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Descripción
Test por Carolina Baltierra, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Carolina Baltierra
hace más de 5 años
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Pregunta 1
Pregunta
¿Cómo esta conformado la teoría de necesidades de maslow?
Respuesta
-
Fisiológicas, Seguridad, Sociales, Estima, Autorrealización
-
Seguridad, Amor, Estabilidad
Pregunta 2
Pregunta
¿Que teoría dice que los empleados les disgusta el trabajo que son perezosos que no les agrada la responsabilidad y deben ser obligados a laborar?
Respuesta
-
La teoría X
-
La teoría Y
Pregunta 3
Pregunta
¿Que teoría dice que los empleados les gusta el trabajo son creativos que buscan responsabilidad y que pueden dirigirse por si mismos?
Respuesta
-
La teoría X
-
La teoría Y
Pregunta 4
Pregunta
La necesidad de poder hace que otros se comporten de una manera que no se lograría con ningún otro medio.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 5
Pregunta
¿Qué plantea la necesidad de mcclelland?
Respuesta
-
Meta, Poder, Responsabilidad
-
Poder, Responsabilidad
-
Logro, Poder, Afiliación
Pregunta 6
Pregunta
La necesidad de logro Impulso por sobresalir, para tener éxito con respecto a un conjunto de estándares y por luchar para triunfar.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 7
Pregunta
¿De qué manera está estructurada la teoría de autodeterminación?
Respuesta
-
Expone los beneficios a nivel personal.
-
Expone los efectos beneficios de la motivación intrínseca y los efectos nocivos de la motivación extrínseca.
-
Corresponde a la actitud de la persona de una manera intrinsica.
Pregunta 8
Pregunta
El grado del puesto se ve en la actitud de la persona
Respuesta
- True
- False
Pregunta 9
Pregunta
¿Qué afirma la teoría del establecimiento de metas?
Respuesta
-
Las metas específicas, desafiantes y con retroalimentación.
-
Las habilidades , la actitud y el comportamiento laboral.
-
Planear
Pregunta 10
Pregunta
¿Qué es la autosuficiencia?
Respuesta
-
Autorrealizarse
-
Creencia que tiene un individuo de que es capaz de realizar una tarea.
-
Capacidad de hacer sus desempeños laborales.
Pregunta 11
Pregunta
¿Cuáles son las cinco dimensiones fundamentales que conforman el modelo de las características del puesto de trabajo?
Respuesta
-
Ser congruente, tener metas, ser eficaz, tener conciencia y retroalimentar.
-
La variedad de habilidades, la identidad de la tarea, la importancia de la tarea, la autonomía y la retroalimentación.
Pregunta 12
Pregunta
La rotación de puesto es un cambio periódico de un trabajador de una tarea a otra del mismo nivel y que requiera de habilidades similares.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 13
Pregunta
¿A que se refiere el enriquecimiento de puesto?
Respuesta
-
El incremento del control que tiene el individuo en la planeación, ejecución y evaluación del mismo.
-
Las habilidades y el desempeño de cada puesto.
-
En cada puesto, se tienen que capacitar para enriquecer las habilidades del personal.
Pregunta 14
Pregunta
¿Qué es un horario flexible?
Respuesta
-
Horas de trabajo adaptable.
-
Horario de 8 horas.
-
Horarios mixtos.
Pregunta 15
Pregunta
Los puestos compartidos son un arreglo que permite que dos o mas individuos compartan un puesto tradicional.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 16
Pregunta
¿Cómo se define el trabajo a distancia?
Respuesta
-
Trabajar en otra ciudad.
-
Labor de casa, a través de una computadora.
Pregunta 17
Pregunta
¿Qué es involucramiento del trabajador?
Respuesta
-
La empresa es manejada por los trabajadores.
-
El trabajo laboral, verifica la participación de los trabajadores.
-
Aportaciones de los trabajadores para incrementar su compromiso con el éxito de la organización.
Pregunta 18
Pregunta
¿Qué es gerencia participativa?
Respuesta
-
Los subalternos comparten significativamente el poder para tomar decisiones con su jefe inmediato.
-
El gerente es el que toma las decisiones de los empleados.
-
La gerencia participa en conjunto con la empresa.
Pregunta 19
Pregunta
La participación representativa es el sistema donde los trabajadores participan en la toma de decisiones de la organización a través de un pequeño grupo de empleados representativos.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 20
Pregunta
¿Qué son las prestaciones flexibles?
Respuesta
-
Las prestaciones de ley.
-
Forma un paquete de prestaciones individual, hecho según sus necesidades y su situación.
-
Las prestaciones son decididas por el empleado.
Pregunta 21
Pregunta
¿Cuál es la definición de grupo?
