Pregunta 1
Pregunta
Entre las dimensiones que Pleck y Masciadrelli (2004) distinguen dentro del concepto de implicación paternal, la accesibilidad se define como:
Respuesta
-
a. El desempeño de control y supervisión de los cuidados del niño y gestión de los recursos.
organizativos necesarios a tal fin (buscar cuidadora, concertar citas médicas, decidir qué ha de comer o cuándo necesita ropa nueva, etc.).
-
b. La cantidad de tiempo invertida en los cuidados y otras actividades compartidas con el niño, como el ocio o el juego.
-
c. El desempeño del rol como principal proveedor de las necesidades materiales del niño.
-
d. Ninguna de las respuestas.
Pregunta 2
Pregunta
Los instrumentos principales a través de los cuales se resuelve en el norte de Europa el problema que plantea la compatibilidad entre la vida familiar y laboral son:
Respuesta
-
a. Ninguna de las respuestas.
-
b. La flexibilidad en el tiempo de trabajo, especialmente a través de la extensión del trabajo a tiempo completo.
-
c. Las excedencias.
-
d. Los centros para el cuidado colectivo de niños.
Pregunta 3
Pregunta
Según la tipología de padres españoleselaborada por Abril, Jurado y Monferrer (2015), los padres cuidadores ocasionalesse caracterizan por:
Respuesta
-
a. Un grado de implicación paternal mayor que el resto de tipos de padres.
-
b. Ninguna de las respuestas.
-
c. Realizar adaptaciones o cambios laborales para cuidar de sus hijos e hijas.
-
d. Ser accesibles ya que su situación laboral facilita su disponibilidad y están presentes en los cuidados.
Pregunta 4
Pregunta
Entre la/s variable/s que más claramentedeterminan la decisión de pagar a alguien para que asuma parte de las tareas domésticas se encuentra/n:
Seleccione una o más de una:
Respuesta
-
a. El estándar de limpieza.
-
b. El nivel socioeconómico.
-
c. La jornada laboral.
-
d. El reparto de tareas con la pareja masculina.
Pregunta 5
Pregunta
Entre las dimensiones que Pleck y Masciadrelli (2004) distinguen dentro del concepto de implicación paternal, la responsabilidad paternal se define como:
Respuesta
-
a. La cantidad de tiempo invertida en los cuidados y otras actividades compartidas con el niño, como el ocio o el juego.
-
b. El desempeño del rol de proveedor de las necesidades materiales del niño.
-
c. Ninguna de las respuestas.
-
d. La disponibilidad potencial para la interacción con el niño por estar presente.
Pregunta 6
Pregunta
Según la tipología de padres españoles elaborada por Abril, Jurado y Monferrer (2015), los padres comprometidos se caracterizan por:
Respuesta
-
a. Ser partipativos, más allá de los aspectos lúdicos, ya que muchos cuidan solos durante un tiempo al día y participan en actividades de cuidado rutinarias.
-
b. Un grado de implicación paternal mayor que el resto de tipos de padres.
-
c. Ser accesibles ya que su situación laboral facilita su disponibilidad y están presentes en los cuidados.
-
d. Realizar adaptaciones o cambios laborales para cuidar de sus hijos e hijas.
Pregunta 7
Pregunta
En Francia, la/s ayuda/s estatal/es que reciben las madres que trabajan se concreta/n en:
Pregunta 8
Pregunta
La rápida extensión de la actividad laboral femenina ha venido acompañada en España de:
Respuesta
-
a. Suficientes servicios para el cuidado de niños.
-
b. Una escasa presencia del trabajo a tiempo parcial.
-
c. Una amplia participación de los hombres en el trabajo doméstico.
-
d. Ninguna de las respuestas.
Pregunta 9
Pregunta
Según el estudio cualitativo de Kaufman (2013) el tipo de adaptación laboral que realizan los padres para conciliar empleo y familia que se caracteriza por anticipar la paternidad y realizar cambios importantes(cambio de trabajo, reducción de jornada, teletrabajo, etc.) caracteriza a los:
Pregunta 10
Pregunta
Según Tobío, se ha producido en España el cambio de una pauta tradicional que se caracterizaba por:
Respuesta
-
a. La incorporación al mercado de trabajo por parte de los hombres, en las edades en las que la mayoría tienen hijos pequeños.
-
b. El abandono del empleo por parte de las mujeres, en las edades en las que la mayoría tienen los hijos mayores.
-
c. El abandono del empleo por parte de las mujeres, en las edades en las que la mayoría tienen hijos pequeños.
-
d. La incorporación al mercado de trabajo por parte de las mujeres, en las edades en las que la mayoría tienen hijos pequeños.
