88 - 120 LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO.

Descripción

PREGUNTAS 88-120
gumersindo cruz
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gumersindo cruz
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
88.- EN EL CUARTEL GENERAL DEL ALTO MANDO, LOS MANDOS SUPERIORES EN JEFE SERÁN SUPLIDOS POR:
Respuesta
  • A.- EL JEFE DEL ESTADO MAYOR.
  • B.- OFICIAL MAYOR.

Pregunta 2

Pregunta
89.- UNA DE LAS ATRIBUCIONES DE LA ARMADA DE MÉXICO, ES:
Respuesta
  • A.- VIGILAR LOS ESTADOS Y PUEBLOS.
  • B.- COOPERAR EN EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN CONSTITUCIONAL.

Pregunta 3

Pregunta
90.- PARA EFECTOS DE LA LDPAM, ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE OSTENTE O DEL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE
Respuesta
  • A.- DEBER
  • B.- PATRIOTISMO

Pregunta 4

Pregunta
91.- DE ACUERDO A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER ES EL MEDIO POR EL CUAL SE OBTIENE:
Respuesta
  • A.- LEALTAD
  • B.- LA DISCIPLINA

Pregunta 5

Pregunta
92.- EL PERSONAL NAVAL CUMPLIRÁ CON DIGNIDAD SU DEBER Y EVITARÁ, EN EL EJERCICIO DEL MANDO, QUE SE ACTÚE CON:
Respuesta
  • A.- DESPREOCUPACIÓN Y TIBIEZA
  • B.- PROFESIONALISMO Y DEDICACIÓN

Pregunta 6

Pregunta
93.- SON LOS QUE EJECUTA EL PERSONAL NAVAL, AISLADA O COLECTIVAMENTE, EN CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES QUE RECIBE O EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE LE COMPETEN
Respuesta
  • A.- APTITUD Y CONFIANZA
  • B.- ACTOS DEL SERVICIO

Pregunta 7

Pregunta
94.- ES COMO EL PERSONAL NAVAL EJECUTA LOS ACTOS DEL SERVICIO, EN CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES QUE RECIBE O EN EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES QUE LE COMPETEN.
Respuesta
  • A.- AISLADA Y COLECTIVAMENTE
  • B.- RÁPIDO Y AUDAZ

Pregunta 8

Pregunta
95.- TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA SERÁ RESPONSABLE DE:
Respuesta
  • A.- EL MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES
  • B.- EL MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA

Pregunta 9

Pregunta
96.- LA RESPONSABILIDAD DEL MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA ES EN PROPORCION A:
Respuesta
  • A.- LA JERARQUÍA, CARGO O COMISIÓN
  • B.- CARGOS DE SERVIDORES PUBLICOS

Pregunta 10

Pregunta
97.- DEFINE LOS DEBERES QUE CORRESPONDEN PARA EL DESEMPEÑO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS Y COMISIONES QUE SEAN ASIGNADOS EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES.
Respuesta
  • A.- COMISION
  • B.- LA JERARQUÍA

Pregunta 11

Pregunta
98.- EXIGEN E IMPONEN EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y FUNCIONES QUE ESTABLECE EL REGLAMENTO, LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN, PROCEDIMIENTOS SISTEMÁTICOS DE OPERACIÓN Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES
Respuesta
  • A.- LOS CARGOS O COMISIONES
  • B.- LAS ÓRDENES

Pregunta 12

Pregunta
99.- DENTRO DE LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, EL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN:
Respuesta
  • A.- LOS COMANDANTES DE LOS BUQUES
  • B.- LOS OFICIALES SIN MANDO, CLASES Y MARINERIA.

Pregunta 13

Pregunta
100.- CONFORME A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, LA JUNTA DE ALMIRANTES CONOCERÁ, ENTRE OTRAS, DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMENTA:
Respuesta
  • A.- LOS ALMIRANTES EN CUALQUIER SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTREN Y LOS CAPITANES CON MANDOS.
  • B.- LOS COMANDANTES DE FUERZAS, REGIONES Y ZONAS

Pregunta 14

Pregunta
101.- DEBEN CUMPLIRSE EN EL TIEMPO INDICADO POR EL SUPERIOR, SALVO EN LOS CASOS EN QUE OCURRAN CIRCUNSTANCIAS DE FUERZA MAYOR QUE MODIFIQUEN EL TIEMPO PREVISTO PARA SU EJECUCIÓN
Respuesta
  • A.- LEYES Y REGLAMENTOS
  • B.- LAS ÓRDENES

Pregunta 15

Pregunta
102.- DENTRO DE LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS OFICIALES SIN MANDOS, CLASES Y MARINERIA.
Respuesta
  • A.- CONSEJO DE HONOR ORDINARIO
  • B.- CONSEJO DE HONOR SUPERIOR

Pregunta 16

Pregunta
103.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS ALMIRANTES EN CUALQUIER SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTREN, LOS CAPITANES CON MANDOS Y LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE HONOR SUPERIOR.
Respuesta
  • A.- LA JUNTA NAVAL.
  • B.- LA JUNTA DE ALMIRANTES

Pregunta 17

Pregunta
104.- ¿DE QUÉ MANERA SE DEBE COMPORTAR EL PERSONAL DE LA ARMADA, EN SU TRATO CON LA POBLACIÓN CIVIL?
Respuesta
  • A.- DIGNO Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS
  • B.- CON EQUIDAD DE GENERO

Pregunta 18

Pregunta
105.- ¿CON QUIÉN EL PERSONAL NAVAL DEBERÁ OBSERVAR UN COMPORTAMIENTO DIGNO Y RESPETUOSO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS?
Respuesta
  • A.- CON LA COMISION DE LOS DERECHOS HUMANOS
  • B.- CON LA POBLACIÓN CIVIL

