18910663
Descripción
Test por Lucero Donatozajhqjq, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Lucero Donatozajhqjq
hace casi 5 años
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Pregunta 1
Pregunta
Se rige de acuerdo a los lineamientos establecidos por la planeacion táctica
Respuesta
-
Operativa
-
factibilidad
-
tactica o funcional
-
flexibilidad
Pregunta 2
Pregunta
Su teoría se enfocaba mas en el empleado y en sus sentimientos y necesidades para tener un mejor rendimiento
Respuesta
-
Mayo y Lewin
-
Douglas Mcgregor
-
Achultz
Pregunta 3
Pregunta
Cuales son los beneficios tiene la terminación de la relación
Respuesta
-
horas trabajadas y descanso
-
Evita conflictos entre empleados y empresas siempre y cuando exista un acuerdo entre ambas partes
-
necesidades del poder
-
un análisis de puesto
Pregunta 4
Pregunta
Amistad, pertenencia a grupos etc.
Respuesta
-
el objetivo
-
sociales
-
planeacion
-
operativa
Pregunta 5
Pregunta
Con que otro nombre se le conoce a la extinción de un contrato
Respuesta
-
ley federal del trabajo
-
planes de la empresa
-
finiquito
Pregunta 6
Pregunta
la persona espera que su acción produzca consecuencias en otras personas presentes en el entorno
Respuesta
-
motivación trascendente
-
necesidad de logro
-
despido arbitrario
Pregunta 7
Pregunta
Si la persona es normal evitara el trabajo siempre que le sea posible
Respuesta
-
Hipótesis X
-
Teoría X
-
Operativa
Pregunta 8
Pregunta
rama de la psicología que se encarga de la descripción de puesto. estudios del perfil de la descripción, para saber si la persona es adecuada para desempeñar el puesto que se refiere
Respuesta
-
psicología de la salud
-
psicología de las organizaciones
-
psicología ocupacional
-
teoría X
Pregunta 9
Pregunta
Tanto los subordinados como los jefes deben estar conscientes de que la autoridad que emana de los dirigentes surgen como en requerimiento para lograr los objetivos
Respuesta
-
verdadero
-
hipotesis Y
-
Falso
-
teoria X
Pregunta 10
Pregunta
Cuando en su empresa surge alguna situación extraordinaria que impida la continuidad de la relación laboral establecida
Respuesta
-
Terminación de relaciones laborales
-
organización del trabajo
-
etapas estratégicas
Pregunta 11
Pregunta
impersonalidad de mando. se refiere a que la autoridad y su ejercicio (el mando), surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados
Respuesta
-
falso
-
verdadero
-
necesidades delo poder
Pregunta 12
Pregunta
El ser humano es un sistema autorregulado de la información obtenida a través de los sentidos
Respuesta
-
verdadero
-
falso
-
de la conducta humana
Pregunta 13
Pregunta
son las causas de terminación de la relación laboral
Respuesta
-
Por consentimiento de ambas partes patrón y trabajador
-
La muerte del trabajador
-
Cuando un trabajador tenga por objeto sustituir temporalmente a otro
-
todas las anteriores
Pregunta 14
Pregunta
los principios de dirección establece que los objetivos de todos los departamentos y secciones no deberán relacionarse
Respuesta
-
falso
-
verdadero
-
terminación de relaciones laborales
Pregunta 15
Pregunta
Rama de la psicología del trabajo que se encarga de estudiar y analizar el grupo con un fin jerárquico grupa misión, visión, valores y ética, entrenamiento, responsabilidad situacional u ocupacional.
