19388409
Descripción
Test por Karen Marin, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Karen Marin
hace casi 5 años
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Pregunta 1
Pregunta
¿Cuál es el compomiso de mayor relevancia que asume el personal de talento humano en la institución policial?
Respuesta
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Principios de equidad y coherencia
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Principios de excelencia
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Legitimidad en las funciones
Pregunta 2
Pregunta
¿Cuáles son las principales competencias que se deben potenciar para desarrollar el modelo de gestión humana en en el campo del servicio de policía?
Respuesta
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Desarrollo de funciones con calidad y cooperativismo
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Sentido de pertenencia
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Liderazgo y comunicación
Pregunta 3
Pregunta
¿Cuáles de los siguientes acuerdos o compromisos permiten ejercer control interno sobre los actos de deshonestidad y trasgresión en la efectividad y eficiencia en el servicio de policía?
Respuesta
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Regular la actuación administrativa a traves de informacion veraz, clara, oportuna y completa a los organismos de control
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Crear el compromiso de que las contravenciones al Sistema Ético Policial estarán sujetos a sanciones
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Brindar asistencia con profesionalismo para fortalecer la seguridad operacional en el ámbito administrtivo y financiero.
Pregunta 4
Pregunta
En conformidad con el Sistema Ético Policial ¿Cuáles son las virtudes más representativas del equipo de talento humano de la Escuela General Santander?
Respuesta
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Honor, lealtad, transperancia y seguridad
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Vida, dignidad, equidad y coherencia y excelencia
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Vocación, disciplina, respeto y justicia
Pregunta 5
Pregunta
¿Cuál es el principal propósito moral que permite direccionar la institución hacia el logro del adecuado soporte, apoyo y fortalecimiento del servicio de policía?
Respuesta
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Los procesos de reflexión que lleve a la toma de conciencia de los principios, fundamentos, valores, directrices y acuerdos éticos en el contexto policial
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Los actos coherentes con la imagen interna y pública de la institución
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La identificación de las áreas suceptibles al fenómeno de la corrupción
Pregunta 6
Pregunta
¿Cuáles de las siguientes labores están encaminadas a fortalecer la responsabilidad administrativa y financiera en el servicio de policía?
Respuesta
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Proponer normas y materiales de instrucción en torno a la importancia de la ética y el respeto de los derechos humanos
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Promover un servicio que permita dar cumplimiento al principio constitucional de igualdad y no discriminación
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Elaborar mecanismos de seguimiento, supervisión y vigilancia de las prácticas, conductas y desempeño de los grupos de talento humano
Pregunta 7
Pregunta
¿Cuáles son las dimensiones institucionales para promover y consolidar la política integral de transparenca en el contexto policial?
Respuesta
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Derechos humanos, asuntos internos, atención y servicio al ciudadano y resolución de conflictos
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Disciplina, diálogo, interacción e inmediatez
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Efectividad, integralidad y trabajo en equipo
Pregunta 8
Pregunta
¿Cuáles son los criterios de aplicación de la política integral de transparencia en el contexto de la Policía Nacional de Colombia?
Respuesta
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Directrices, vigilancia y control, gestión ciudadana
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Principios, crecimiento institucional y motivación
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Creación de conciencia, participación y reconocimiento
Pregunta 9
Pregunta
¿Qué tipo de estrategias permiten promover e interiorizar los componentes del Sistema Ético Policial?
Respuesta
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Organización de comités éticos institucionales y equipos de liderazgo para promover prácticas éticas
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Ser ejemplo y modelo de integridad y responsabilidad para la sociedad
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Labores de transparencia, participación y servicio al ciudadano
Pregunta 10
Pregunta
El compromiso y aplicación constante del modelo de gestión humana que favorece la calidad de vida laboral y familiar, promueve mecanismos de control interno de las actividades del servicio de policía, en conformidad con el Código de Buen Gobierno del Sistema Ético Policial
Respuesta
- True
- False
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