Pregunta 11
Pregunta
Entre las estrategias que utilizan las madres que trabajan para superar la contradicción familia-empleo, aquellas que se caracterizan porque por sí mismas son suficientes para responder a la totalidad de demandas que plantea la maquinaria doméstica se denominan:
Respuesta
-
a. Estrategias extremas o indeseables.
-
b. Estrategias principales.
-
c. Estrategias indirectas.
-
d. Estrategias complementarias.
Pregunta 12
Pregunta
Los instrumentos principales a través de los cuales se resuelve en el norte de Europa el problema que plantea la compatibilidad entre la vida familiar y laboral son:
Respuesta
-
a. Ninguna de las respuestas.
-
b. Las excedencias.
-
c. La flexibilidad en el tiempo de trabajo, especialmente a través de la extensión del trabajo a tiempo completo.
-
d. El recurso a la red familiar.
Pregunta 13
Pregunta
Según el estudio de Abril, Jurado y Monferrer (2015) las parejas de los padres cuidadores ocasionales tienen una elevada capacidad de negociación y ejercen de madres corresponsables, dejando espacio y fomentando que sus parejas desarrollen los vínculos necesarios para una paternidad comprometida.
Pregunta 14
Pregunta
El estudio de Abril, Jurado y Monferrer (2015) sostiene que, en general, el desempleo del hombre tiende a facilitar su participación en los cuidados de los hijos, si bien el grado final de implicación y la propia vivencia de la paternidad dependen de múltiples factores.
Pregunta 15
Pregunta
Según el estudio de Abril, Jurado y Monferrer (2015) las parejas de los padres comprometidos tienen una elevada capacidad de negociación y ejercen de madres corresponsables, dejando espacio y fomentando que sus parejas desarrollen los vínculos necesarios para una paternidad comprometida.
Pregunta 16
Pregunta
Según el estudio cualitativo de Kaufman (2013) el tipo de adaptación laboral que realizan los padres para conciliar empleo y familia que se caracteriza por anticipar la paternidad y realizar cambios importantes (cambio de trabajo, reducción de jornada, teletrabajo, etc.) caracteriza a los:
Pregunta 17
Pregunta
Según la comparación europea llevada a cabo por Holter (2007) las nuevas paternidades surgen:
Respuesta
-
a. Porque los padres son favorables a la igualdad de género.
-
b. Porque los padres tienen estudios superiores.
-
c. Como consecuencia de las circunstancias familiares.
-
d. Porque los padres son jóvenes.
Pregunta 18
Pregunta
Según el estudio cualitativo de Kaufman (2013) el tipo de adaptación laboral que realizan los padres para conciliar empleo y familia que se caracteriza por aumentar sus horas de trabajo y asumir nuevas responsabilidades para ascender profesionalmente o por necesidad económica, caracteriza a los:
Pregunta 19
Pregunta
Entre las dimensiones que Pleck y Masciadrelli (2004) distinguen dentro del concepto de implicación paternal, el compromiso paterno se define como:
Respuesta
-
a. El desempeño de control y supervisión de los cuidados del niño y gestión de los recursos organizativos necesarios a tal fin (buscar cuidadora, concertar citas médicas, decidir qué ha de comer o cuándo necesita ropa nueva, etc.).
-
b. La disponibilidad potencial para la interacción con el niño por estar presente.
-
c. Ninguna de las respuestas.
-
d. El desempeño del rol como principal proveedor de las necesidades materiales del niño.
Pregunta 20
Pregunta
Entre las tareas que cumple la familia y otros parientes en la actualidad se encuentra/n:
Respuesta
-
a. Educar, orientar y socializar a los niños.
-
b. Ofrecer apoyo emocional y seguridad.
-
c. Ninguna de las respuestas.
-
d. Crear lazos de apego y confianza.
Pregunta 21
Pregunta
Según el estudio cualitativo de Kaufman (2013) el tipo de adaptación laboral que realizan los padres para conciliar empleo y familia que se caracteriza por realizar algún ajuste menor en sus trabajos, caracteriza a los:
Pregunta 22
Pregunta
La rápida extensión de la actividad laboral femenina ha venido acompañada en España de:
Respuesta
-
a. Ninguna de las respuestas.
-
b. Una amplia participación de los hombres en el trabajo doméstico.
-
c. Una escasa presencia del trabajo a tiempo parcial.
-
d. Suficientes servicios para el cuidado de niños.
Pregunta 23
Pregunta
Según Tobío, entre familia y empleo existe actualmente una relación de contradicción que quienes la encarnan más directamente, las madres trabajadoras, resuelven de forma privada, informal y no siempre satisfactoria.
Pregunta 24
Pregunta
La ayuda de la familia extensa a las madres trabajadoras, sigue en España una doble lógica de consaguinidad y de género.
