test TGDS

Descripción

Test sobre test TGDS, creado por YAIBER STIVEN RODRIGUEZ ROMERO el 21/03/2020.
YAIBER STIVEN RODRIGUEZ ROMERO
Test por YAIBER STIVEN RODRIGUEZ ROMERO, actualizado hace más de 1 año
YAIBER STIVEN RODRIGUEZ ROMERO
Creado por YAIBER STIVEN RODRIGUEZ ROMERO hace más de 4 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos, ya que la comprensión de un sistema se da sólo cuando se estudian globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 2

Pregunta
La TGS se fundamenta en tres premisas básicas: 1. Los sistemas existen dentro de los sistemas. 2. Los sistemas son abiertos. 3. Las funciones de un sistema dependen de su estructura
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 3

Pregunta
Concepto de sistemas
Respuesta
  • Conjunto de diversos elementos que se encuentran interrelacionados y que se afectan mutuamente para formar una unidad.
  • Esta introduce el concepto de información como magnitud medible mediante una expresión isomorfa de la entropía negativa en física, y desarrolla los principios de su transmisión.

Pregunta 4

Pregunta
basado en la clasificacion de los sistemas, que es un sistema natural?
Respuesta
  • Son los creados por el hombre
  • Son los existentes en el ambiente
  • No presentan intercambio con el ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental

Pregunta 5

Pregunta
Sistemas adaptativos; tienen problemas con su integración, de tal modo que pueden ser eliminados o bien fracasar.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 6

Pregunta
Elementos sistemáticos El sistema se constituye por una serie de parámetros, los cuales son: ambiente entrada proceso salida ambiente retroalimentacion
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 7

Pregunta
qie es Entrada o insumo (input). .
Respuesta
  • Es la finalidad para la cual se reunirán los elementos y las relaciones del sistema.
  • Es la fuerza de arranque del sistema, suministrada por la información necesaria para la operación de éste

Pregunta 8

Pregunta
concepto de La teoría de la Decisión:
Respuesta
  • Incluye campos no métricos tales como las teorías de las redes y de las gráficas.
  • Analiza, parecidamente elecciones racionales, dentro de organizaciones humanas, basadas en el examen de una situación dada y sus consecuencias.

Pregunta 9

Pregunta
No siempre es constante y cambia o se ajusta al tiempo y a los recursos.
Respuesta
  • Sistemas no estables
  • Sistemas temporales

Pregunta 10

Pregunta
sistemas que Presentan incertidumbre.
Respuesta
  • Sistemas probabilísticos
  • Subsistemas

Pregunta 11

Pregunta
Es la función del sistema que busca comparar la salida con un criterio previamente establecido.
Respuesta
  • Retroalimentación (feedback)
  • Ambiente (environment)

Pregunta 12

Pregunta
Reacciona con su ambiente mejora su funcionamiento, logro y supervivencia.
Respuesta
  • Sistemas estables
  • Sistemas adaptativos

Pregunta 13

Pregunta
La Metodología del Cambio, se lleva a cabo a través de 7 fases: -Determinación de la necesidad de efectuar cambios ("descongelamiento"). -Implantación de los vínculos con motivo de los cambios. -Operaciones tendientes a realizar los cambios. -Determinación de metas y propósitos. -Transformación de los propósitos en actuación para el cambio -Generalización y estabilización de los cambios ("congelamiento"). -Manera de terminar las relaciones.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 14

Pregunta
Esta es la etapa en la que el organismo del cliente convierte su comprensión del diagnóstico, en ideas de los medios para actuar y en propósitos definidos para efectuar los cambios en forma concreta.
Respuesta
  • Fase: Determinación de metas y propósitos.
  • Fase: Transformación de los propósitos en actuación para el cambio.

Pregunta 15

Pregunta
El éxito real o el fracaso de cualquier gestión de cambio, por lo que se refiere al organismo, se determina por el grado en que su ineficacia original se aminora y se recupera la eficiencia funcional.
Respuesta
  • Fase: Generalización y estabilización del cambio.
  • Fase: Transformación de los propósitos en actuación para el cambio.

Pregunta 16

Pregunta
Fase: Realizaciones finales. Existe una gran variedad de ajustes finales entre los organismos y los gestores de cambios. Ya hemos señalado que las relaciones relativas a las que pueden llegar en una fase tan tempranera como lo es la tercera de las series.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 17

Pregunta
Fase: Diagnóstico del problema en el organismo: El desarrollo de una relación operante con el gestor de cambios plantea gran número de nuevos problemas al organismo o empresa del cliente.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 18

Pregunta
Ambiente (environment). Es el medio que rodea externamente al sistema.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 19

Pregunta
Sistemas cerrados: Intercambian materia y energía con el ambiente continuamente.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 20

Pregunta
Sistemas abiertos:
Respuesta
  • Intercambian materia y energía con el ambiente continuamente.
  • Integrados por personas cuyo objetivo tiene un fin común, EJEMPLO: Un Grupo Musical.

Pregunta 21

Pregunta
Sistemas cerrados:
Respuesta
  • No presentan intercambio con el ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental.
  • No siempre es constante y cambia o se ajusta al tiempo y a los recursos.

Pregunta 22

Pregunta
Supersistemas: sistemas extremadamente grandes y complejos, que pueden referirse a una parte del sistema original.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 23

Pregunta
Sistemas determinísticos: Interactúan en forma predecible.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 24

Pregunta
Sistemas permanentes:Duran cierto periodo de tiempo y posteriormente desaparecen.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 25

Pregunta
La teoría de la Decisión:
Respuesta
  • Analiza, con un poderoso armazón matemático, la competencia racional entre dos o mas antagonistas en pos de ganancia máxima y pérdida mínima.
  • Analiza, parecidamente elecciones racionales, dentro de organizaciones humanas, basadas en el examen de una situación dada y sus consecuencias.
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