25142966
Pregunta 1
Pregunta
En lo referente al personal eventual de las universidades públicas valencianas, éste será nombrado y cesado por:
Respuesta
-
El rector
-
El pleno del Consell
-
El conseller de Educación
-
El decano
Pregunta 2
Pregunta
El personal eventual ¿qué puestos de trabajo podrá desempeñar?
Respuesta
-
Puestos que supongan la ejecución de un oficio concreto
-
Puestos de trabajo de naturaleza funcionarial
-
Puestos de trabajo donde se ejerzan potestades públicas
-
Solo desempeñará puestos expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial
Pregunta 3
Pregunta
El instrumento técnico a través del cual las administraciones públicas, los organismos públicos, los consorcios y las universidades publicas, organizan, racionalizan y ordenan su personal para una eficaz prestación del servicio público, es:
Respuesta
-
La Relación de Puestos de Trabajo
-
La Relación de Puestos Temporales
-
La Relación de Propuestas de Trabajo
-
La Relación de Propuestas Laborales
Pregunta 4
Pregunta
La relación de puestos de trabajo tiene naturaleza:
Respuesta
-
Privada
-
Semipública
-
Pública
-
Semiprivada
Pregunta 5
Pregunta
Para el acceso a los cuerpos o escalas de qué grupo se exigirá estar en posesión del título de técnico superior de formación profesional:
Respuesta
-
Grupo A, subgrupo A2
-
Grupo B
-
Grupo C, subgrupo C2
-
Grupo B, subgrupo B1
Pregunta 6
Pregunta
¿Puede el personal laboral ocupar puestos de trabajo clasificados para personal funcionario?
Respuesta
-
Sí, siempre que se lo ofrezca el jefe de Área de la Consellería de función pública
-
No, salvo excepciones
-
Sí, siempre
-
No, nunca
Pregunta 7
Pregunta
¿En la administración de la Generalitat qué nivel competencial debe tener reconocido un personal funcionario de carrera que quiera acceder a un puesto de dirección pública profesional?
Respuesta
-
24 si pertenece a esa administración
-
24 si no pertenece a esa administración
-
24 pertenezca o no a esa administración
-
Ninguna es correcta
Pregunta 8
Pregunta
El personal funcionario interino podrá ser nombrado en las siguientes circunstancias:
Respuesta
-
La existencia de puestos de trabajo vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal laboral fijo
-
La sustitución transitoria de la persona titular de un puesto de trabajo
-
La ejecución de programas de carácter permanente y de duración indeterminada
-
Todas son correctas
Pregunta 9
Pregunta
El conjunto de funciones, actividades, tareas u otras responsabilidades encomendadas por las entidades incluidas en el artículo 3.1 a cada empleada o empleado y para cuyo adecuado desempeño es exigible un determinado perfil de competencias profesionales, se refiere:
Respuesta
-
Al puesto de trabajo
-
Al desempeño de un puesto de trabajo
-
A la clasificación de los puestos de trabajo
-
Todas son correctas
Pregunta 10
Pregunta
“Figurará inscrito todo el personal a su servicio y en los mismos se anotarán todos los actos que afecten a su vida administrativa”, se refiere a:
Respuesta
-
Relaciones de puestos de trabajo de las administraciones públicas
-
Registros de puestos de trabajo
-
Catálogo de trabajadores
-
Registros de personal
Pregunta 11
Pregunta
Las retribuciones del personal eventual según la ley 4/2021 de función pública valenciana son:
Respuesta
-
Retribuciones en especie
-
Retribuciones adicionales
-
Retribuciones con cargo a los créditos presupuestarios consignados a tal fin
-
Ninguna es correcta
Pregunta 12
Pregunta
Según la ley que regula la función pública valenciana, el cese del personal interino no se producirá:
Respuesta
-
Por la provisión del puesto correspondiente por personal funcionario de carrera
-
Por la desamortización del puesto de trabajo
-
Cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento
-
Todas son correctas
Pregunta 13
Pregunta
Las agrupaciones funcionariales y sus correspondientes escalas se crean, modifican y suprimen:
Respuesta
-
Por Decreto del Consell
-
Por Orden Ministerial del titular del departamento
-
Por Decreto del Conseller competente
-
Por ley de las Corts Valencianes
Pregunta 14
Pregunta