Pregunta 25
Pregunta
Según el estudio de Abril, Jurado y Monferrer (2015) en función de las adaptaciones laborales realizadas y del grado de implicación paternal, es posible clasificar a los padres españoles en:
Pregunta 26
Pregunta
Según la tipología de padres españoles elaborada por Abril, Jurado y Monferrer (2015), los padres ayudantes se caracterizan por:
Respuesta
-
a. Implicarse más en los cuidados durante el fin de semana.
-
b. Mostrarse poco implicados en los preparativos del parto y poco interesados en informarse sobre detalles de los cuidados.
-
c. Haber realizado adaptaciones laborales menores.
-
d. No responsabilizarse de ninguna de las tareas relacionadas con la criatura pero participar en los cuidados del bebé como ayudante de la madre y afirmar cuidar menos que ella en conjunto.
Pregunta 27
Pregunta
Entre la/s variable/s que más claramente determinan la decisión de pagar a alguien para que asuma parte de las tareas domésticas se encuentra/n:
Respuesta
-
a. La jornada laboral.
-
b. El reparto de tareas con la pareja masculina.
-
c. El nivel socioeconómico.
-
d. El estándar de limpieza.
Pregunta 28
Pregunta
Entre los principales problemas asociados a los centros escolares a la hora de facilitar la conciliación de las madres que trabajan se encuentran:
Seleccione una o más de una:
Respuesta
-
a. Falta de coordinación entre los horarios escolares y laborales.
-
b. Vacaciones escolares considerablemente más prolongadas que las que disfrutan trabajadores y trabajadoras.
-
c. La brevedad de los permisos parentales.
-
d. La imposibilidad de solicitar excedencias.
Pregunta 29
Pregunta
Entre las estrategias que utilizan las madres que trabajan para superar la contradicción familia-empleo, aquellas que se caracterizan por prácticas como llevar a los hijos al trabajo cuando no hay otro sitio donde dejarlos o dejarlos solos en casa cuando todavía son pequeños, se denominan:
Seleccione una:
Respuesta
-
a. Estrategias principales.
-
b. Estrategias extremas o indeseables.
-
c. Estrategias complementarias.
-
d. Estrategias indirectas.
Pregunta 30
Pregunta
Entre las estrategias que utilizan las madres que trabajan para superar la contradicción familia-empleo, aquellas que se caracterizan por la eliminación o reducción de una parte del problema (los hijos o el empleo), se denominan:
Seleccione una:
Respuesta
-
a. Estrategias principales.
-
b. Estrategias complementarias.
-
c. Estrategias indirectas.
-
d. Estrategias extremas o indeseables.
Pregunta 31
Pregunta
Entre las estrategias que utilizan las madres que trabajan para superar la contradicción familia-empleo, aquellas que se caracterizan porque por sí mismas no son generalmente suficientes para resolver todos los problemas que se plantean para hacer compatibles empleo y familia pero que, sin embargo, combinadas con otras componen una estrategia general se denominan:
Respuesta
-
a. Estrategias extremas o indeseables.
-
b. Estrategias complementarias.
-
c. Estrategias principales.
-
d. Estrategias indirectas.
Pregunta 32
Pregunta
Según Abril, Jurado y Monferrer (2015) entre los factores que determinan que un hombre tenga una predisposición a los cuidados y a una paternidad comprometida se encuentra/n que:
Seleccione una o más de una:
Respuesta
-
a. Anticipan, en alguna medida, la futura paternidad y tratan de formarse e informarse sobre su futuro rol como padres (asistencia con las parejas a los cursos de preparación al parto, participación en las futuras necesidades del bebé, planificación de adaptaciones laborales para poder cuidar, etc.) .
-
b. Antes de la llegada de la criatura no tienen un reparto igualitario de las tareas domésticas.
-
c. El poder de negociación de sus parejas es generalmente alto.
-
d. El poder de negociación de sus parejas no es generalmente alto.
Pregunta 33
Pregunta
Entre las dimensiones que Pleck y Masciadrelli (2004) distinguen dentro
del concepto de implicación paternal, la responsabilidad paterna se
define como:
Respuesta
-
a. Ninguna de las respuestas.
-
b. La cantidad de tiempo invertida en los cuidados y otras
actividades compartidas con el niño, como el ocio o el juego.
-
c. La disponibilidad potencial para la interacción con el niño por
estar presente.
-
d. El desempeño de control y supervisión de los cuidados del niño y
gestión de los recursos organizativos necesarios a tal fin (buscar
cuidadora, concertar citas médicas, decidir qué ha de comer o
cuándo necesita ropa nueva, etc.).
Pregunta 34
Pregunta
El estudio de Abril, Jurado y Monferrer (2015) sostiene que, en general, el desempleo del hombre tiende a facilitar su participación en los cuidados de los hijos, si bien el grado final de implicación y la propia vivencia de la paternidad dependen de múltiples factores.
