Contrato laboral

Descripción

trabajo tecnologia
Ashley G Yuuki
Test por Ashley G Yuuki, actualizado hace más de 1 año
Ashley G Yuuki
Creado por Ashley G Yuuki hace alrededor de 9 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
el contrato laboral es un acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones?
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 2

Pregunta
¿Quien puede firmar un contrato de trabajo?
Respuesta
  • Los mayores de edad (18 años).
  • Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
  • cualquier persona.
  • Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.

Pregunta 3

Pregunta
¿ Se Puede formalizar un contrato de trabajo verbalmente?
Respuesta
  • si
  • no

Pregunta 4

Pregunta
es obligatorio que la formalización de un contrato sea por escrito
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 5

Pregunta
¿ Que contratos deben formalizarse por escrito?
Respuesta
  • de prácticas
  • de formación
  • para la realización de una obra o servicio determinado
  • a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo
  • a domicilio
  • trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero
  • los contratos por tiempo determinado, cuya duración sea superior a cuatro semanas Cada una de las partes podrá exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier momento del transcurso de la relación laboral.
  • ninguno

Pregunta 6

Pregunta
¿El trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla?
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 7

Pregunta
los derechos del trabajador son; A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo. A la promoción y formación en el trabajo. A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo. A la integridad física y a la intimidad. A percibir puntualmente la remuneración pactada. Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 8

Pregunta
¿ Qué plazo tiene el empresario para comunicar a la oficina de empleo un contrato laboral? 10 años tanto en contratos escritos como verbales.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 9

Pregunta
¿ Se Puede establecer un periodo de prueba en el contrato?
Respuesta
  • si
  • no

Pregunta 10

Pregunta
¿Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duración determinada (temporal).?
Respuesta
  • si
  • no
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