25110417
Pregunta 1
Pregunta
Las leyes de la Función Pública regulan el derecho a la carrera profesional y a la promoción interna que de aplicación aislada o simultáneamente incluye cuatro modalidades: carrera horizontal, carrera vertical…. ¿Cuáles son las otras dos modalidades?
Respuesta
-
Promoción interna vertical y transversal
-
Promoción interna vertical y horizontal
-
Promoción profesional
-
Ninguna de las dos anteriores
Pregunta 2
Pregunta
Señale la opción que más se ajuste a la definición legal de funcionario de carrera contenida en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
Respuesta
-
Son funcionarios de carrera quienes, previa superación de un proceso selectivo, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
-
Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
-
Son funcionarios de carrera quienes, tras acreditar el cumplimiento los requisitos legalmente establecidos, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.
-
Ninguna es correcta.
Pregunta 3
Pregunta
De conformidad con el artículo 8 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, no tiene la consideración de empleado público:
Respuesta
-
El personal laboral temporal
-
El personal eventual
-
El personal directivo profesional
-
El funcionario de carrera
Pregunta 4
Pregunta
Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en:
Respuesta
-
Primarias y secundarias
-
Básicas y complementarias
-
Básicas y secundarias
-
Básicas y complementos
Pregunta 5
Pregunta
Las retribuciones básicas de los funcionarios están constituidas por el sueldo y:
Respuesta
-
Los trienios
-
Las dietas
-
Los complementos
-
Complemento de destino
Pregunta 6
Pregunta
A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de:
Respuesta
-
Los empleados públicos
-
Los funcionarios de carrera
-
El personal laboral
-
El personal directivo profesional
Pregunta 7
Pregunta
De acuerdo con el artículo 8 del texto refundido del EBEP, los empleados públicos se clasifican en:
Respuesta
-
Funcionarios de carrera y funcionarios interinos
-
Funcionarios de carrera y personal laboral fijo
-
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral
-
Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual
Pregunta 8
Pregunta
Quienes ejerciten el derecho de huelga:
Respuesta
-
Devengarán y percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación y no se verá afectado al régimen respectivo de sus prestaciones sociales
-
Devengarán y percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación pero si afectará al régimen respectivo de sus prestaciones sociales
-
No devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación sin que la deducción de haberes que se efectué tenga carácter de sanción, ni afecte al régimen respectivo de sus prestaciones sociales
-
No devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación con carácter de sanción, y afectará al régimen respectivo de sus prestaciones sociales.
Pregunta 9
Pregunta
La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso quedará vinculada a la evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas de evaluación que cada Administración Pública determine:
Respuesta
-
Dándose audiencia al interesado, y por la correspondiente resolución motivada
-
Sin audiencia al interesado, y por la correspondiente resolución motivada
-
Dándose audiencia al interesado sin necesidad de resolución motivada
-
Sin audiencia al interesado, y sin necesidad de resolución
Pregunta 10
Pregunta
Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo:
Respuesta
-
Promoción interna vertical
-
Promoción interna horizontal
-
Carrera horizontal
-
Carrera vertical
Pregunta 11
Pregunta
La designación del personal directivo profesional:
Respuesta
-
Atenderá a principios de mérito, capacidad y publicidad
-
Atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia
-
Atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la imparcialidad y concurrencia
-
Atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad
Pregunta 12
Pregunta
Corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos:
Respuesta
-
El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas
-
El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas
-
El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas
-
El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas
Pregunta 13
Pregunta
Según el artículo 24 del Real Decreto Legislativo 5/15, en las retribuciones complementarias se tendrán en cuenta los siguientes factores:
Respuesta
-
Servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
-
Rendimientos o resultados obtenidos
-
El grado de interés, iniciativa o esfuerzo
-
Todas correctas
Pregunta 14
Pregunta
El segundo párrafo del artículo 20.1 del TREBEP define de la siguiente forma la evaluación del desempeño:
Respuesta
-
Informe subjetivo emitido por el inmediato superior jerárquico relativo a las habilidades y aptitudes del empleado
-
Informe emitido por el órgano colegiado creado al efecto con el objeto de medir los resultados obtenidos por el empleado y el equipo de trabajo en el que se integra a los efectos de determinar la cuantía del complemento de productividad
