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1942076
Autoevaluación U.D. 3
Descripción
UD.1 contratación Test sobre Autoevaluación U.D. 3, creado por Isabel Luengo Gómez el 31/01/2015.
Sin etiquetas
contratación
ud.1
Test por
Isabel Luengo Gómez
, actualizado hace más de 1 año
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Menos
Creado por
Isabel Luengo Gómez
hace casi 10 años
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0
Resumen del Recurso
Pregunta 1
Pregunta
El plazo para reincorporarse al puesto de trabajo tras una suspensión por ejercicio de cargo público representativo es de:
Respuesta
15 días
25 días
30 días
5 días
Pregunta 2
Pregunta
La suspensión de la relación laboral por maternidad tendrá una duración de:
Respuesta
16 semanas alternas
16 semanas ininterrumpidas
18 semanas ininterrumpidas
10 semanas alternas
Pregunta 3
Pregunta
¿Cuál de estas condiciones se consideran sustanciales a la hora de ser modificadas?
Respuesta
Horario
Jornada
Ambas
Ninguna
Pregunta 4
Pregunta
Cuando la empresa solicita a un trabajador que vaya a trabajar en una delegación en Colombia, durante al menos 2 años, eso se considera
Respuesta
Desplazamiento
Traslado
Ninguna de los dos
Ambas son correctas
Pregunta 5
Pregunta
Se produce la produce la extinción de una relación laboral sin derecho a indemnizar, cuando el despido es calificado por el juez:
Respuesta
Procedente
improcedente
Nulo
Ninguno es correcto
Pregunta 6
Pregunta
El plazo para presentar la demanda de despido ante el Juzgado de lo Social
Respuesta
20 días naturales
20 días hábiles
15 días hábiles
30 días hábiles
Pregunta 7
Pregunta
La disminución continuada y voluntaria del rendimiento de trabajo es causa de:
Respuesta
Despido objetivo
Despido disciplinario
Despido procedente
Despido nulo
Pregunta 8
Pregunta
Las causas de despido disciplinario se encuentran recogidas en :
Respuesta
El art. 53 del TRET
El art. 54 del TRET
El art. 52 del TRET
El art. 62 del TRET
Pregunta 9
Pregunta
Cuando el trabajador decide finalizar la relación laboral sin previo aviso estamos ante un
Respuesta
Abandono
Dimisión
Despido objetivo
Ninguna es correcta
Pregunta 10
Pregunta
Las conductas del trabajador que dan lugar a que se le pueda aplicar una suspensión de empleo y sueldo están clasificadas en:
Respuesta
Graves, leves y muy graves
Graves, leves y muy leves
Procedentes, improcedentes y nulas
graves, moderadas y leves
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