2128751
Descripción
Test por Maximilian Mustermann, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Maximilian Mustermann
hace más de 9 años
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Pregunta 1
Pregunta
Welche Personen müssen unter anderem dem Prüfungsausschuss einer Industrie- und Handelskammer angehören?
Respuesta
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Beauftragte der IHK
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Beauftragte des Arbeitsministeriums
-
Beauftragte des Jugendamts
-
Berufsschullehrer
Pregunta 2
Pregunta
Welcher der 5 Prüflinge ist bei der Abschlussprüfung durchgefallen?
Respuesta
-
Punkte praktische Prüfung: 50 - Punkte schriftliche Prüfung: 62
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Punkte praktische Prüfung: 50 - Punkte schriftliche Prüfung: 50
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Punkte praktische Prüfung: 51 - Punkte schriftliche Prüfung: 53
-
Punkte praktische Prüfung: 50 - Punkte schriftliche Prüfung: 47
-
Punkte praktische Prüfung: 65 - Punkte schriftliche Prüfung: 50
Pregunta 3
Pregunta
In welchem Fall muss ein Berufsausbildungsverhältnis verlängert werden?
Respuesta
-
Auf Verlangen des Auszubildenden bei nicht bestandener Abschlussprüfung
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Automatisch bei schlechten Leistungen in der Zwischenprüfung
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Auf Verlangen des Ausbilders bei nicht bestandener Abschlussprüfung
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Auf Verlangen der Berufsschule bei ungenügenden Leistungen
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Auf Verlangen der Industrie- und Handelskammer bei nicht bestandener Abschlussprüfung
Pregunta 4
Pregunta
Welche der genannten Fragen müssen Sie bei einem Einstellungsgespräch wahrheitsgemäß beantworten?
Respuesta
-
Welche beruflichen Prüfungen haben Sie abgelegt und welche Noten haben Sie dabei erreicht?
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Welche Krankheiten haben Sie bisher gehabt?
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Beabsichtigen Sie in nächster Zeit eine Ehe zu schließen?
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Gehören Sie einer politischen Partei an?
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Welches Vermögen besitzen Sie bzw. Ihre Eltern?
Pregunta 5
Pregunta
Welche der genannten Unterlagen müssen Sie in jedem Fall bei Antritt einer neuen Stelle dem Arbeitgeber vorlegen?
Respuesta
-
Schulzeugnis
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Personalausweis
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Polizeiliches Führungszeugnis
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Geburtsurkunde
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Lohnsteuerkarte
Pregunta 6
Pregunta
Welche Pflicht übernimmt der Arbeitgeber mit Abschluss eines Arbeitsvertrages?
Respuesta
-
Pflicht, den vereinbarten Lohn zu zahlen
-
Pflicht, den Arbeitnehmer weiterzubilden
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Pflicht, den Arbeitnehmer am Gewinn zu beteiligen
-
Pflicht, den Lohn stets im Voraus zu zahlen
-
Pflicht, für eine ausreichende Verpflegung zu sorgen
Pregunta 7
Pregunta
Welche Lohnarbeit bezeichnet man als Leistungslohn?
Respuesta
-
Stundenlohn
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Wochenlohn
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Akkordlohn
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Monatslohn
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Gehalt
Pregunta 8
Pregunta
Welche Aussage über die gesetzlichen Bestimmungen zur Probezeit ist richtig?
Respuesta
-
Der Arbeitnehmer muss in der Probezeit täglich unentgeltlich eine Stunde mehr arbeiten.
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Während der Probezeit kann der Arbeitsvertrag ohne Angaben von Gründen gekündigt werden.
-
Der Arbeitnehmer erhält während der Probezeit nur 50 Prozent des vereinbarten Lohns.
-
In der Probezeit erwirbt der Arbeitnehmer noch keinen Anspruch auf Urlaub.
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Der Arbeitgeber muss für den Arbeitnehmer in der Probezeit keine Sozialversicherungsbeiträge bezahlen.
Pregunta 9
Pregunta
Wer sind die Tarifparteien?
