Autoevaluación U.D. 3

Descripción

UD.1 contratación Test sobre Autoevaluación U.D. 3, creado por Isabel Luengo Gómez el 31/01/2015.
Isabel Luengo Gómez
Test por Isabel Luengo Gómez, actualizado hace más de 1 año
Isabel Luengo Gómez
Creado por Isabel Luengo Gómez hace casi 10 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
El plazo para reincorporarse al puesto de trabajo tras una suspensión por ejercicio de cargo público representativo es de:
Respuesta
  • 15 días
  • 25 días
  • 30 días
  • 5 días

Pregunta 2

Pregunta
La suspensión de la relación laboral por maternidad tendrá una duración de:
Respuesta
  • 16 semanas alternas
  • 16 semanas ininterrumpidas
  • 18 semanas ininterrumpidas
  • 10 semanas alternas

Pregunta 3

Pregunta
¿Cuál de estas condiciones se consideran sustanciales a la hora de ser modificadas?
Respuesta
  • Horario
  • Jornada
  • Ambas
  • Ninguna

Pregunta 4

Pregunta
Cuando la empresa solicita a un trabajador que vaya a trabajar en una delegación en Colombia, durante al menos 2 años, eso se considera
Respuesta
  • Desplazamiento
  • Traslado
  • Ninguna de los dos
  • Ambas son correctas

Pregunta 5

Pregunta
Se produce la produce la extinción de una relación laboral sin derecho a indemnizar, cuando el despido es calificado por el juez:
Respuesta
  • Procedente
  • improcedente
  • Nulo
  • Ninguno es correcto

Pregunta 6

Pregunta
El plazo para presentar la demanda de despido ante el Juzgado de lo Social
Respuesta
  • 20 días naturales
  • 20 días hábiles
  • 15 días hábiles
  • 30 días hábiles

Pregunta 7

Pregunta
La disminución continuada y voluntaria del rendimiento de trabajo es causa de:
Respuesta
  • Despido objetivo
  • Despido disciplinario
  • Despido procedente
  • Despido nulo

Pregunta 8

Pregunta
Las causas de despido disciplinario se encuentran recogidas en :
Respuesta
  • El art. 53 del TRET
  • El art. 54 del TRET
  • El art. 52 del TRET
  • El art. 62 del TRET

Pregunta 9

Pregunta
Cuando el trabajador decide finalizar la relación laboral sin previo aviso estamos ante un
Respuesta
  • Abandono
  • Dimisión
  • Despido objetivo
  • Ninguna es correcta

Pregunta 10

Pregunta
Las conductas del trabajador que dan lugar a que se le pueda aplicar una suspensión de empleo y sueldo están clasificadas en:
Respuesta
  • Graves, leves y muy graves
  • Graves, leves y muy leves
  • Procedentes, improcedentes y nulas
  • graves, moderadas y leves
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