Respuesta
-
psicología ocupacional
-
psicología de la salud
-
psicología de la organizaciones
Pregunta 16
Pregunta
son condiciones temporales de trabajo
Respuesta
-
contrato ocasionales
-
horas trabajadas y descansos
-
ley federal de trabajo
Pregunta 17
Pregunta
Se encarga de lo funcional y no funcional normal y anormal dentro de la salud mental
Respuesta
-
psicología de la salud
-
psicología de las organizaciones
-
psicología laboral
Pregunta 18
Pregunta
bajo condiciones correctas el trabajo surge naturalmente. la gente prefiere autonomía todos somos creativos en potencia la motivación ocurre en todos los niveles gente motivada puede autodirigirse
Respuesta
-
hipotesis Y
-
Teoria X
-
hipotesis X
Pregunta 19
Pregunta
la teoría X y Y le pertenece a:
Respuesta
-
Achultz
-
Mayo y Lewin
-
Douglas Mcgregor
Pregunta 20
Pregunta
todos los planes específicos de la empresa deben integrarse en un plan general y dirigirse a logro de los propósitos y objetivos generales
Respuesta
-
planes de la empresa
-
organización
-
jerarquía
Pregunta 21
Pregunta
Es la persona mas adecuada para el área de recursos humanos
Respuesta
-
psicología laboral
-
psicología industrial
-
psicología ocupacional
Pregunta 22
Pregunta
Cuando no hay suficiente luz. la calidad de trabajo normalmente
Respuesta
-
presión
-
disminuye
-
condiciones físicas den trabajo
Pregunta 23
Pregunta
La persona se mueve por recompensa externa
Respuesta
-
motivación extrinseca
-
motivación intrínseca
-
necesidades de poder
Pregunta 24
Pregunta
la gente no quiere trabajar
Respuesta
-
Hipótesis Y
-
hipotesis X
-
teoría X
Pregunta 25
Pregunta
Obedece a motivos discriminatorios que atentan a su condición de persona humana. detrás de dicha desicion existen motivos innobles, que vulneran la dignidad del trabajador a su vez derechos constitucionales del mismo
Respuesta
-
Despido nulo
-
Despido injustificado
-
despido arbitrario
Pregunta 26
Pregunta
pago por una acción. se contrata a una persona para que realice una obra determinada con una paga total por la misma. No importa el tiempo que se demore en hacer el trabajo. por ejemplo, el corte de plantas de un terreno
Respuesta
-
planeacion
-
contrato ocasional
-
contrato de obra cierta
Pregunta 27
Pregunta
su función consiste en la formulación y asimilación de actividades que deben ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa
Respuesta
-
operativa
-
falso
-
etapas estratégicas
Pregunta 28
Pregunta
fue cuando la psicología industrial marco su nacimiento
Respuesta
-
hipotesis Y
-
en la primera guerra mundial
-
en la segunda guerra mundial
Pregunta 29
Pregunta
los objetivos de la empresa solo podrán alcanzarse si los subordinados no se interesan en ellos
Respuesta
-
verdadero
-
falso
-
el objetivo
Pregunta 30
Pregunta
formación de la jerarquía y su función
Respuesta
-
jerarquía
-
organización
-
factibilidad
Pregunta 31
Pregunta
Rama de la psicología que se encarga de las modificaciones de la conducta del sujeto dentro del ámbito laboral
Respuesta
-
psicología laboral
-
psicología organizacional
-
psicología de la seguridad
Pregunta 32
Pregunta
Ocurre cuando el trabajador considera improcedente la causal que aplica el empleador y puede ser de aquellas que esta impulsa a la presencia de hechos o circunstancias de responsabilidad directa o indirecta del trabajador
Respuesta
-
Por parte de los supervisores
-
Despido nulo
-
Despido injustificado
Pregunta 33
Pregunta
Es uno de los principales problemas_______que impiden ejerzan su profesión los psicólogos industriales.
Respuesta
-
contratos ocasionales
-
Por parte de los supervisores
-
actitud negativa
Pregunta 34
Pregunta
Rama de la psicología que se encarga dentro de la rama laboral de la denominación de los puestos o jerarquías
Respuesta
-
psicología laboral
-
psicología de la salud
-
psicología organizacional
Pregunta 35
Pregunta
Puede ser considerada como sub. Rama de la psicología industrial y organizacional
Respuesta
-
psicología del trabajo
-
psicología laboral
-
psicología de la seguridad
Pregunta 36
Pregunta
Rama de la psicología que se encarga de estudiar la conducta de los seres humanos en el campo laboral
Respuesta
-
psicología del trabajo
-
psicología organizacional
-
psicología de las organizaciones
Pregunta 37
Pregunta
Es un patrón de relaciones por medio de las cuales, las personas, bajo el mando de los gerentes persiguen metas comunes,
Respuesta
-
Organización
-
Organización de trabajo
-
psicología organizacional
-
psicología social
Pregunta 38
Pregunta
La persona se mueve por las consecuencias que esperan se produzcan en el.
Respuesta
-
Motivación extrinseca
-
Motivación intrínseca
-
Motivación trascendente
Pregunta 39
Pregunta
Las personas movidas tienen deseo de la excelencia, les gusta el trabajo bien realizado, aceptan responsabilidades y necesitan de Feedback constante sobre su actuación.