En cuanto a las retribuciones del personal directivo público profesional señalado en la ley 4/2021 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, estarán integradas por:
Respuesta
-
Un porcentaje con carácter fijo
-
Dos porcentajes: uno del 50 % con carácter fijo y otro del 50 % con carácter variable
-
Una parte fija y otra variable
-
Dos porcentajes: uno del 40 % con carácter variable y otro del 60% con carácter fijo
Pregunta 15
Pregunta
En cuanto al derecho al desempeño de un puesto de trabajo, complete la frase: “Excepcionalmente, las entidades incluidas en el articulo 3.1 podrán asignar _____________ a su personal, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe siempre que resulten adecuadas a su clasificación o categoría, cuando las necesidades del servicio lo justifiquen”
Respuesta
-
Temporal o definitivamente
-
Temporalmente
-
Definitivamente
-
Eventualmente
Pregunta 16
Pregunta
El registro de puestos de trabajo de la administración de la Generalitat se creará en:
Respuesta
-
En la Secretaría autonómica que ostente la competencia en materia de función pública
-
En la Dirección General que ostente la competencia en materia de función pública
-
En la Conselleria que ostente la competencia en materia de recursos humanos
-
En la Conselleria que ostente la competencia en materia de función pública
Pregunta 17
Pregunta
En lo relativo al personal directivo público profesional, ¿cuál será el período máximo improrrogable por el que se podrá nombrar?
Respuesta
-
2 años para todo el personal directivo público profesional de las instituciones valencianas
-
2 años, con excepciones sobre determinado personal directivo en determinadas instituciones
-
3 años para todo el personal directivo público profesional de las instituciones valencianas
-
No existe plazo máximo
Pregunta 18
Pregunta
La ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública valenciana es:
Respuesta
-
Ley 10/2011, de 9 de julio
-
Ley 10/2010, de 9 de julio
-
Ley 10/2011 de 9 de junio
-
Ley 10/2010 de 9 de junio
Pregunta 19
Pregunta
Como consecuencia de un proceso de transferencia de competencias, funciones y servicios, ¿qué tipo de procedimiento de acceso voluntario se arbitrará?
Respuesta
-
Concurso- oposición
-
Libre designación
-
Concurso libre
-
Todas son correctas
Pregunta 20
Pregunta
En relación con la pregunta anterior, ¿por cuantas veces se arbitrará este procedimiento?
Respuesta
-
Una única vez
-
Por 3 veces
-
Por 2 veces
-
Ninguna es correcta
Pregunta 21
Pregunta
En cuanto a la naturaleza jurídica de los puestos de trabajo se refiere. Éstos no pueden ser:
Respuesta
-
Temporal
-
Funcionarial
-
Laboral
-
Eventual
Pregunta 22
Pregunta
Señale la respuesta correcta en cuanto al personal funcionarial procedente de otras administraciones públicas que obtienen un puesto de trabajo mediante el procedimiento de libre designación:
Respuesta
-
En ningún caso se integrará en la administración de destino, salvo que el Conseller así lo decrete
-
En todo caso se integrará en la administración de destino
-
En ningún caso se integrará en la administración de destino
-
Ninguna es correcta.
Pregunta 23
Pregunta
A tenor de lo dispuesto en el artículo 46 de la ley 10/2010 de Función pública valenciana, en la administración de la Generalitat la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo:
Respuesta
-
Improrrogable de 3 años
-
Prorrogable de 2 años
-
Prorrogable de 3 años
-
Improrrogable de 2 años
Pregunta 24
Pregunta
Las relaciones de puestos de trabajo reseñadas en la Ley de función pública valenciana, no incluirán:
Respuesta
-
Naturaleza jurídica
-
Naturaleza física
-
Méritos en su caso
-
Forma de provisión
Pregunta 25
Pregunta
En cuanto a la condición de personal eventual que establece la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana. Marque la respuesta correcta:
Respuesta
-
No constituirá mérito para el acceso a la función pública
-
No constituirá mérito para la promoción profesional
-
Sólo realizará funciones calificadas como de asesoramiento especial o confianza
-
Todas son correctas
Pregunta 26
Pregunta
En lo referente al personal eventual de la Administración de la Generalitat, ¿quién no podrá disponer de este tipo de personal?
