498 - 507 LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN

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PREGUNTAS 498 - 507
gumersindo cruz
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gumersindo cruz
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
498.- DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ¿EN DÓNDE SE INCLUIRÁN LAS ASIGNACIONES CORRESPONDIENTES PARA PROMOVER LAS ACCIONES DE NIVELACIÓN Y DE INCLUSIÓN?
Respuesta
  • EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN
  • EN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA REPÚBLICA

Pregunta 2

Pregunta
499.- LAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN SON:
Respuesta
  • DE ORDEN PRIVADO Y DE INTERÉS SOCIAL
  • DE ORDEN PÚBLICO Y DE INTERÉS SOCIAL

Pregunta 3

Pregunta
500.- ES EL OBJETO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN.
Respuesta
  • PREVENIR Y ELIMINAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER PERSONA
  • PREVENIR Y AUMENTAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER PERSONA

Pregunta 4

Pregunta
501.- PARA EFECTOS DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN SE ENTIENDE COMO CONSEJO:
Respuesta
  • AL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN
  • AL CONSEJO NACIONAL PARA PROMOVER LA DISCRIMINACIÓN

Pregunta 5

Pregunta
502.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ES EL ACCESO QUE TIENEN LAS PERSONAS O GRUPOS DE PERSONAS AL IGUAL DISFRUTE DE DERECHOS.
Respuesta
  • DESIGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES
  • IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES

Pregunta 6

Pregunta
503.- CONFORME A LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, LA XENOFOBIA CONSTITUYE:
Respuesta
  • UNA FORMA DE DISCRIMINACIÓN
  • UNA FORMA DE MOTIVACIÓN

Pregunta 7

Pregunta
504.- ¿A QUIÉN LE CORRESPONDE PROMOVER LAS CONDICIONES PARA QUE LA LIBERTAD Y LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS SEAN REALES Y EFECTIVAS?
Respuesta
  • AL ESTADO
  • A LA SECRETARIA DE SALUD

Pregunta 8

Pregunta
505.- DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ES LA ETAPA DEL PROCEDIMIENTO DE QUEJA POR MEDIO DEL CUAL PERSONAL DE ESTE CONSEJO INTENTA, EN LOS CASOS QUE SEA PROCEDENTE, AVENIR A LAS PARTES PARA RESOLVERLAS.
Respuesta
  • INTERVENTOR
  • CONCILIACIÓN

Pregunta 9

Pregunta
506.- ¿QUÉ HARÁ EL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN CUANDO LAS AUTORIDADES O PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS FEDERALES SEAN OMISAS PARA ATENDER SUS REQUERIMIENTOS?
Respuesta
  • INFORMARÁ AL SUPERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN
  • DESINFORMARÁ AL SUPERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN

Pregunta 10

Pregunta
507.- DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, CUANDO DE LA NARRACIÓN DE LOS HECHOS MOTIVO DE QUEJA NO SE PUEDEN ACLARAR LOS ELEMENTOS MÍNIMOS PARA LA INTERVENCIÓN DEL CONSEJO, ¿DE QUÉ PLAZO DISPONE LA PERSONA PETICIONARIA PARA ACLARARLOS?
Respuesta
  • CINCO DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN
  • QUINCE DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN
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