Respuesta
-
factibilidad
-
Necesidad de poder
-
Necesidad de logro
Pregunta 40
Pregunta
Estas personas tiene una gran necesidad de desarrollar actividades, pero muy poca de afiliarse con otras personas.
Respuesta
-
necesidad de logro
-
necesidades del poder
-
factibilidad
Pregunta 41
Pregunta
Esto se rige por una serie de pasos, consisten en fijar el curso completo de acción, estableciendo los principios.
Respuesta
-
objetividad y cuantificacion
-
etapas estratégicas
-
planeacion
Pregunta 42
Pregunta
Al elaborar un plan sera necesario basarse en datos reales, razonamientos precisos exactos y nunca en opiniones subjetivas especulaciones.
Respuesta
-
planeacion
-
objetividad y cuantificacion
-
jerarquia
Pregunta 43
Pregunta
Protección contra el peligro o las privaciones.
Respuesta
-
De seguridad
-
condiciones físicas del trabajo
-
De estima
Pregunta 44
Pregunta
Es necesario establecer centros de autoridad para que emanen la comunicación necesaria para lograr los planes en los cuales autoridad y la responsabilidad fluyen en una linea clara sin interrupciones
Respuesta
-
planeacion
-
jerarquía
-
organización del trabajo
Pregunta 45
Pregunta
Resolver los problemas humamos creados por la civilización industrial, es el interés del psicólogo.
Respuesta
-
industrial
-
psicología del trabajo
-
psicología industrial
Pregunta 46
Pregunta
Es una ventaja de la maquina sobre el hombre.
Respuesta
-
presión
-
ambiental
-
organización
Pregunta 47
Pregunta
persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o sus actividades. Este en vez de delegar tareas ordena a sus subordinados
Respuesta
-
industrial
-
por parte de los supervisores
-
Jefe
Pregunta 48
Pregunta
factores como iluminación, temperatura, humedad, ruido y color son estudiados por la psicología
Respuesta
-
Ambiental
-
Psicologia laboral
-
planeacion
Pregunta 49
Pregunta
Se produce cuando sin expresión den (llamados generalmente despidos improcedentes), se produce el cese del trabajador, producida expresión de causa, el empleador no probar judicialmente su causa invocada.
Respuesta
-
despido justo
-
despido arbitrario
-
despido justificado
Pregunta 50
Pregunta
La música, en el área laboral, tiene un solo efecto según la persona que la escucha.
Respuesta
-
falso
-
verdadero
-
ambiental
-
actitud negativa
Pregunta 51
Pregunta
Que ley regula la terminación de las relaciones de trabajo.
Respuesta
-
operativa
-
ley federal del trabajo
-
organizacional
Pregunta 52
Pregunta
Para emergencias, sirve para atender necesidades emergentes de una compañía o del empleador, que no están vinculadas con la actividad habitual. por ejemplo, si se contrata para arreglar un piso dañado de una oficina de abogados.
Respuesta
-
contrato ocasionales
-
contrato de plazo indeterminado
-
contrato de obra cierta
Pregunta 53
Pregunta
Si creo que el hombre normal y ordinario tiene una aversión natural al trabajo
Respuesta
-
hipótesis Y
-
teoría Y
-
la teoria X
Pregunta 54
Pregunta
El objeto de estudio de psicología industrial es la observación de:
Respuesta
-
De la conducta humana
-
comportamiento organizacional
-
psicología de la salud
Pregunta 55
Pregunta
podemos decir que la psicología industrial es la aplicación de los métodos, acontecimientos y principios a las personas en el trabajo según:
Respuesta
-
Douglas Mcgregor
-
Taylor
-
Acultz
Pregunta 56
Pregunta
Rama de la psicología que estudia al sujeto desde un punto de vista laboral y social.
Respuesta
-
psicología social
-
psicología industrial
-
psicología ocupacional
Pregunta 57
Pregunta
Rama de la psicología que estudia al sujeto desde un punto de vista laboral y social
Respuesta
-
psicología social
-
psicología industrial
-
psicología ocupacional
Pregunta 58
Pregunta
Lo que se planea debe ser realizado, es inoperante elaborar planes demasiado ambiciosos y optimistas en pocas palabras todo lo que se planea debe adaptarse a las necesidades del medio ambiente
Respuesta
-
planeacion
-
organizacional
-
factibilidad
Pregunta 59
Pregunta
Determina los planes por departamentos, establecido y coordinado por los directivos del nivel medio.