Respuesta
-
Varios individuos que interactúan entre ellos mismos.
-
Dos o más individuos que interactúan , que son interdependientes que se reúnen para logra objetivos específicos
Pregunta 22
Pregunta
¿Cuáles son las etapas del desarrollo de un grupo?
Respuesta
-
Principio, intermedio y final
-
Inicio, despeje, alto rendimiento
-
Formación, tormenta, normalidad, desempeño y suspensión
Pregunta 23
Pregunta
¿Qué es la percepción del rol?
Respuesta
-
Punto de vista de un individuo con respecto a la manera en que debe actuar en cierta situación.
-
Es la habilidad de tomar el puesto de otra manera.
-
Saber manejar distintas personalidades.
Pregunta 24
Pregunta
El modelo del equilibrio puntuado son fases que atraviesan los grupos temporales, y que implican una transición entre la inercia y la actividad
Respuesta
- True
- False
Pregunta 25
Pregunta
¿Cómo se establecen las normas en un grupo?
Respuesta
-
Son los estándares aceptables de comportamiento y que determinan lo que deben y no deben hacer en ciertas circunstancias.
-
Los pertenecientes al grupo deciden las normas en las cuales se basaran para hacer su trabajo.
Pregunta 26
Pregunta
¿Cuáles son los grupos de referencia?
Respuesta
-
Formales e informales.
-
A los que pertenecen y desean pertenecer.
-
Amista y trabajo.
Pregunta 27
Pregunta
¿Cómo se le conoce al comportamiento desviado en el lugar de trabajo?
Respuesta
-
Trastorno laboral
-
Comportamiento antisocial u hostigamiento laboral
-
Desvió mental
Pregunta 28
Pregunta
¿Cuál es uno de los tres elementos que determinan el estatus?
Respuesta
-
Capacidad
-
Afiliación
-
Personalidad
Pregunta 29
Pregunta
¿Por qué es importante pertenecer a un grupo?
Respuesta
-
Buscas el apoyo y la socialización con las personas.
-
Es bueno salir de fiesta y divertirse
-
Tienes buenos amigos.
Pregunta 30
Pregunta
La reducción de la membresía es aquella que crea problemas
Respuesta
- True
- False
Pregunta 31
Pregunta
¿Que ocurre en las organizaciones de negocios contemporáneas?
Respuesta
-
Los equipos se convierten en el principal medio para organizar el trabajo
-
Su estructuración es inadecuada, por lo cual se cierran las organizaciones.
-
Los negocios no suben sus ventas.
Pregunta 32
Pregunta
¿Que es grupo de trabajo?
Respuesta
-
Verifican el trabajo de cada integrante.
-
Interactúa para compartir informacion y tomar desiciones que ayuden al desempeño de cada miembro.
-
Realizan un trabajo con la idea del líder.
Pregunta 33
Pregunta
El equipo de trabajo es aquel que genera sinergia positiva gracias al esfuerzo cotidiano
Respuesta
- True
- False
Pregunta 34
Pregunta
¿Que son los equipos de trabajo autodirigidos?
Respuesta
-
Son personas autónomas que no pertenecen a ninguna organización.
-
Son los que llevan a cabo tareas interdependientes y asumen muchas responsabilidades de los supervisores
-
Son independientes.
Pregunta 35
Pregunta
¿Que son los equipos virtuales?
Respuesta
-
son personas que se comunican por computadoras.
-
Son hologramas
-
Personas que usan tecnologías de computación para reunir a sus miembros dispersos físicamente con para cumplir una meta.
Pregunta 36
Pregunta
¿ Cuales son las tres categorías de los equipos eficaces?
Respuesta
-
Tener recursos, composición del equipo y variables de proceso.
-
Ser inteligentes, saber liderar y ser autónomos.
-
Ser eficaces, controlar y tener habilidades
Pregunta 37
Pregunta
¿Que son los climas de confianza?
Respuesta
-
Poder hablar con facilidad con los demás miembros.
-
El clima laboral tiene que ser perfecto.
-
La confianza entre los miembros del equipo facilita la cooperación y une a los miembros.
Pregunta 38
Pregunta
¿De que depende el desempeño de un equipo?
Respuesta
-
Depende del conocimiento aptitudes y la destreza de cada uno de sus miembros.
-
Las habilidades y conocimientos que tiene un grupo.
-
Depende del conocimiento que tienen los trabajadores hacia la empresa.
Pregunta 39
Pregunta
los equipos seleccionan a sus integrantes de modo que garanticen sus diversos roles
Respuesta
- True
- False
Pregunta 40
Pregunta
Los equipos son mas flexibles y sensibles ante los eventos cambiantes que los departamentos tradicionales.
Respuesta
- True
- False
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