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Descripción
Test por Mar�a Elena Santaella Verdejo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Mar�a Elena Santaella Verdejo
hace más de 2 años
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Pregunta 1
Pregunta
El primer contrato colectivo de trabajo que se conoce data de 1917 y se dio en México, con la fábrica de textiles.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 2
Pregunta
El contrato colectivo es el pacto que fija las condiciones de trabajo, y su finalidad es dignificar la actividad laboral.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 3
Pregunta
El contrato colectivo fue previo al derecho de sindicalización y fue el que logró su nacimiento.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 4
Pregunta
Inglaterra, Francia, Alemania y Bélgica fueron los primeros países que utilizaron el contrato colectivo como una nueva figura de contratación entre trabajadores y patrones.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 5
Pregunta
El contrato colectivo forma parte del derecho objetivo, ya que conforman un conjunto de normas que se imponen a las partes, si no se obedecen el Estado las ejecuta de forma coercitiva.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
El contrato colectivo es una fuente autónoma de derecho objetivo.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 7
Pregunta
Los requisitos formales en el contrato colectivo son fundamentales para su reconocimiento, el primero de ellos es que el patrón establezca las condiciones de trabajo y lo registre ante la autoridad.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
El contrato individual entre trabajador y patrón tiene primacía sobre los contratos colectivos de trabajo.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 9
Pregunta
El contrato colectivo de trabajo puede ser firmado por una coalición de trabajadores si no se llegan a constituir el sindicato.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 10
Pregunta
El contrato colectivo siempre deberá contener la fecha de término del mismo, para que pueda tener validez.
Respuesta
- True
- False
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