Respuesta
-
Arbeitgeber und alle Arbeitnehmer eines Betriebs
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Betriebsräte und einzelne Arbeitgeber bzw. Vereinigungen von Arbeitgebern
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Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bzw. einzelne Arbeitgeber
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Gesamtbelegschaft und Vereinigung von Arbeitgebern
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Vereinigungen der Arbeitgeber, Gewerkschaften und Betriebsräte
Pregunta 10
Pregunta
Welche Hauptaufgabe haben die Gewerkschaften?
Respuesta
-
Vertretung der Belange der Arbeitnehmer im Parlament
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Durchführung von Streiks
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Wahrnehmung der Interessen von Arbeitnehmern
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Unterstützung von arbeitslosen Mitgliedern
-
Kontrolle der Geschäftsführung von Großunternehmen
Pregunta 11
Pregunta
Welche Aussage über die Interessenverbände der Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist richtig?
Respuesta
-
Sie unterstehen der Aufsicht des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie
-
Sie werden weitgehend durch Mittel aus dem Bundeshaushalt finanziert
-
Sie müssen über ihre finanziellen Mittel öffentlich Rechenschaft ablegen
-
Sie können bei der Vorbereitung von Gesetzen durch Stellungnahmen und Vorschläge mitwirken
-
Sie sind in ihren Aussagen und ihrem Handeln dem ganzen Volk gegenüber verantwortlich
Pregunta 12
Pregunta
Welche Aussage über Tarifverträge ist richtig?
Respuesta
-
Manteltarifverträge gelten nur in der Bekleidungsindustrie
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Manteltarifverträge gelten grundsätzlich zwei Jahre
-
Manteltarifverträge werden auch Flächentarifvertrag genannt
-
Flächentarife sind nur in sogenannten Flächenstaaten gültig
-
Flächentarife dienen der Gestaltung der Arbeitsbedingungen in einer Region.
Pregunta 13
Pregunta
Welche Aussage über Tarifverhandlungen ist richtig?
Respuesta
-
Zu Tarifverhandlungen muss der Staat grundsätzlich einen Schlichter entsenden
-
Tarifverhandlungen erfolgen grundsätzlich in Zusammenarbeit mit dem Bundeswirtschaftsministerium
-
Bei Konflikten in Tarifverhandlungen entscheidet grundsätzlich ein Vertreter der Bundesregierung
-
Über Tarifkonflikte entscheiden die Vertragsparteien allein
-
Tarifkonflikte werden grundsätzlich durch einen Streik entschieden
Pregunta 14
Pregunta
Während der Tarifverhandlungen folgen die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer im Tarifgebiet einem Aufruf der IG Metall und legen die Arbeit für eine Stunde nieder. Wie wird diese Maßnahme bezeichnet?
Respuesta
-
Warnstreik
-
Generalstreik
-
Spontaner Streik
-
Schwerpunktstreik
-
Arbeitsboykott
Pregunta 15
Pregunta
Was ist nach dem Tarifsvertragsgesetz NICHT zulässig?
Respuesta
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Zahlung übertariflicher Zulagen durch den Arbeitgeber
-
Einführung vorübergehender Kurzarbeit
-
Verzicht der Arbeitnehmer auf einen Teil des tariflich festgelegten Urlaubs
-
Gewährung von Urlaub über den Tarifvertrag hinaus durch den Arbeitgeber
Pregunta 16
Pregunta
Wer hat die Kosten zu übernehmen, die dem Betriebsrat bei seiner Tätigkeit entstehen?
Respuesta
-
Die Agentur für Arbeit
-
Der Arbeitgeber
-
Die Gewerkschaft
-
Die Landesregierung
-
Der Arbeitgeber und die Gewerkschaft je zur Hälfte
Pregunta 17
Pregunta
In welchem der genannten Betriebe kann die Wahl eines Jugend- und Auszubildendenvertreters verlangt werden?
Respuesta
-
Betrieb A beschäftigt keine jugendlichen Arbeitnehmer, bildet jedoch vier Auszubildende im Alter zwischen 17 und 20 Jahren aus
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Betrieb B beschäftigt fünf jugendliche Arbeitnehmer, die zwischen 16 und 17 Jahre alt sind
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Betrieb C beschäftigt zwei jugendliche Arbeitnehmer und bildet einen Auszubildenden aus
-
Betrieb D bildet zwei Arbeitnehmer im Alter von 19 Jahren und bildet drei Auszubildende aus
-
Betrieb E beschäftigt einen jugendlichen Arbeitnehmer und bildet drei Auszubildende aus (1 a 17 Jahre, 2 a 19 Jahre)
Pregunta 18
Pregunta
Worüber kann der Arbeitgeber alleine entscheiden ohne den Betriebsrat einschalten zu müssen?
