16751858
Descripción
Test por Eloy Flores, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Eloy Flores
hace más de 5 años
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Pregunta 1
Pregunta
El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores (señala la incorrecta):
Respuesta
-
plan de prevención de riesgos laborales
-
evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo
-
planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse
-
relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a dos días de trabajo
Pregunta 2
Pregunta
Establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de 18 años en trabajos que presenten riesgos específicos:
Respuesta
-
el Ministerio de Trabajo
-
el Gobierno
-
la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
la autoridad laboral
Pregunta 3
Pregunta
Respecto al plan de prevención de riesgos laborales, el empresario:
Respuesta
-
podrá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
-
podrá realizar una evaluación final de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
-
deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
-
deberá realizar una evaluación final de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
Pregunta 4
Pregunta
Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
Respuesta
-
la utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización
-
los trabajos de reparación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello
-
los trabajos de mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello
-
todas son correctas
Pregunta 5
Pregunta
La relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos para la salud de la trabajadora embarazada o del feto se deberá determinar por:
Respuesta
-
los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social
-
los representantes de los trabajadores
-
la autoridad laboral
-
el empresario, previa consulta con los representantes de los trabajadores
Pregunta 6
Pregunta
El trabajador:
Respuesta
-
tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere oportuno
-
nunca podrá interrumpir ni abandonar su puesto de trabajo sin comunicarlo previamente al empresario o al delegado de prevención
-
cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud podrá interrumpir la actividad pero nunca abandonar el puesto de trabajo
-
tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud
Pregunta 7
Pregunta
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de:
Respuesta
-
el convenio colectivo aplicable
-
las medidas previamente adoptadas
-
los riesgos inherentes al trabajo
-
el tamaño de la empresa y el número de trabajadores
Pregunta 8
Pregunta
Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:
Respuesta
-
informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección
-
comunicar dicha situación a los servicios de prevención
-
permanecer en su puesto de trabajo hasta que todos los trabajadores hayan abandonado el centro de trabajo
-
indemnizar a los trabajadores afectados por los daños que se produzcan
Pregunta 9
Pregunta
El acuerdo de la paralización de la actividad de los trabajadores expuestos a un riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual anulará o ratificará la paralización acordada, en el plazo de:
Respuesta
-
12 horas
-
24 horas
-
48 horas
-
72 horas
Pregunta 10
Pregunta
El acceso a la información médica de carácter personal se limitará a:
Respuesta
-
el personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores
-
el personal médico y al empresario o a otras personas con el consentimiento expreso del trabajador
-
las personas que tengan el consentimiento expreso del trabajador
-
las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores
Pregunta 11
Pregunta
El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos:
Respuesta
-
dará lugar a la apertura de un expediente por falta grave siempre que asi lo contemple el convenio colectivo aplicable
-
tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas
-
dará lugar a responsabilidades administrativas o penales
-
no implica ninguna consecuencia si no se producen daños
Pregunta 12
Pregunta
Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las trabajadoras, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de:
Respuesta
-
la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada
-
la no realización de trabajo nocturno
-
la no realización de trabajo a turnos
-
todas son correctas
Pregunta 13
Pregunta
Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa a:
Respuesta
-
los Delegados de Prevención
-
las organizaciones sindicales
-
el Comité de Seguridad y Salud
-
el empresario y los órganos de participación y representación
Pregunta 14
Pregunta
Deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores:
Respuesta
-
el empresario
-
los Delegados de Prevención
-
la autoridad laboral
-
el Comité de Seguridad y Salud
Pregunta 15
Pregunta
En casos de maternidad, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a los riesgos, a través de la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo. Cuando la adaptación no resultase posible, la trabajadora:
Respuesta
-
deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado
-
verá suspendido su contrato de trabajo, percibiendo únicamente las retibuciones básicas
-
verá suspendido su contrato de trabajo, sin merma de sus retribuciones
-
podrá optar entre desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado o la suspensión de su contrato
Pregunta 16
Pregunta
El empresario en cuanto a la vigilancia de la salud de los trabajadores debe garantizarla:
Respuesta
-
durante y después de la relación laboral y en función de los riesgos
-
garantizarla en función de cualquier riesgo laboral
-
garantizarla de manera objetiva en función de los riesgos
-
garantizarla de forma periódica en función de los riesgos inherentes
Pregunta 17
Pregunta
En relación con el embarazo, la ley de prevención de Riesgos Laborales:
Respuesta
-
no hace ninguna alusión al trabajo nocturno
-
prevé la no realización del trabajo nocturno si hay peligro
-
suprime el trabajo nocturno si la trabajadora es mayor de 40 años
-
prohíbe el trabajo nocturno
Pregunta 18
Pregunta
La suspensión del contrato de la trabajadora embarazada se dará cuando:
Respuesta
-
la trabajadora y el empresario así lo acuerden
-
el cambio de puesto de trabajo no resultara técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados
-
los servicios de prevención lo acuerden junto con el empresario
-
no se pueda adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada
Pregunta 19
Pregunta
La trabajadora deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado cuando:
Respuesta
-
la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible
-
a pesar de la adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada
-
a pesar de la adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud del feto
-
todas son correctas
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