RRHH SEM15

Descripción

RRHH
Ricardo Jami
Test por Ricardo Jami, actualizado hace más de 1 año
Ricardo Jami
Creado por Ricardo Jami hace casi 5 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte
Respuesta
  • ACCIDENTE
  • ENFERMEDAD
  • INCIDENTE

Pregunta 2

Pregunta
Conocer las reglas del juego es decir los aspectos de comportamiento y de desempeño es un beneficio para:
Respuesta
  • Organización
  • Subordinado
  • Jefe

Pregunta 3

Pregunta
La evaluación del desempeño mediante Proporcionar realimentación a las personas respecto de su desempeño y potencialidades integra al proceso de:
Respuesta
  • SEGUIMIENTO
  • OTROS

Pregunta 4

Pregunta
Para las personas dedicadas a labores como: guerreros, fabricantes y ensambladores de armas, existían reglamentos especiales de trabajo, establecidos por IMHOTEP
Respuesta
  • EGIPCIA
  • GRECIA

Pregunta 5

Pregunta
Galeno y Celso realizan breves comentarios sobre enfermedades de origen ocupacional especialmente en mineros y curtidores.
Respuesta
  • GRECIA
  • EGIPCIA

Pregunta 6

Pregunta
Universalmente analizado a través de los tiempos, en este período de desarrollo el Código de Hamurabi (2000 A.C.)
Respuesta
  • MESOPOTAMIA
  • EGIPCIA

Pregunta 7

Pregunta
La probabilidad de un accidente puede ser determinada en términos precisos en función de las probabilidades del suceso inicial que lo genera y de los siguientes sucesos desencadenantes.
Respuesta
  • Verdadero
  • Falso

Pregunta 8

Pregunta
El objetivo de las evaluaciones 360° es:
Respuesta
  • Desarrollo
  • Capacitación
  • Mejoramiento
  • Compensación

Pregunta 9

Pregunta
Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
Respuesta
  • Por exposición.
  • Por atrapamiento.

Pregunta 10

Pregunta
Accidentes en los que el material va hacia al hombre:
Respuesta
  • Por exposición.
  • Por atrapamiento.

Pregunta 11

Pregunta
Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
Respuesta
  • Por atrapamiento.
  • Por contacto con.

Pregunta 12

Pregunta
Señalar las fortalezas y las debilidades las potencialidades que deben desarrollarse y las debilidades que deben corregirse
Respuesta
  • Desarrollo
  • Provición

Pregunta 13

Pregunta
Seguir y localizar a las personas con características adecuadas para los negocios de la empresa
Respuesta
  • Provición
  • Desarrollo

Pregunta 14

Pregunta
Indicar si las personas se hallan bien integradas en sus cargos y tareas.
Respuesta
  • Aplicación
  • Provición

Pregunta 15

Pregunta
Que nivel de exposición representa varias veces en una jornada laboral
Respuesta
  • FRECUENTE
  • CONTINUA
  • ESPORÁDICA
  • OCASIONAL

Pregunta 16

Pregunta
Que tipo de remuneración considera la relación directa entre producto y premio
Respuesta
  • DESEMPEÑO
  • OBJETIVOS
  • RENDIMIENTO
  • RESULTADOS

Pregunta 17

Pregunta
Los evaluadores deberán seleccionarse teniendo en mente que lo que se requiere es información _____ y _____.
Respuesta
  • profunda - verificable
  • profunda - objetiva
  • realista - objetiva

Pregunta 18

Pregunta
La evaluación del desempeño integra mediante indicar el desempeño y los resultados al proceso de:
Respuesta
  • Desarrollo
  • Mantenimiento
  • Seguimiento
  • Aplicación

Pregunta 19

Pregunta
La probabilidad de un accidente puede ser determinada en términos precisos en función de las probabilidades del suceso inicial que lo genera y de los siguientes sucesos desencadenantes es:
Respuesta
  • DEFICIENCIA
  • PROBABILIDAD
  • EXPOSICIÓN

Pregunta 20

Pregunta
El desempeño del cargo es situacional medianamente, varia de persona a persona y depende de innumerables factores condicionales que influyen poderosamente.
Respuesta
  • Verdadero
  • Falso

Pregunta 21

Pregunta
En la compensación la estructura de costos se realiza como:
Respuesta
  • Instrumentación
  • Filosofía de pago
  • Estrategia de pago

Pregunta 22

Pregunta
se centra en los resultados de largo alcance del Programa o en los cambios o mejoras al estado de la actividad
Respuesta
  • IMPACTOS
  • RESULTADOS

Pregunta 23

Pregunta
se usa para obtener datos descriptivos en un proyecto o programa y para documentar los resultados a corto plazo.
Respuesta
  • RESULTADOS
  • IMPACTOS

Pregunta 24

Pregunta
la cual examina los procedimientos y las tareas implicadas en la ejecución de un programa o de una intervención.
Respuesta
  • PROCESOS
  • RESULTADOS

Pregunta 25

Pregunta
1875, niños en Europa trabajaban 8 horas.
Respuesta
  • Verdadero
  • Falso

Pregunta 26

Pregunta
La evaluación que realiza un colega es:
Respuesta
  • Evaluación
  • Coevaluación
  • Heteroevaluación

Pregunta 27

Pregunta
La materialización de un riesgo es:
Respuesta
  • CONSECUENCIA
  • DEFICIENCIA
  • EXPOSICIÓN
  • PROBABILIDAD

Pregunta 28

Pregunta
La fuente es:
Respuesta
  • PELIGRO
  • PROBABILIDAD
  • CONSECUENCIA
  • RIESGO
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