Respuesta
-
táctica o factibilidad
-
planeacion
-
organizacional
Pregunta 60
Pregunta
Es cuando en su empresa surge alguna situación extraordinaria que impida la continuidad de la relación laboral establecida
Respuesta
-
terminación de las relaciones laborales
-
táctica o funcional
-
flexibilidad
Pregunta 61
Pregunta
Si creo que la persona puede aplicarse en el trabajo con tanta naturalidad como al jugar o al descansar.
Respuesta
-
Teoría X
-
Teoria Y
-
hipótesis Y
Pregunta 62
Pregunta
Consiste en la aplicación de métodos, conocimientos y principios de la ciencia a la conducta humana en el trabajo.
Respuesta
-
psicología industrial
-
psicología de las organizaciones
-
psicología de la salud
Pregunta 63
Pregunta
Al elaborar un plan es conveniente establecer margenes de obligaciones que nos permitan afrontar situaciones imprevistas y que ademas proporcionen nuevos cursos de acción que se ajusten fácilmente a las condiciones
Respuesta
-
planeacion
-
jerarquía
-
flexibilidad
Pregunta 64
Pregunta
Es diseñado para los miembros de mayor jerarquía, de la empresa y si función consiste en regir la obtención usos y disposiciones de medios necesarios para alcanzar los generales de la organización
Respuesta
-
etapas estratégicas
-
jerarquía
-
planeacion
Pregunta 65
Pregunta
Su teoría se enfocaba en el rendimiento de las personas en base a las herramientas apropiadas y maquinaria adecuada.
Respuesta
-
Achultz
-
Taylor
-
Mayo y Lewin
Pregunta 66
Pregunta
Es una ventaja del hombre sobre la maquina
Respuesta
-
todas las anteriores
-
presión
-
adaptación al cambio
Pregunta 67
Pregunta
Determina en gran medida el rol que las personas juegan en las organizaciones
Respuesta
-
puesto de trabajo
-
necesidades de poder
-
etapas estratégicas
Pregunta 68
Pregunta
Les gusta ser consideradas importantes y tienen el objetivo de adquirir progresivamente prestigio y estatus
Respuesta
-
terminación de relaciones laborales
-
especialización
-
necesidad del poder
Pregunta 69
Pregunta
Su objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales.
Respuesta
-
psicología industrial
-
psicología organizacional
-
de la conducta humana
Pregunta 70
Pregunta
comprende desde el estacionamiento, ubicación, diseño de edificio. iluminación y ruido
Respuesta
-
condiciones fisicas de trabajo
-
ambiental
-
planes de empresa
Pregunta 71
Pregunta
El hombre siempre es superior en toda actividad a las maquinas
Respuesta
-
verdadero
-
psicología organizacional
-
falso
Pregunta 72
Pregunta
Lo psicólogos industriales utilizan estos métodos en su intervención de selección de personal
Respuesta
-
tes psicológicos
-
el objetivo
-
observación, entrevista y encuesta
Pregunta 73
Pregunta
caminar una distancia larga desde estacionamiento hasta el área laborar puede provocar en empleados
Respuesta
-
cansancio y tedio
-
presión
-
actitud negativa
Pregunta 74
Pregunta
Se produce cuando la desicion del empleado se ampara en una causa justa prevista por la ley y, es debidamente probada.
Respuesta
-
despido injusto
-
despido justo
-
despido indirecto
Pregunta 75
Pregunta
La experiencia laboral demuestra que si se introduce pausas la jornada disminuye
Respuesta
-
cansancio y tedio
-
actitud negativa
-
disminuye
Pregunta 76
Pregunta
A diferencia del humano, la maquina puede ser mas precisa constantemente.
Respuesta
-
verdadero
-
falso
-
parcial, permanente
Pregunta 77
Pregunta
Aquí se encuentra una amplia lista de motivos, referidos, básicamente a la conducta del trabajador si lleva a cabo actos inmorales o manifiestos conductas violentas, ofensivas verbales o malos modos contra el empresario, familiares, directivos etc.
Respuesta
-
despido injustificado
-
despido justificado
-
despido indirecto
Pregunta 78
Pregunta
Determina en gran medida el rol que las personas juegan en las organizaciones
Respuesta
-
etapas estratégicas
-
desarrollo organizacional
-
puesto de trabajo
Pregunta 79
Pregunta
Todos y cada una de las actividades establecidas, en las organizaciones deben relacionarse con objetivos y propósitos de la empresa.