-
Resultado del examen de conocimientos que deberán superar periódicamente todos los empleados
-
Procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados
Pregunta 15
Pregunta
Según el artículo 24 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por:
Respuesta
-
Las correspondientes Leyes de cada Administración pública
-
Las correspondientes Leyes de Presupuestos de cada Administración Pública
-
La correspondientes Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del Estatuto Básico
-
El Estatuto Básico del Empleado Público
Pregunta 16
Pregunta
Según artículo 20.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación del desempeño en:
Respuesta
-
La promoción interna de los empleados públicos
-
La formación
-
El régimen de permisos de los empleados públicos
-
Las retribuciones básicas a percibir por los empleados públicos
Pregunta 17
Pregunta
Señale la opción correcta según el artículo 75 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, relativa a los cuerpos y escalas de funcionarios:
Respuesta
-
Se crean, modifican y suprimen por Ley
-
Se crean por Ley de las Cortes Generales pero pueden ser modificadas por leyes de las asambleas legislativas de las CCAA
-
Se crean, modifican y suprimen reglamentariamente
-
Se crean, modifican y suprimen por las normas que se dicten por las Administraciones Públicas en desarrollo del Estatuto
Pregunta 18
Pregunta
Según el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del siguiente plazo:
Respuesta
-
Un plazo improrrogable de tres años
-
Un plazo de tres años prorrogable por un año
-
Un plazo improrrogable de dos años
-
Un plazo de un año
Pregunta 19
Pregunta
Según el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el personal eventual señale la afirmación correcta:
Respuesta
-
Es el que en virtud de contrato realiza funciones expresamente calificadas de confianza
-
Es retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para ese fin
-
El número máximo de este personal se regulará por la legislación que se dicte en desarrollo de este Estatuto
-
No le será de aplicación el régimen general de los funcionarios de carrera
Pregunta 20
Pregunta
En relación con el Código de Conducta de los empleados públicos, señale la respuesta correcta de conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado Público:
Respuesta
-
El Código de conducta de los empleados públicos está configurado por los principios éticos y de conducta regulados en la Constitución
-
Los principios éticos y de conducta informarán la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de los empleados públicos
-
El Código de conducta está constituido por el catálogo de derechos y deberes de los empleados públicos
-
El Código de conducta está constituido por los principios legales y éticos recogidos en las leyes en materia de función pública
Pregunta 21
Pregunta
Según el artículo 13 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal directivo es:
Respuesta
-
El que desarrolla funciones directivas profesionales en las Administraciones Públicas definidas como tales en las normas específicas de cada Administración
-
El que desarrolla funciones expresamente calificadas de alta dirección en las relaciones de puestos de trabajo de las Administraciones Públicas
-
Aquel que es designado mediante el procedimiento de provisión de puestos de trabajo de libre designación
-
Aquel que desempeña puestos de trabajo señalados en las relaciones de puestos de trabajo con niveles 28 a 30
Pregunta 22
Pregunta
Indicar que tipo de relación laboral tendrá el personal directivo cuando tenga la condición de personal laboral, según establece el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
Respuesta
-
De duración determinada
-
De carácter especial de alta dirección
-
De alta dirección
-
Ninguna respuesta es correcta
Pregunta 23
Pregunta
De acuerdo con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal directivo no está sujeto a evaluación con arreglo al criterio de:
Respuesta
-
Eficiencia
-
De idoneidad
-
Responsabilidad por su gestión
-
Eficacia
Pregunta 24
Pregunta
Las retribuciones básicas, según el art. 23 del EBEP, estarán integradas única y exclusivamente por:
Respuesta
-
Sueldo y trienios
-
Sueldo, trienios y pagas extraordinarias
-
Sueldo
-
Sueldo, trienios y complemento de destino
Pregunta 25
Pregunta
Según el art. 23 del TREBEP, las retribuciones básicas se fijan en:
Respuesta
-
Decreto del Consejo de Gobierno
-
Ley de Presupuestos Generales del Estado
-
Ley de Presupuestos de las Comunidades autónomas
-
Orden del Ministerio de Economía y Hacienda
Pregunta 26
Pregunta
Según el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B, se exigirá estar en posesión del título de:
Respuesta
-
Grado Universitario
-
Diplomado universitario
-
Técnico superior
-
Bachiller o Técnico
Pregunta 27
Pregunta
¿Cuál de las siguientes respuestas constituye un principio de conducta de los establecidos en el Estatuto Básico del Empleado Público?
