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Descripción
Test por Sandaly Mabiell Machán Guzmán, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Sandaly Mabiell Machán Guzmán
hace casi 2 años
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Pregunta 1
Pregunta
¿Cuáles son las etapas que conforman el proceso administrativo?
Respuesta
-
Previsión, planificación ,organización, Integración, dirección y control.
-
Previsión, organización, Integración, dirección y control.
-
Previsión, planificación ,organización, Integración, dirección, control y administración.
Pregunta 2
Pregunta
¿Cuál es la finalidad del proceso administrativo?
Respuesta
-
Administrar la empresa de la mejor manera.
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Organización de la forma más eficiente posible una institución.
-
Las dos son correctas.
Pregunta 3
Pregunta
La integración es lograr que personas extrañas, ajenas entre sí, formen un solo equipo.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 4
Pregunta
¿En la imagen se muestra el proceso de integración? (Responde Si o No)
Respuesta
-
No
Pregunta 5
Pregunta
Seleccione un factor que afecte en la Integración del personal.
Respuesta
-
Mantener una mala comunicación.
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Ser sociable con todo el personal.
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No bañarse.
Pregunta 6
Pregunta
¿En la imagen se muestra un ambiente de integración laboral? (Responde Si o No)
Respuesta
-
Si
Pregunta 7
Pregunta
Descuidar la imagen empresarial hace que los empleados se sientan orgullosos de trabajar en tu empresa.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
Un mal ambiente laboral es un factor que afecta la productividad e incluso puede llevar al abandono del puesto.
Respuesta
-
Si
-
No
-
Tal vez
Pregunta 9
Pregunta
No tener claras las funciones afectan la integración del personal es que en ocasiones los empleados no tienen claras sus funciones y las de sus colegas.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 10
Pregunta
Contar con un buen ambiente laboral es importante para que los empleados desempeñen sus labores de manera positiva.
Respuesta
-
Si es importante.
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No es importante.
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Las personas trabajan mejor individualme
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Todas son correctas.
Pregunta 11
Pregunta
La comunicación entre los empleados de una empresa es importante para la integración en buen ambiente laboral.
Respuesta
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La comunicación no es importante.
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Si es importante la comunicación.
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Comunicación.
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Ninguna es correcta.
Pregunta 12
Pregunta
La selección en la integración de personas tiene como objetivo escoger entre los distintos candidatos, aquellos para cada puesto de trabajo.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 13
Pregunta
El reclutamiento tiene por objetivo hacer de las personas ajenas a la empresa,
candidatos a ocupar un puesto en ella.
Respuesta
-
Si
-
No
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No se que reclutamiento
Pregunta 14
Pregunta
Tener un espacio de trabajo inapropiado facilita que el trabajador pueda desempeñar sus funciones.
Respuesta
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Si facilita el trabajo.
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No facilita el trabajo.
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Se puede trabajar en cualquier ambiente.
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