Fundamentos de Administración 1

Este enfoque trata de ver a la organización como un sistema compuesto de partes interrelacionadas, como un todo y como parte de un ambiente más amplio.

La administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.

Este enfoque hizo uso de métodos cuantitativos para hacer un mejor uso de los recursos. Se formaron los primeros equipos de investigación de operaciones basados en estadística, matemáticas e informática.

Durante la época primitiva, surgió la división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas de acuerdo a su sexo y las edades de los individuos.

En la época antigua, con los sumerios (500ac) surgió con el desarrollo del comercio, con un sistema en el que se registraban las transacciones comerciales. Estos registros se grabaron en tablillas de arcilla y los más importantes en tablas cocidas al horno, mediante sus representaciones pictográficas.

En Egipto, el tipo de administración no trabajaba en coordinación con los trabajadores, no sabían trabajar orientados a objetivos.

La revolución industrial fue una época de sobre explotación de los trabajadores esto dio el inicio a investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y así mismo la crearon los sindicatos en defensa a los trabajadores.

Enfatiza la necesidad de operar Organizaciones en forma racional, y no descansar en los deseos arbitrarios de los propietarios y gerentes.

200 a.C. – 400 d. C.) Roma marco las bases para la administración moderna. Roma clasificó a las empresas en tres: Públicas, semipúblicas y privadas. También represento un ejemplo importante de la práctica de la administración con la estructura jerárquica de la Iglesia Romana.

La administración científica es un enfoque de la teoría administrativa clásica que resalta el estudio científico de los métodos del trabajo para mejorar la eficiencia del trabajador.