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Descripción
Test por mariakbyrne, actualizado hace más de 1 año
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Creado por mariakbyrne
hace más de 9 años
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Pregunta 1
Pregunta
What should your contract say if you are an employee?
Respuesta
-
Contract for employment.
-
Contract of employment.
Pregunta 2
Pregunta
What case law was an example of the 'traditional test' in employment?
Respuesta
-
Henry Denny v Minister of Social Welfare 1998.
-
Walsh v Baileboro Co-Op 1939
Pregunta 3
Pregunta
Told what to do and how to do it- is an example of the questions asked in what test?
Respuesta
-
Traditional Test
-
Modern Test
Pregunta 4
Pregunta
You get more rights when you are on a contract for employment?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 5
Pregunta
What leave is not protected?
Respuesta
-
Maternity
-
Parental
-
Paternal
-
Adoptive
-
Annual
Pregunta 6
Pregunta
When returning from adoptive leave/maternity leave, how many weeks notice must you give your employer?
Respuesta
-
6 weeks
-
3 weeks
-
4 weeks
-
20 days
Pregunta 7
Pregunta
Lawful dismissal requires no notice.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
Summary dismissal may be granted in cases such as Theft?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 9
Pregunta
Redundancy is not recognized in Ireland?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 10
Pregunta
All employees are eligible to redundancy regardless of how long you are employed?
Respuesta
- True
- False
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