Respuesta
-
Los Gabinetes de las universidades públicas españolas
-
Los Gabinetes del President de la Generalitat
-
Los Gabientes de los Conselleres
-
Los Gabinetes del Vicepresident de la Generalitat
Pregunta 27
Pregunta
Según el artículo 15 de la ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública valenciana el personal funcionario se incorporará/integrará a la función pública de la administración mediante:
Respuesta
-
La superación del correspondiente procedimiento selectivo
-
Por vía de transferencia
-
Concurso de méritos
-
Todas son correctas
Pregunta 28
Pregunta
En cuanto a la regulación establecida en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat Valenciana, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, sobre los Directivos Públicos Profesionales, señale, de entre las siguientes respuestas, la que considere errónea:
Respuesta
-
Las y los titulares de las Consellerias, organismos autónomos y entes públicos de la administración de la Generalitat podrán nombrar, previa autorización por acuerdo del Consell, y por período máximo improrrogable de dos años, personal directivo público profesional para la puesta en marcha de proyectos, planes o programas concretos de duración determinada
-
La designación de la persona candidata atenderá a los principios de mérito y capacidad, así como a su idoneidad y experiencia profesionales en relación con las competencias, los cometidos y las funciones que tienen asignadas las administraciones públicas y la planificación y prestación del servicio público y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia
-
Las retribuciones del personal directivo, que serán determinadas por el Consell, estarán integradas por dos porcentajes, uno del 60 % con carácter fijo, y otro del 40 % que tendrá carácter variable y estará vinculado a la consecución de los objetivos previamente establecidos para su gestión
-
El personal funcionario de carrera que sea designado personal directivo público profesional será declarado en la situación administrativa de servicios especiales. El personal laboral fijo será declarado en la situación administrativa que corresponda según el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo de aplicación
Pregunta 29
Pregunta
Es Personal laboral temporal según la ley valenciana de función pública aquel que, entre otras, mantiene una relación profesional de carácter temporal caracterizada por las notas de (señale la incorrecta):
Respuesta
-
Ajenidad
-
Independencia
-
Voluntariedad
-
Retribución
Pregunta 30
Pregunta
La Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública valenciana establece que el personal laboral temporal no podrá ocupar puestos de trabajo clasificados para el personal funcionario. ¿Qué ocurre si se contraviene esa prohibición sin motivación?
Respuesta
-
Dará lugar a la nulidad del acto correspondiente, con la consiguiente responsabilidad de la persona causante del mismo
-
A y asimismo, incurrirá en responsabilidad quien con su actuación dé lugar a la conversión de un contrato fijo en temporal
-
A y asimismo, incurrirá en responsabilidad quien con su actuación dé lugar a la conversión de un contrato temporal en eventual
-
A y asimismo, incurrirá en responsabilidad quien con su actuación dé lugar a la conversión de un contrato temporal en indefinido
Pregunta 31
Pregunta
Señale la respuesta correcta en relación a la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública valenciana:
Respuesta
-
El personal funcionario de la administración de la Generalitat se agrupa en cuerpos por razón del carácter homogéneo de las funciones a desempeñar y de las competencias
-
El personal funcionario de la administración de la Generalitat se agrupa en cuerpos por razón del carácter heterogéneo de las funciones a desempeñar y de las competencias
-
El personal empleado público de la administración de la Generalitat se agrupa en cuerpos por razón del carácter homogéneo de las funciones a desempeñar y de las competencias
-
El personal empleado público de la administración de la Generalitat se agrupa en cuerpos por razón del carácter heterogéneo de las funciones a desempeñar y de las competencias
Pregunta 32
Pregunta
Los cuerpos de la administración de la Generalitat, de acuerdo con las funciones a realizar, se agrupan en los sectores funcionariales de:
Respuesta
-
Administración civil
-
Administración especial
-
Administración general
-
B y C son correctas
Pregunta 33
Pregunta
Las funciones que tengan relación con el ejercicio de una profesión determinada estarán atribuidas, según el artículo 23 de la Ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana a:
Respuesta
-
Cuerpos del sector de la administración especial
-
Cuerpos del sector de la administración General
-
Cuerpos del sector de la administración civil
-
Ninguna es correcta
Pregunta 34
Pregunta
A tenor de los establecido por la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, señale la correcta:
Respuesta
-
El acceso a las Agrupaciones Funcionariales de la administración de la Generalitat no requiere estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo
-
El personal funcionario que pertenezca a las agrupaciones profesionales funcionariales podrá promocionar a cuerpos o escalas del subgrupo profesional C2
-
Está permitida la promoción interna horizontal entre agrupaciones profesionales funcionariales
-
Todas son correctas
Pregunta 35
Pregunta
En cuanto al concepto de personal empleado público establecido en la ley 10/2010 de función pública valenciana, señale la respuesta correcta:
Respuesta
-
Es personal empleado público el que desempeña aficionadamente funciones retribuidas al servicio de los intereses generales en las administraciones públicas
-
Es personal empleado público el que desempeña profesionalmente funciones retribuidas al servicio de los intereses nacionales en las administraciones públicas
-
Es personal empleado público el que desempeña altruistamente funciones retribuidas al servicio de los intereses generales en las administraciones públicas
-
Es personal empleado público el que desempeña profesionalmente funciones retribuidas al servicio de los intereses generales en las administraciones públicas
Pregunta 36
Pregunta
El personal empleado público se clasifica en:
Respuesta
-
Personal funcionario de carrera y personal funcionario interino
-
Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal
-
Personal eventual
-
Todas son correctas
Pregunta 37
Pregunta
La relación jurídica que suele regular a los empleados públicos con la administración, en el caso de los funcionarios de carrera, ¿qué tipo de derecho la regulará?
Respuesta
-
Laboral
-
Administrativa
-
De función pública
-
Constitucional
Pregunta 38
Pregunta
En relación a la pregunta anterior, ¿y en el caso de un funcionario interino?
Respuesta
-
Laboral
-
Administrativa
-
De función pública
-
Constitucional
Pregunta 39
Pregunta
La ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana señala una serie de principios de cara a la selección del personal laboral. De los siguientes, ¿cuál no está reflejado en la citada ley?
Respuesta
-
Publicidad
-
Mérito
-
Idoneidad
-
Igualdad
Pregunta 40
Pregunta
En el caso de integración en cuerpos, agrupaciones profesionales funcionariales y sus correspondientes escalas del personal funcionario procedente de otras administraciones públicas mediante un proceso de transferencia, en la administración de la Generalitat Valenciana, el personal funcionarial que no pueda ser integrado en un cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala, se considerará:
Respuesta
-
Integrado en puestos singulares
-
Integrado en puesto singulares declarándose la desamortización de esos puestos
-
Integrado en puesto singulares declarándose la amortización de esos puestos
-
Integrado en puestos consolidados
Pregunta 41
Pregunta
En cuanto a la creación, modificación y supresión de puestos de trabajo, ésta será efectuada por:
Respuesta
-
El conseller o consellera competente en materia de función pública
-
El conseller o consellera competente en materia de administración local
-
El President o Presidenta competente en materia de función pública
-
Ninguno de los anteriores
Pregunta 42
Pregunta
En la consellería competente en materia de administración local, según la ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se creará:
Respuesta
-
Registro autonómico de puestos de trabajo de las entidades Locales
-
Registro autonómico del personal de las entidades Locales
-
Registro autonómico de puestos de trabajo de las entidades autonómicas
-
Registro autonómico del personal de las entidades autonómicas.