Pregunta 35
Pregunta
Entre las dimensiones que Pleck y Masciadrelli (2004) distinguen dentro
del concepto de implicación paternal, la accesibilidad se define como:
Respuesta
-
a. La cantidad de tiempo invertida en los cuidados y otras
actividades compartidas con el niño, como el ocio o el juego.
-
b. El desempeño de control y supervisión de los cuidados del niño y
gestión de los recursos organizativos necesarios a tal fin (buscar
cuidadora, concertar citas médicas, decidir qué ha de comer o
cuándo necesita ropa nueva, etc.).
-
c. Ninguna de las respuestas.
-
d. La disponibilidad potencial para la interacción con el niño por
estar presente.
Pregunta 36
Pregunta
Según la tipología de padres españoles elaborada por Abril, Jurado y
Monferrer (2015), los padres cuidadores ocasionales se caracterizan
por:
Respuesta
-
a. Ejercer solo marginalmente como cuidadores.
-
b. Pasar muy poco tiempo con sus criaturas entre semana y los
fines de semana participar solo en las tareas de cuidado más lúdicas.
-
c. No realizar adaptaciones laborales significativas de cara a poder
cuidar.
-
d. Estar muy centrados en sus empleos.
Pregunta 37
Pregunta
Según Hanson y Pratt (1995) la menor distancia casa-trabajo entre las
mujeres que trabajan:
d. Supone una ventaja respecto de las oportunidades en el mundo
del trabajo ya que la condición de cercanía de la vivienda supone una
exigencia que amplía las posibilidades de desarrollo profesional
Respuesta
-
a. Supone una limitación respecto de las oportunidades en el
mundo del trabajo ya que la condición de cercanía de la vivienda
supone una exigencia que restringe las posibilidades de desarrollo
profesional.
-
b. Ninguna de las respuestas.
-
c. Es una estrategia encaminada a facilitar la compatibilidad entre
las responsabilidades familiares y laborales.
-
d. Supone una ventaja respecto de las oportunidades en el mundo
del trabajo ya que la condición de cercanía de la vivienda supone una
exigencia que amplía las posibilidades de desarrollo profesional.
Pregunta 38
Pregunta
Los recursos de los padres no influyen en el bienestar de los niños
aunque sí en sus oportunidades educativas y vitales.
Pregunta 39
Pregunta
Los instrumentos principales a través de los cuales se resuelve en el norte de Europa el problema que plantea la compatibilidad entre la vida familiar y laboral son:
Seleccione una o más de una:
Respuesta
-
a. Los permisos parentales.
-
b. La flexibilidad en el tiempo de trabajo, especialmente a través de
la extensión del trabajo a tiempo parcial.
-
c. Los centros para el cuidado colectivo de niños.
-
d. Ninguna de las respuestas.
Pregunta 40
Pregunta
La rápida extensión de la actividad laboral femenina ha venido
acompañada en España de:
Respuesta
-
Una amplia participación de los hombres en el trabajo doméstico.
-
Una escasa presencia del trabajo a tiempo parcial.
-
Suficientes servicios para el cuidado de niños.
-
Ninguna de las respuestas.
Pregunta 41
Pregunta
Pleck y Masciadrelli (2004) distinguen como dimensión/es del concepto
de implicación paternal:
Respuesta
-
a. El nivel educativo paterno.
-
b. El compromiso materno.
-
c. El empleo paterno.
-
d. El compromiso paterno.
Pregunta 42
Pregunta
Según el estudio cualitativo de Kaufman (2013) el tipo de adaptación
laboral que realizan los padres para conciliar empleo y familia que se
caracteriza por realizar algún ajuste menor en sus trabajos, caracteriza a los:
Pregunta 43
Pregunta
Pleck y Masciadrelli (2004) distinguen como dimensión/es del concepto de implicación paternal:
Respuesta
-
a. La accesibilidad paterna.
-
b. La responsabilidad materna.
-
c. El empleo paterno.
-
d. El compromiso matern.o
Pregunta 44
Pregunta
Según Tobío, entre familia y empleo existe actualmente una relación de contradicción que quienes la encarnan más directamente, las madres trabajadoras, resuelven de forma privada, informal y no siempre satisfactoria.
Pregunta 45
Pregunta
La ayuda de la familia extensa a las madres trabajadoras, sigue en España una doble lógica de
consaguinidad y de género, de forma que los parientes consanguineos ayudan siempre menos
que los políticos (desde la perspectiva de la madre trabajadora).
Pregunta 46
Pregunta
La ayuda de la familia extensa a las madres trabajadoras, sigue en España una doble lógica de
consaguinidad y de género.
Pregunta 47
Pregunta
Según el estudio cualitativo de Kaufman (2013) el tipo de adaptación laboral que realizan los padres para conciliar empleo y familia que se caracteriza por anticipar la paternidad y realizar cambios importantes (cambio de trabajo, reducción de jornada, teletrabajo, etc.)
caracteriza a los