20068051
Descripción
Test por mariele dalpra, actualizado hace más de 1 año
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Creado por mariele dalpra
hace alrededor de 5 años
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Pregunta 1
Pregunta
O que é cultura ?
Respuesta
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Uma forma de vida diversificada.
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Uma expressão reconhecida.
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A disseminação de idéias.
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Um costume que obtém algumas práticas.
Pregunta 2
Pregunta
Qual dos itens citados abaixo, NÃO é uma característica cultural?
Respuesta
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Língua
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Música
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Cuidados com a saúde e estética.
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Arquitetura
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Conhecimentos
Pregunta 3
Pregunta
O assunto abordado é a diversidade cultural no mercado de trabalho, segundo o Portal da Educação tem um estereotipo que consequentemente consegue mais empregos na atualidade, qual seria o mesmo?
Respuesta
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Homens brancos
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Homens negros
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Mulheres brancas
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Mulheres negras
Pregunta 4
Pregunta
Entende-se que a vida pode ser compartilhada de várias maneiras, na sociedade compartilha-se várias idéias entre as abaixo qual é a resposta correta?
Respuesta
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Crenças
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Valores
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Comportamentos
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Todas as alternativas anteriores.
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Dúvidas
Pregunta 5
Pregunta
Novas idéias devem ser impostas às culturas indígenas para mudar os seus costumes e tradições, sabendo dessa informação a questão é?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Respuesta
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Centros turísticos
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Grupos sociais
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A imigração
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A diversidade cultural
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A amizade
Pregunta 7
Pregunta
(Portal da Educação) - "O Brasil é um país multicultural, influenciado primeiramente pelos indígenas, africanos e portugueses, depois por imigrantes árabes, italianos, japoneses e etc. Por isso o Brasil tem tantas diversidades, assinale a correta.
Respuesta
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As regiões brasileiras são muito diferentes uma das outras, principalmente pela influência recebida na época da colonização.
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As regiões brasileiras possuem muitos estrangeiros.
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O Brasil é um país com muita diversidade étnico-racial.
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As regiões brasileiras tem muita igualdade e equidade de povos.
Pregunta 8
Pregunta
A diversidade cultural está ligada diretamente com pluralidade, variedade, multiplicidade e heterogeneidade. Qual das alternativas abaixo NÃO é a correta.
Respuesta
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Manter e espalhar os costumes em outras sociedades.
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Multiplicar crenças, costumes e etnias nas sociedades locais.
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Encarar diferentes condições, ambientais e sociais, se adaptando de forma diferente.
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Mostrar-se indiferente para a sociedade, sem aceitar suas etnias e posições.
Pregunta 9
Pregunta
(Arte e Cultura) - O Brasil é um país incrivelmente rico em diversidade cultural, devido a sua extensão territorial e a pluralidade de colonizações e influências que sofreu ao longo do processo de construção da sociedade brasileira.
Respuesta
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As diferenças são bastante visíveis mesmo entre as diferentes regiões do país: norte, nordeste, centro-oeste, sudeste e sul.
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Nas regiões norte e nordeste, a predominância é das tradições indígenas e portuguesas, sincretizadas com os costumes dos povos europeus, que colonizaram o país
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Na região centro-oeste, onde predomina o Pantanal, existe ainda uma grande presença da diversidade cultural africana, com forte influência da culinária mineira e paulista.
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No sudeste e sul destacam-se costumes de origem indígena, com colônias portuguesas, germânicas, italianas e espanholas que, ainda hoje, mantêm a cultura típica.
Pregunta 10
Pregunta
(Portal da Educação) -" Nossa sociedade é altamente diversificada. São várias etnias, pessoas com deficiência, grupos LGBTQ, homens e mulheres. Assim, não é possível fechar os olhos para essas variedades. É preciso aceitar os profissionais como eles são e favorecer o aprendizado com as diferenças."
Respuesta
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A diversidade no ambiente de trabalho significa o desenvolvimento, por parte da organização, de uma postura indecente diante da pluralidade da nossa sociedade.
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A diversidade nas organizações contribui para que a equipe alcance resultados negativos. Isso acontece porque o ambiente de trabalho é cooperativo, estimulante e acolhedor.
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Em organizações em que há uma cultura de respeito à diversidade, os conflitos são bem menos recorrentes. Como há uma política de boa convivência entre as diferenças, os colegas de trabalho podem ter mais facilidade para lidar com divergências entre eles
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Quando não há muita exclusão na equipe devido às dificuldades de convivência com diferenças, não é comum acontecerem desligamentos da empresa. Por não suportarem a dinâmica de segregação entre os colegas.
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