Respuesta
-
Los empleados públicos rechazarán cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía
-
Los empleados públicos no aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas
-
Los empleados públicos no influirán en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa y cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos
-
Los empleados públicos cumplirán con diligencia las tareas que les correspondan o se les encomiende y resolverán, en su caso, dentro del plazo los procedimientos de su competencia
Pregunta 28
Pregunta
¿Cuál de los siguientes derechos individuales de los empleados públicos se ejercen de forma colectiva?
Respuesta
-
Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad
-
A la libre asociación profesional
-
A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico
-
A recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
Pregunta 29
Pregunta
Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal eventual:
Respuesta
-
En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal
-
No puede existir en las Administraciones Públicas desde su entrada en vigor, en octubre de 2015
-
Sustituye a los funcionarios de carrera
-
Sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial
Pregunta 30
Pregunta
La duración de los programas temporales para cuya ejecución puede nombrarse funcionarios interinos, conforme al artículo 10.1 c) del TREBEP, será de:
Respuesta
-
3 años
-
2 años
-
5 años
-
1 año
Pregunta 31
Pregunta
De acuerdo con el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Personal Laboral de las Administraciones Públicas podrá ser:
Respuesta
-
Eventual, fijo o temporal
-
Fijo, interino o temporal
-
Fijo, por tiempo indefinido o temporal
-
Fijo o eventual
Pregunta 32
Pregunta
Según determina lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Oferta de empleo público o instrumento similar deberá ser publicada:
Respuesta
-
En el Diario oficial correspondiente
-
En el Diario Oficial autonómico correspondiente y en el Boletín Oficial del Estado
-
En el Boletín Oficial del Estado en todo caso
-
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
Pregunta 33
Pregunta
¿Cuál de las siguientes conductas no está incluida en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, como principio ético?
Respuesta
-
Su conducta se basará en el respeto de los derechos fundamentales y libertades públicas, evitando toda actuación que pueda producir discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social
-
No contraerán obligaciones económicas ni intervendrán en operaciones financieras, obligaciones patrimoniales o negocios jurídicos con personas o entidades cuando pueda suponer un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público
-
Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes
-
No influirán en la agilización o resolución de trámite o procedimiento administrativo sin justa causa y, en ningún caso, cuando ello comporte un privilegio en beneficio de los titulares de los cargos públicos o su entorno familiar y social inmediato o cuando suponga un menoscabo de los intereses de terceros
Pregunta 34
Pregunta
El artículo 75 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los cuerpos y escalas de funcionarios se crean,modifican y suprimen:
Respuesta
-
Por Real Decreto o decreto autonómico
-
Por acuerdo del órgano de gobierno con competencias en materia de personal
-
Por Acuerdo del Consejo de Ministros o Consejo de Gobierno autonómico
-
Por ley de las Cortes Generales o de las asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
Pregunta 35
Pregunta
Entre los principios con arreglo a los cuales deben actuar los empleados públicos, según el TREBEP, no se encuentra el de:
Respuesta
-
Transparencia
-
Accesibilidad
-
Promoción del entorno cultural
-
Están todos los anteriores
Pregunta 36
Pregunta
El desempeño de funciones que implican el ejercicio de potestades públicas o salvaguardia de los intereses generales del Estado puede asumirse por:
Respuesta
-
Los empleados públicos
-
Los funcionarios de carrera
-
Personal laboral fijo y funcionario de carrera
-
Personal laboral y funcionario de carrera
Pregunta 37
Pregunta
El Capítulo II del Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en su artículo 20, determina que los sistemas sobre la evaluación del desempeño se adecuarán a los siguientes criterios, sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos, de:
Respuesta
-
Cooperación, colaboración y coordinación entre las Administraciones Públicas
-
Transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación
-
Seguridad jurídica, celeridad y descentralización
-
Necesidad, eficacia, proporcionalidad y eficiencia
Pregunta 38
Pregunta
Según el Estatuto Básico del Empleado Público:
Respuesta
-
Son funcionarios de carrera quienes prestan servicios retribuidos por las Administraciones Públicas en virtud de contrato de trabajo, formalizado por escrito, en la modalidad de contratación indefinida prevista en la legislación laboral
-
Es personal directivo profesional todo aquel que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial. Su cese tendrá lugar cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento
-
Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y variables
-
Las Administraciones Públicas establecerán sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados. La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados
Pregunta 39
Pregunta
Las leyes de función pública de las Comunidades Autónomas que desarrollen el Estatuto Básico del Empleado Público:
Respuesta
-
Podrán ampliar la duración máxima de los nombramientos de personal interino en caso de exceso o acumulación de tareas
-