Respuesta
-
Über die Einrichtung einer weiteren Produktionsanlage
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Über die Einführung eines Rauchverbots im Betrieb
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Über die Einführung von Gleitzeit
-
Über die Art der Auszahlung des Arbeitsentgelts
-
Über die Vergabe von Werkswohnungen
Pregunta 19
Pregunta
In welchem Fall hat der Betriebsrat weder Mitwirkungsrechte noch ein Mitbestimmungsrecht?
Respuesta
-
Durchführung der Berufsausbildung
-
Vergabe von Werkswohnungen
-
Einstellung von Arbeitsnehmern
-
Entlassung von Arbeitnehmern
-
Festlegung der Preise für die erzeugten Güter
Pregunta 20
Pregunta
Der Arbeitgeber will Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie die Pausen neu regeln. Welche Aussage ist richtig?
Respuesta
-
Der Betriebsrat hat in dieser Angelegenheit ein Mitbestimmungsrecht
-
Der Betriebsrat muss vom Arbeitgeber lediglich informiert werden
-
Der Betriebsrat muss vom Arbeitgeber gehört werden
-
Der Arbeitgeber kann allein entscheiden
-
Der Betriebsrat hat kein Mitwirkungs- oder Mitbestimmungsrecht
Pregunta 21
Pregunta
Was gehört zu den gesetzlichen Aufgaben des Betriebsrats?
Respuesta
-
Vorbereitung und Durchführung von Streiks
-
Werbung von Mitgliedern für eine Gewerkschaft
-
Abschluss von Betriebsvereinbarungen
-
Planung und Organisation des Betriebsfestes
-
Vorbereitung und Durchführung der Wahl von Vertrauensleuten
Pregunta 22
Pregunta
Welche Aussage über die Betriebsvereinbarung ist richtig?
Respuesta
-
Sie wird immer zwischen einer Gewerkschaft und dem Arbeitgeber abgeschlossen
-
Sie kann mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden
-
Sie gilt nur für die Angestellten eines Betriebs
-
Sie gilt nur für die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer eines Betriebs
-
Sie darf nicht gegen gesetzliche Bestimmungen verstoßen
Pregunta 23
Pregunta
Vor welcher Situation soll das Arbeitsrecht schützen?
Respuesta
-
vor ungerechtfertigter Kündigung
-
vor Kurzarbeit
-
vor Überstunden
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vor Schichtarbeit
-
vor Streik und Aussperrung
Pregunta 24
Pregunta
Welcher der genannten Betriebe ist KEIN Dienstleistungsbetrieb?
Respuesta
-
Bank
-
Versicherung
-
Deutsche Post AG
-
Deutsche Bank AG
-
Bergwerk
Pregunta 25
Pregunta
Welche Behauptung über den Handwerksbetrieb ist richtig?
Respuesta
-
Der Markt des Handwerksbetriebs reicht meist über die Landesgrenze hinaus.
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Handwerksbetriebe beschäftigen überwiegend ungelernte und angelernte Arbeitskräfte.
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Die Kunden des Handwerksbetriebs befinden sich meist in der Nähe des Betriebsstandorts.
-
In Handwerksbetrieben überwiegt die Serien- und Großserienfertigung.
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Die Fertigung des Handwerks erschwert das Eingehen auf Kundenwünsche.
Pregunta 26
Pregunta
Welche Abteilung gehört zum kaufmännischen Bereich eines Großbetriebs?
Respuesta
-
Forschung
-
Entwicklung
-
Konstruktion
-
Arbeitsvorbereitung
-
Materialeinkauf
Pregunta 27
Pregunta
Wer führt die Geschäfte einer Aktiengesellschaft?
Respuesta
-
der Vorstand
-
die Aktionäre
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der Aufsichtsrat in seiner Gesamtheit
-
der Vorsitzende des Aufsichtsrats
-
die Hauptversammlung
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