Pregunta 43
Pregunta
La ley de Ordenación y Gestión de la Función pública valenciana señala que las relaciones de puestos de trabajo tendrán una publicación al menos:
Respuesta
-
Semestralmente.
-
Trimestralmente
-
Una vez al año
-
Cada 2 años
Pregunta 44
Pregunta
En relación a la pregunta anterior, dónde tiene que ser publicada:
Respuesta
-
En un Bando local
-
En el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana
-
En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia
-
En el Boletín Oficial del Estado
Pregunta 45
Pregunta
Según reza la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, la administración podrá aprobar planes para la ordenación de su personal. A tal fin, podrá adoptar algunas de las siguientes medidas:
Respuesta
-
Acciones formativas específicas
-
Suspensión de incorporaciones de personal externo a un determinado ámbito funcional
-
Convocatoria de procedimientos selectivos de promoción interna con carácter general
-
Todas son correctas
Pregunta 46
Pregunta
De los siguientes, ¿cuál será un objetivo de la planificación y ordenación del personal según la ley 10/2010 de función pública valenciana?
Respuesta
-
Contribuir a la consecución de la eficiencia en la prestación de los servicios y de la eficacia en la utilización de los recursos económicos disponibles
-
Contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles
-
Contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la objetividad en la utilización de los recursos económicos disponibles
-
Contribuir a la consecución de la objetividad en la prestación de los servicios y de la eficacia en la utilización de los recursos económicos disponibles
Pregunta 47
Pregunta
En relación a los supuestos especiales de clasificación de puestos de trabajo establecidos en la ley 10/2010 de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, señale la incorrecta:
Respuesta
-
En consideración a las funciones que deben desempeñarse, así como a su posición en la estructura organizativa, los puestos de trabajo con el rango de subdirección general o jefatura de servicio podrán ser clasificados para su provisión indistinta por más de un cuerpo o escala del mismo subgrupo profesional
-
Los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial que tengan el rango de jefatura, excepto las subdirecciones generales y las jefaturas de servicio, podrán clasificarse, para su provisión por un cuerpo o escala correspondiente a un subgrupo, o grupo profesional en el supuesto de que éste no tenga subgrupo, y otro del inmediato superior o inferior, siempre que ambos pertenezcan al mismo itinerario profesional
-
En las consellerias que tengan atribuidas competencias en materia sanitaria, educativa y de justicia, las relaciones de puestos de trabajo podrán prever, en puestos con el rango de subdirección general o jefatura de servicio, la clasificación de puestos para su provisión por personal sanitario, docente y de la Administración de justicia respectivamente, atendiendo a la especificidad de las funciones que deban desempeñarse
-
En las consellerias u organismos que tengan atribuidas las competencias en materia de prevención de riesgos sanitarios, las relaciones de puestos de trabajo u otros instrumentos de ordenación podrán prever que los puestos con el rango de subdirección general o jefatura de servicio pertenecientes al sector de administración especial puedan ser clasificados para su provisión por personal sanitario, siempre que los citados puestos guarden relación directa con las competencias sustantivas en materia de prevención de riesgos laborales y atendiendo a la especificidad de las funciones que deban desempeñarse
Pregunta 48
Pregunta
Si un funcionario de carrera es designado personal directivo público profesional en qué situación administrativa quedará:
Respuesta
-
Incapacidad temporal
-
Segunda actividad
-
Servicio en otras administraciones
-
Excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público
Pregunta 49
Pregunta
Para el acceso a los cuerpos o escalas de qué grupo se exigirá estar en posesión del título de técnico superior de formación profesional:
Respuesta
-
Grupo A, subgrupo A2
-
Grupo B
-
Grupo C, subgrupo C2
-
Grupo B, subgrupo B1
Pregunta 50
Pregunta
¿Puede el personal laboral temporal ocupar puestos de trabajo clasificados para personal funcionario?
Respuesta
-
No, nunca
-
Sí, siempre que se lo ofrezca el jefe de Área de la Consellería de función pública
-
No, salvo excepciones
-
Sí, siempre
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