Respuesta
-
el objetivo
-
desarrollo organizacional
-
planeacion
Pregunta 80
Pregunta
Son personas que necesitan influir y controlar a otras personas y grupos para poder obtener reconocimiento de la empresa
Respuesta
-
necesidad de logro
-
la necesidad de poder
-
etapas estratégicas
Pregunta 81
Pregunta
Menos tiempo. sin contratos para actividades que se realizan en menos de las 8 horas de la jornada ordinaria. con esta figura se elimino la contratación por horas, el pago de estos trabajadores se realizan por las horas laboradas.
Respuesta
-
contrato de plazo indeterminado
-
el objetivo
-
parcial, permanente
Pregunta 82
Pregunta
Hace ver a los seres humanos como seres sin ningún tipo de estimulo o solo se les motiva por medio de amenazas o castigos.
Respuesta
-
teoria y
-
teroria x
-
hipotesis x
Pregunta 83
Pregunta
Establece de este modo, una relación dentro de la cual la voluntad del trabajador no solo se compromete. sino que se somete al poder de desicion del empresario.
Respuesta
-
contrato de plazo indeterminado
-
el objetivo
-
puesto de trabajo
Pregunta 84
Pregunta
Trata sobre el desarrollo, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una comunidad
Respuesta
-
desarrollo organizacional
-
departamentalizacion
-
el objetivo
Pregunta 85
Pregunta
A la agrupación de empleados y tareas se suelen conocer como
Respuesta
-
departamentalizacion
-
desarrollo organizacional
-
el objetivo
Pregunta 86
Pregunta
Se produce como consecuencia de los actos de hostilizacion del emperador actos laborales ocasionales por el empleado en contra del trabajador
Respuesta
-
despido indirecto
-
despido justo
-
despido directo
Pregunta 87
Pregunta
Reputación, reconocimiento, auto respeto, amor etc
Respuesta
-
de estima
-
organización
-
de seguridad
Pregunta 88
Pregunta
Establece los lineamientos generales de la planeacion sirviendo de base a los demás planes
Respuesta
-
objetivo
-
desarrollo organizacional
-
etapas estratégicas
Pregunta 89
Pregunta
Parte tomando al ser humano como persona en las cuales el esfuerzo por el trabajo se expresa de manera natural conoce que su esfuerzo tendrá recompensa
Respuesta
-
Teoria x
-
teroria Y
-
hipotesis x
Pregunta 90
Pregunta
Cuando no se conoce las necesidades de un mercado, es imposible de captación
Respuesta
-
observación, entrevista y encuesta
-
epecializacion
-
terminacion de relación laboral
Pregunta 91
Pregunta
Técnicas mas usuales para detectar las necesidades de captación
Respuesta
-
observación, entrevista y encuesta
-
observación
-
planeacion
Pregunta 92
Pregunta
EQUILIBRIO. A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarse el grado de control correspondiente.
Respuesta
-
verdadero
-
falso
-
teoria Y
Pregunta 93
Pregunta
la personalidad, percepción, aprendizaje, actitudes y valores, la motivación, toma de decisiones, comportamiento grupal, son temas de estudio de esta disciplina
Respuesta
-
motivación trascendente
-
comportamiento organizacional
-
motivación extrinseca
Pregunta 94
Pregunta
existen países con semanas laborales de 4 días y horarios flexibles
Respuesta
-
falso
-
verdadero
Pregunta 95
Pregunta
Este grupo fue establecido por Adams Smith hace aproximadamente 200 años afirma que el trabajo de una persona debe limitarse hasta que sea posible a la ejecucion de una sola actividad
Respuesta
-
especialización
-
operativa
-
organización
Pregunta 96
Pregunta
El aburrimiento y monotonía equivale a la
Respuesta
-
puesto de trabajo
-
cansancio y tedio
-
fatiga mental
Pregunta 97
Pregunta
se conoce como la división del trabajo
Respuesta
-
dividir la carga de trabajo
-
organización
-
plaeacion
Pregunta 98
Pregunta
Aparentemente se le conoce como el fundador de la psicologia del trabajo, y en 1903 escribio el libro the theory of advertinsig la teoria de la publicidad
Respuesta
-
Walter Dill Scott y Walter
-
Achultz
-
Mayo y lewin
Pregunta 99
Pregunta
Es la acción de anular un contrato de trabajo por decisión unilateral el empresario y expulsar al trabajador de su puesto
Respuesta
-
despido
-
despido injusto
-
despido justo
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