
Organizace
Pregunta 5
Pregunta
Vedoucí vývojového oddělení stanovil: "vytvořit 3 prototypy u produktu A". Který z požadavků SMART to nesplňuje?
Respuesta
-
R realistic
-
M measurable
-
Specific S
-
Time-bounded
Pregunta 6
Pregunta
Certifikát nebo jiná formální a objektivní zpráva je výsledkem:
Respuesta
-
Auditu
-
Běžné kontroly
-
Blingu
-
Automatické kontroly
Pregunta 7
Pregunta
Správný postup kontroly je:
Respuesta
-
Sběr informací, ověření, určení předmětu, hodnocení, určení opatření
-
Sběr informací, určení předmětu, ověření informací, hodnocení, určení opatření
-
Určení předmětu, sběr informací, hodnocení, ověření informací, určení opatření
-
Určení předmětu, sběr informací, ověření informací, hodnocení, určení opatření
Pregunta 8
Pregunta
Mezi manažerské funkce pojmenované Henry Fayolem nepatří:
Respuesta
-
Usměrňování
-
Koordinace
-
Předvídání
-
Přikazování
Pregunta 9
Pregunta
Z uvedených činností není součástí rozhodovacího procesu:
Respuesta
-
Formulace procesu
-
Stanovení cílů řešení a jejich transformace do kritérií hodnocení
-
Identifikace potřeb podřízených
-
Kontrola výsledků a monitorování okolí
Pregunta 10
Pregunta
Normativní teorie rozhodování:
Respuesta
-
Dává doporučení jak řešit problémy
-
Popisuje chování úspěšných a neúspěšných manažerů
-
Kontroluje řešení podle platných norem
Pregunta 11
Pregunta
Rizikové faktory v rozhodovacím procesu:
Pregunta 12
Pregunta
Analýzou swot nezjistíme:
Respuesta
-
Příčinu problémů
-
Příležitosti
-
Hrozby
-
Současný stav podniku
Pregunta 13
Pregunta
Pro Baťu není typické
Pregunta 14
Pregunta
Organizování podporuje:
Respuesta
-
Dosažení cílů podniku
-
Rozdělení jednotek v podniku
-
Přiřazení úkolů pracovníkům
-
Tvorbu organizačí struktury
Pregunta 15
Pregunta
Duplicitní kontrola
Pregunta 16
Pregunta
Šéf chce zvýšit něco o 500% za měsíc. Co to nesplňuje ze Smart?
Pregunta 17
Pregunta
Mimořádná kontrola:
Pregunta 18
Pregunta
Co nepatří do intelektuálního kapitálu?
Respuesta
-
Lidský
-
Zákaznický
-
Strukturní
-
Technický
Pregunta 19
Pregunta
Co je reengineering?
Pregunta 20
Pregunta
Co udělal Barnard?
Respuesta
-
Synergie dílčích částí, skalární a laterární organizace, princio celistvosti
-
Týdenní zúčtování
-
Pásová výroba
-
Zakladatel administrativního managementu
Pregunta 21
Pregunta
Na jakou kontrolu se zaměřuje výkonný management?
Respuesta
-
Konečná
-
Mimořádná
-
Průběžná
Pregunta 22
Pregunta
Z 60 možných příčin neefektivní výroby bylo analýzou potvrzeno 30 příčin. Bylo použito paretovo pravidlo. V praxi bylo odstraněno
Pregunta 23
Pregunta
Mezi existující koncepce controllingu nepatří zaměření na:
Pregunta 24
Pregunta
Dlouhodobé plány firmy z oboru hutnictví se týkají
Respuesta
-
Taktických a operativních úrovní, 4 roky
-
Taktické úrovně, 4 roky
-
Strategické, 5 let a více
Pregunta 25
Pregunta
Evropský proud klasického managementu nebyl zaměřen na:
Respuesta
-
Stanovení formálních pravidel v organizaci
-
Normování a striktní kontrolu
-
Vymezení manažerských funkcí
-
Úloha manažera v organizaci
Pregunta 26
Pregunta
Mezi měkké prvky vnitřních podmínek patří:
Pregunta 27
Pregunta
Pro soudobý management je charakteristické:
Respuesta
-
Prolínání kompetencí mezi manažery navzájem
-
Prolínání kompetencí mezi vlastníky a manažery
-
Mezi vlastníky, manažery i zaměstnanci
Pregunta 28
Pregunta
Empirické přístupy manažera:
Respuesta
-
Získané zkušenosti
-
Tvořivost
-
Systémové myšlení
Pregunta 29
Pregunta
Mezi SA 8000 nepatří:
Respuesta
-
Firemní komunikace
-
Nucená práce
-
Disciplína
-
Pracovní doba
Pregunta 30
Pregunta
Co je účelem pohyblivé složky mzdy?
Respuesta
-
Motivovat
-
Časové srovnání
-
Konkurenčí srovnání
Pregunta 31
Pregunta
Pro řídící taktiky Henryho Forda není typické:
Pregunta 32
Pregunta
Normativní základna slouží k:
Pregunta 33
Pregunta
Henry Ford obohatil klasický management o koncept:
Respuesta
-
Úspory z rozsahu
-
Jednota cílů a akcí
-
Divizní uspořádání
Pregunta 34
Pregunta
Vnější komunikace se dělí na:
Pregunta 35
Pregunta
Fakultativní komunikace
Respuesta
-
Je komunikace na fakultě FMV
-
Komunikační aktivity, označované jako práce s veřejností nebo vztahy s veřejností
-
Emaily
-
Mimika a řeč těla
Pregunta 36
Pregunta
Do obsahu systému komunikace nepatří: