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Descripción
Test por ajuanchivas, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ajuanchivas
hace alrededor de 9 años
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Pregunta 1
Pregunta
¿Que es una Auditoria?
Respuesta
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Es verificar la contabilidad de una empresa o una entidad, realizada por un auditor con el fin de comprobar si sus cuentas reflejan el patrimonio, la situación financiera y los resultados obtenidos por dicha empresa o entidad.
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Es el examen crítico y sistemático que realiza una persona o grupo de personas independientes del sistema auditado, que puede ser una persona, organización, sistema, proceso, proyecto o producto.
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Es un tipo de examen o evaluación que se lleva a cabo siguiendo una cierta metodología de desarrollo de software
Pregunta 2
Pregunta
La auditoria informática es un proceso llevado a cabo por profesionales especialmente capacitados para el efecto, y que consiste en recoger, agrupar y evaluar evidencias para determinar si un sistema de información salvaguarda el activo empresarial, mantiene la integridad de los datos, lleva a cabo eficazmente los fines de la organización, utiliza eficientemente los recursos, y cumple con las leyes y regulaciones establecidas.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 3
Pregunta
¿Cuales son las Funciones de la auditoria en informática?
Respuesta
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Controlar y verificar todos los estándares informáticos que aplica la organización.
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Definir los roles por área de proceso
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Analizar la eficiencia y eficacia de los Sistemas de Información organizacionales
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Examinar el uso adecuado de los recursos informáticos de la organización
Pregunta 4
Pregunta
Definición de Política
Respuesta
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Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros de la organización, en ella se contemplan las normas y responsabilidades de cada área de la organización
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Son lineamientos particulares a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vez dentro de una organización.
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Son criterios generales de ejecución que complementan el logro de los objetivos y facilitan la implementación de las estrategias, pueden ser dictadas desde el nivel jerárquico más bajo de la empresa.
Pregunta 5
Pregunta
Es no muy cierto que las politicas de una organización es un documento que tiene como propósito fundamental integrar en forma ordenada las normas y actividades que se deben realizar para que se opere de acuerdo a las necesidades de la empresa, además de proporcionar elementos de apoyo en la toma de decisiones y servir de guía en la inducción de nuevos empleados
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
Características de los manuales de políticas de la organización
Respuesta
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Las políticas escritas requieren que los administradores piensen a través de sus cursos de acción y predeterminen que acciones se tomarán bajo diversas circunstancias.
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Se proporciona un marco de acción dentro del cual el administrador puede operar libremente.
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Se proporciona un panorama general de acción para muchos asuntos, y solamente los asuntos poco usuales requieren la atención de altos directivos.
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Las políticas escritas ayudan a asegurar un trato equitativo para todos los gerentes.
Pregunta 7
Pregunta
¿Qué es un proceso?
Respuesta
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Un proceso es un conjunto de actividades planificadas que implican la participación de un número de personas y de recursos materiales coordinados para conseguir un objetivo
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Un proceso es la definición de pasos con algún tipo de lógica que se enfoca en lograr algún resultado específico.
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No es un conjunto de fases sucesivas de un fenómeno o hecho complejo.
Pregunta 8
Pregunta
Es cierto que un manual de procedimientos es el documento que contiene la descripción de actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una unidad administrativa, o de dos ò más de ellas.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 9
Pregunta
¿Término actual para referirse al área de Recursos Humanos?
Respuesta
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RH
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Capital Humano
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Talento Humano
Pregunta 10
Pregunta
La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 11
Pregunta
¿Qué se entiende por Promover a una persona en el ámbito laboral?
Respuesta
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Es el traspaso de un empleado de un puesto de trabajo a otro al que le corresponde mayor salario, mayor autoridad y responsabilidad, un nivel más elevado en la organización, o varios de esos aspectos
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Es el traspaso de un empleado de un puesto de trabajo a otro al que le corresponde menor salario, menor autoridad y mas responsabilidades
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Todas las anteriores
Pregunta 12
Pregunta
¿Para que me sirve realizar un diagnostico de la situación actual de la empresa?
Respuesta
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Evaluar en qué medida la organización de la empresa es compatible con las necesidades para un efectivo control de su gestión al nivel actual y esperado de operaciones, acorde con la estrategia de negocios y políticas vigentes o que esté previsto desarrollar, teniendo presente los cambios y ampliaciones estructurales próximos a realizar.
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Identificar las áreas a desarrollar, las necesidades de información y control no plenamente satisfechas y las oportunidades de mejoras en los aspectos organizacionales y administrativos de la empresa.
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Formular recomendaciones que permitan introducir cambios y mejoras en la organización.
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Todas las anteriores
Pregunta 13
Pregunta
¿Son algunos tipos de manuales de la Organización?
Respuesta
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Manuales de procedimientos
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Manuales históricos
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Manuales técnicos
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Manuales de calidad
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Todas las anteriores
Pregunta 14
Pregunta
¿Formas para realizar un diagnóstico de la situación actual de la organización?
Respuesta
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Análisis FODA
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Mediante un análisis basado en la situación económica
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Realizar alguna Auditoria
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No hacer nada
Pregunta 15
Pregunta
Áreas de oportunidad de TI
Respuesta
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Realizar re-ingeniería de los procesos para lograr un aprovechamiento pleno de las nuevas tecnologías.
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Automatizar los procesos en aplicaciones en redes, integrando los datos resultantes a través de toda la empresa.
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Orientar la cultura organizacional hacia la entrega de servicios.
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Medir los resultados operativos.
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Todas las anteriores
Pregunta 16
Pregunta
¿Qué es control interno?
Respuesta
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No comprende el plan de la organización, los métodos y procedimientos que tiene implantados una empresa o negocio
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Es un proceso integral efectuado por el titular, funcionario y servido-res de una entidad, diseñado para enfrentar los riesgos y para dar seguridad razonable de que, en la consecución de la misión de la entidad, se alcanzaran los objetivos de la misma, es decir, es la gestión misma orientada a minimizar los riesgos.
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Es un proceso integral efectuado por la empresa auditora, diseñado para enfrentar los riesgos y para dar seguridad razonable de que, en la consecución de la misión de la entidad, se alcanzaran los objetivos de la misma, es decir, es la gestión misma orientada a minimizar los riesgos.
Pregunta 17
Pregunta
¿Tipos de control?
Respuesta
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Preventivos
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Detectivos
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Correctivos
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Proactivos
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Ninguno de los anteriores
Pregunta 18
Pregunta
¿Define el termino Detectivo?
Respuesta
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Cuando se trata de evitar situaciones no deseables.
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Cuando se utilizan para detectar situaciones que ponen en riesgo el logro de los objetivos.
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Cuando actúan para corregir y evitar la recurrencia de una situación problemática.
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