Podrán regular permutas entre puestos de trabajo
-
Determinarán el número máximo de personal eventual que les corresponde a sus órganos de gobierno
-
Deberán regular la carrera horizontal de sus funcionarios de carrera
Pregunta 40
Pregunta
El artículo 14 del Estatuto Básico del Empleado Público contempla como un derecho de carácter individual del empleado público:
Respuesta
-
La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico
-
La inviolabilidad en su puesto de trabajo y a la protección de sus pertenencias y enseres personales
-
La defensa jurídica en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional
-
La movilidad en su condición de funcionario de carrera
Pregunta 41
Pregunta
El artículo 14.j) bis del texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público reconoce a los empleados públicos derecho de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicios:
Respuesta
-
A la intimidad en el uso de dispositivos digitales personales, enseres personales y taquillas y frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización fuera de los centros de trabajo y de su jornada horaria, así como a la desconexión digital en sus periodos de descanso
-
A la intimidad en el uso de dispositivos digitales puestos a su disposición y frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización, así como a la desconexión digital en los términos establecidos en la legislación vigente en materia de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
-
A la dignidad e intimidad en los registros que se efectúen sobre la persona del empleado público, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sean necesarios para la protección del patrimonio del Estado siendo obligado que dichos registros se efectúen en horario de trabajo
-
A la dignidad en el tratamiento de la información que consta en las bases de datos para la tramitación de procedimientos electrónicos y a la desconexión digital de los empleados públicos en aplicación de la normativa sobre protección de datos personales recientemente aprobada
Pregunta 42
Pregunta
Según el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones complementarias:
Respuesta
-
Se fijan en la ley de presupuestos generales para el conjunto de las Administraciones Públicas
-
Se fijan en la ley de presupuestos generales para la Administración General del Estado y las Entidades Locales y en las respectivas leyes de presupuestos de las Comunidades Autónomas para las Administraciones Autonómicas
-
Serán establecidas en su importe y progresividad por la correspondiente ley de desarrollo el estatuto básico del empleado público para cada Administración Pública
-
Serán establecidas en su cuantía y estructura por las correspondientes leyes de cada Administración Pública
Pregunta 43
Pregunta
El Sr. Pérez Pérez presta servicios de colaboración y asesoramiento especial al Secretario de Estado Infraestructuras, Transportes y Vivienda del Ministerio de Fomento, en virtud de un nombramiento de carácter no permanente. ¿Cuál es su condición de empleado público?
Respuesta
-
Personal laboral de carácter temporal
-
Personal eventual
-
Funcionario de carrera
-
Personal directivo
Pregunta 44
Pregunta
De acuerdo con los criterios relativos a la estructura retributiva de los funcionarios, regulada en el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguros tendrán a todos los efectos la consideración de:
Respuesta
-
Retribución complementaria
-
Retribución extraordinaria
-
Retribución en especie
-
Retribución diferida
Pregunta 45
Pregunta
De las modalidades de carrera profesional que habla el TREBEP y que serán reguladas por las leyes de la función pública, ¿cómo se podrán aplicar?
Respuesta
-
Ninguna es correcta
-
Aisladas
-
Simultáneas
-
C y B son correctas
Pregunta 46
Pregunta
En cuanto a la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, el Estatuto Básico del empleado Público establece:
Respuesta
-
Cada uno de los grados, categorías o escalones que deben establecerse
-
Un baremo detallado de los méritos a valorar
-
Unas reglas básicas para las leyes que la desarrollen
-
La remuneración asignada a cada grado, categoría o escalón
Pregunta 47
Pregunta
Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, es un principio de conducta de los empleados públicos:
Respuesta
-
No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas
-
Ajustar su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, y con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos
-
Informar a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitar el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones
-
Abstenerse en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses con su puesto público
Pregunta 48
Pregunta
Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo A se exigirá estar en posesión del siguiente título:
Respuesta
-
Bachiller
-
Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
-
Técnico
-
Grado universitario
Pregunta 49
Pregunta
Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé la siguiente circunstancia:
Respuesta
-
La existencia de plazas vacantes cuando sea posible su cobertura por funcionarios de carrera
-
La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario
-
La ejecución de programas de carácter permanente
-
El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses
Pregunta 50
Pregunta
Según el texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen, entre otros, el siguiente derecho individual que se ejerce de forma colectiva:
Respuesta
-
A la jubilación
-
A no interponer conflictos colectivos
-
A la inamovilidad de la condición de funcionario de carrera
-
A la libertad sindical
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