16752331
Descripción
Test por Eloy Flores, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Eloy Flores
hace casi 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre (señala la incorrecta):
Respuesta
-
el derecho a la intimidad de la persona del trabajador
-
la opinión del trabajador
-
el derecho a la dignidad de la persona del trabajador
-
la confidencialidad de toda la información relacionada con el estado de salud del trabajador
Pregunta 2
Pregunta
El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos tendrá la consideración de:
Respuesta
-
incumplimiento contractual o de falta conforme a la normativa de funcionarios
-
incumplimiento laboral o de falta
-
falta
-
ninguna es correcta
Pregunta 3
Pregunta
La suspensión del contrato de trabajadora embarazada cuando no resulta posible el cambio de puesto o no pueda exigirse por motivos justificados durará:
Respuesta
-
mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su mismo puesto anterior
-
mientras la trabajadora esté embarazada
-
mientras no pueda reincorporarse a su mismo puesto o a otro compatible con su estado
-
hasta el momento de la reincorporación tras la maternidad que tambien es causa de suspensión del contrato
Pregunta 4
Pregunta
Los derechos que específicamente forman parte del derecho a la protección eficaz de los trabajadores son:
Respuesta
-
información, consulta, participación, formación, paralización y vigilancia
-
información, consulta, participación, formación, paralización, vigilancia y protección de la maternidad
-
información, consulta, participación, paralización y vigilancia
-
información, consulta, participación, formación, paralización, vigilancia y evaluación de riesgos
Pregunta 5
Pregunta
En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva:
Respuesta
-
cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe
-
en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta
-
cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo
-
todas son correctas
Pregunta 6
Pregunta
Repecto a la formación impartida fuera de la jornada de trabajo:
Respuesta
-
no es posible
-
se descontará de la jornada de trabajo el tiempo invertido en la misma
-
será voluntaria
-
deberá ser aceptada previamente por los Delegados de Prevención
Pregunta 7
Pregunta
Los resultados de la vigilancia de la salud se comunican a:
Respuesta
-
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
los trabajadores afectados
-
los trabajadores y representantes
-
el empresario, representantes y trabajadores
Pregunta 8
Pregunta
Los trabajadores utilizarán correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario de acuerdo con:
Respuesta
-
su formación
-
los riesgos inminentes
-
los riesgos previsibles
-
las instrucciones recibidas por el empresario
Pregunta 9
Pregunta
Para que el reconocimiento médico sea obligatorio es neceesario:
Respuesta
-
previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
previo informe de los representantes de los trabajadores
-
previo acuerdo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
previo acuerdo de los representantes de los trabajadores
Pregunta 10
Pregunta
El personal encargado de las medidas de emergencia:
Respuesta
-
debe obtener permiso previo para poder actuar en caso de necesidad
-
es designado por el servicio de prevención
-
es renovado parcialmente cada dos años
-
debe poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado
Pregunta 11
Pregunta
El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral:
Respuesta
-
la evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo
-
las medidas de protección y de prevención a adoptar
-
el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores
-
todas son correctas
Pregunta 12
Pregunta
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, de forma que quede garantizada:
Respuesta
-
su aplicación dentro del presupuesto de la empresa
-
la revisión de la misma por el empresario
-
su correcta utilización
-
la rapidez y eficacia de las mismas
Pregunta 13
Pregunta
Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa:
Respuesta
-
al empresario y a los órganos de participación y representación
-
a los sindicatos
-
a los Delegados de Prevención
-
al empresario
Pregunta 14
Pregunta
Deben tener la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado:
Respuesta
-
los Delegados de Prevención
-
los Delegados de Personal
-
el personal encargado en caso de emergencia
-
los representantes de los trabajadores
Pregunta 15
Pregunta
Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por:
Respuesta
-
personal al servicio de las Administraciones Públicas
-
personal designado por el empresario
-
personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada
-
personal ajeno a la empresa
Pregunta 16
Pregunta
Cuando se haya producido un daño para la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, el empresario:
Respuesta
-
acordará la paralización de la actividad de los trabajadores
-
se reunirá con los servicios de prevención con carácter de urgencia
-
llevará a cabo una investigación al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos
-
todas son correctas
Pregunta 17
Pregunta
La protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo:
Respuesta
-
es un deber de los trabajadores, del empresario y de las Administraciones Públicas
-
es un derecho y un deber de los trabajadores, del empresario y de las Administraciones Públicas
-
es un derecho de los trabajadores y un deber del empresario y de las Administraciones Públicas
-
es un derecho de los trabajadores y del empresario y un deber de las Administraciones Públicas
Pregunta 18
Pregunta
A las zonas de riesgo grave y específico:
Respuesta
-
solo podrá acceder el empresario
-
solo podrán acceder los trabajadores que cuenten con los equipos de protección adecuados
-
solo podrán acceder los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada
-
no podrá acceder ningún trabajador
Pregunta 19
Pregunta
Los trabajadores deberán acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores:
Respuesta
-
informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención
-
informar de inmediato al empresario, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención
-
informar de inmediato a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención
-
informar de inmediato a su superior jerárquico directo
Pregunta 20
Pregunta
Las trabajadoras embarazadas:
Respuesta
-
tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
-
tendrán derecho a ausentarse del trabajo, sin derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al servicio de prevención y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
-
tendrán derecho a ausentarse del trabajo, sin derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
-
tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso al servicio de prevención y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo
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