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Descripción
Test por Silece Dogood, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Silece Dogood
hace más de 2 años
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Pregunta 1
Pregunta
¿Qué es un grupo?
Respuesta
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Conjunto de personas con capacidades diversas y complementarias, comprometidas con un objetivo común para cuya consecución se requiere una interdependencia de los esfuerzos de los integrantes.
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Conjunto de personas que mantienen relaciones independientes donde el comportamiento de cada miembro influye en el grupo y la responsabilidad sigue siendo individual.
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Ninguna de las anteriores.
Pregunta 2
Pregunta
Dentro de las teorías de motivación, las teorías de contenido tratan de explicar el:
Respuesta
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¿Qué? Motiva a las personas.
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¿Por qué? Las personas están motivadas o no.
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¿Cómo?, Cuál es el procedimiento para que las personas se motiven.
Pregunta 3
Pregunta
Según la teoría de Abraham Maslow. ¿Cuál de las siguientes necesidades es la menos prioritaria para las personas?
Respuesta
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Autorrealización.
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Necesidades de estima.
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Necesidades de Seguridad.
Pregunta 4
Pregunta
¿Cuáles son los tipos de factores que afectan en la motivación laboral según F. Herzberg?
Respuesta
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Factores motivadores y Factores ambientales o de higiene.
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Factores ambientales o de higiene y Factores intrínsecos
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Factores Motivadores y Factores psicosociales.
Pregunta 5
Pregunta
Dentro de los factores que influyen en el funcionamiento de los equipos. Entre las condiciones que pueden determinar el buen funcionamiento del equipo, destacan:
Respuesta
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Los tipos de roles, el tamaño del grupo y las relaciones interpersonales.
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El tipo de dirección, el tamaño del grupo y las relaciones interpersonales.
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El tipo de dirección, la prevención laboral y las relaciones interpersonales.
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