Pregunta 19

Pregunta
106.- ¿QUÉ DEBE PROCURAR NO HACER EL SUPERIOR, EN PRESENCIA DEL PERSONAL DE MENOR JERARQUÍA Y MENOS AÚN DE CIVILES?
Respuesta
  • A.- NO HACER OBSERVACIONES O CORRECCIONES AL MILITAR
  • B.- MANTENER EL ORDEN

Pregunta 20

Pregunta
107.- ¿QUIÉN DEBE PROCURAR NO HACER OBSERVACIONES O CORRECCIONES AL MILITAR, EN PRESENCIA DEL PERSONAL DE MENOR JERARQUÍA Y MENOS AÚN DE CIVILES?
Respuesta
  • A.- EL SUBORDINADO
  • B.- EL SUPERIOR

Pregunta 21

Pregunta
108.- ES EL RECURSO QUE SÓLO DEBERÁ DESTINARSE A LAS LABORES REGLAMENTARIAS INHERENTES A SU SERVICIO O COMISIÓN
Respuesta
  • A.- RECURSO HUMANO
  • B.- RECURSO FINANCIERO

Pregunta 22

Pregunta
109.- SON LOS RECURSOS QUE SÓLO DEBERÁN SER EMPLEADOS PARA EL FIN QUE LO REQUIERAN LAS EXIGENCIAS DEL SERVICIO, CONFORME A LAS DIRECTIVAS, ÓRDENES Y CONSIGNAS EXPEDIDAS PARA SU USO
Respuesta
  • A.- RECURSOS HOMOLOGADOS
  • B.- RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS

Pregunta 23

Pregunta
110.- EL PERSONAL DE LA ARMADA TIENE PROHIBIDO
Respuesta
  • A.- DAR CRÉDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANÓNIMAS
  • NO DAR CRÉDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANÓNIMAS

Pregunta 24

Pregunta
111.- ES UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA
Respuesta
  • A.- NO DAR CRÉDITO A DENUNCIAS O QUEJAS ANÓNIMAS
  • B.- CURSAR UNO O MÁS ANÓNIMOS

Pregunta 25

Pregunta
112.- UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA ES:
Respuesta
  • A.- ENTRAR EN CANTINAS PORTANDO UNIFORME
  • B.- NO PARTICIPAR UNIFORMADO EN ESPECTÁCULOS

Pregunta 26

Pregunta
113.- ES UNA DE LAS INFRACCIONES A LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, QUE SE SANCIONAN DISCIPLINARIAMENTE SEGÚN LA GRAVEDAD DE LA FALTA.
Respuesta
  • A.- EL MANUFACTURAR O CONSUMIR SUSTANCIAS PSICOTRÓPICAS
  • B.- EL USO DE DROGAS SIN PRESCRIPCIÓN MÉDICA

Pregunta 27

Pregunta
114.- DE ACUERDO A LA LDPAM, ES UNA DE LAS PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA ARMADA.
Respuesta
  • A.- ACEPTAR TODO COMPROMISO QUE IMPLIQUE DESHONOR.
  • B.- ACEPTAR CULPAS Y DEUDAS QUE SE REFLEJE EN PRESTIGIOS.

Pregunta 28

Pregunta
115.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, CONSISTENTE EN LA SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL SERVICIO ACTIVO, CON LA PÉRDIDA TOTAL DE LOS DERECHOS QUE CORRESPONDEN A LA JERARQUÍA DEL INFRACTOR Y A SU TIEMPO DE SERVICIOS.
Respuesta
  • A.- BAJA PASANDO A SITUACION DE RESERVA.
  • B.- BAJA.

Pregunta 29

Pregunta
116.- EL MIEMBRO DE LA ARMADA QUE POR SU INDOLENCIA, APATÍA O FALTA DE PATRIOTISMO OCULTE A SABIENDAS INFORMES SOBRE DE QUE SE INTENTA ALGO CONTRA LOS INTERESES DE LA PATRIA O DE LAS FUERZAS ARMADAS, SERÁ SANCIONADO CONFORME A:
Respuesta
  • A.- EL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR
  • B.- CÓDIGO PENAL FEDERAL.

Pregunta 30

Pregunta
117.- DENTRO DE LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO, ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE CONOCERÁ DE LAS FALTAS GRAVES QUE COMETAN LOS CAPITANES SIN MANDO EN CUALQUIER SITUACIÓN EN QUE SE ENCUENTREN, ASÍ COMO EN LAS QUE INCURRAN LOS OFICIALES CON MANDO Y LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO.
Respuesta
  • A.- EL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO
  • B.- EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR

Pregunta 31

Pregunta
118.- ES EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE FUNCIONARÁ EN LA SEDE DEL ALTO MANDO, ES:
Respuesta
  • A.- LA JUNTA DE ALMIRANTES
  • B.- EL CONSEJO DE HONOR SUPERIOR.

Pregunta 32

Pregunta
119.- EL ORGANISMO DISCIPLINARIO QUE FUNCIONARÁ EN LA SEDE DEL ALTO MANDO, ES
Respuesta
  • LA JUNTA DE ALMIRANTES
  • EL CONSEJO DE HONOR ORDINARIO

Pregunta 33

Pregunta
120.- SON LAS ACCIONES CUYA FINALIDAD ES MOSTRAR AL ELEMENTO HUMANO LAS NORMAS BÁSICAS DE COMPORTAMIENTO; EXHORTÁNDOLO A MANTENERSE DENTRO DE LOS LINEAMIENTOS DE CONDUCTA, Y MOTIVARLO A PERSEVERAR EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES.
Respuesta
  • MEDIDAS PREVENTIVAS
  • MEDIDAS CORRECTIVAS.
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