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Descripción
Test por Reymon Cruz, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Reymon Cruz
hace alrededor de 9 años
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Pregunta 1
Respuesta
-
Es el conjunto de creencias
Pregunta 2
Pregunta
¿Cuántos niveles tiene la Cultura Corporativa?
Respuesta
-
5 niveles
-
3 niveles
-
6 niveles
-
2 niveles
Pregunta 3
Pregunta
¿Son los elemento que usa la empresa para vender su imagen?
Respuesta
-
Logotipos, eslogan y distribución
-
Mercadeo y propaganda
-
Misión y visión
-
Trato, valores y etica
Pregunta 4
Pregunta
Brindan identidad a la organización, generar compromisos y proporcionar estabilidad.
Respuesta
-
Funciones de mercado
-
Margenes de error
-
Desiciones
-
Funciones de la cultura corporativa
Pregunta 5
Pregunta
¿Los factores internos son controlados por los jefes de los distintos departamentos de una empresa?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
¿Qué son los factores externos?
Respuesta
-
Lo que se generar por el manejo de efectivo
-
Los que suceden fuera de la empresa
-
Los que suceden dentro de una organización
-
Los que suceden por acción de los departamentos
Pregunta 7
Pregunta
¿el recurso humano es un factor interno?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
¿Quienes son los fundadores?
Respuesta
-
Los que crearon la empresa
-
Los que crearon los métodos financieros
-
Los jefes de departamento
-
Los trabajadores
Pregunta 9
Pregunta
¿Qué son los valores?
Respuesta
-
Convicciones
-
Titulos
-
Honorificos
-
Respuestas
Pregunta 10
Pregunta
¿La honestidad es esencial en una empresa?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 11
Pregunta
¿Las normas son una aplicación practica de los objetivos?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 12
Pregunta
¿Cuales son los porcentajes del efecto iceberg en una empresa?
Respuesta
-
80% y 20%
-
35% y 65%
-
30% y 70%
-
40% y 60%
Pregunta 13
Pregunta
Señala que la empresa es es el eslabón fundamental de la economía.
Respuesta
-
Normas de calidad
-
Adaptación
-
Estructura
-
Economía
Pregunta 14
Pregunta
¿La adaptación potencia el nivel de eficiencia?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 15
Pregunta
Se enfrentan a nuevos retos conforme crecen los retos
Respuesta
-
Jefes y empleados
-
Ejecutivos
-
Accionistas
-
La empresa y el empresario
Pregunta 16
Pregunta
La cohesión no es una función corporativa
Respuesta
- True
- False
Pregunta 17
Pregunta
Es propia de organizaciones con poder
Respuesta
-
Cultura del poder
-
Poderío Monetario
-
Financiamiento
-
Recursividad
Pregunta 18
Pregunta
Se basa en la burocracia de los individuos
Respuesta
-
Cultura de la burocracia
-
Cultura parlamentaria
-
Cultura de la función
-
Cultura del desarrolo
Pregunta 19
Pregunta
¿La cultura de la tarea se basa en la acumulación de bienes?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 20
Pregunta
La cultura de la persona no necesita una estructura definida para operar
Respuesta
- True
- False
Pregunta 21
Pregunta
En la cultura de función el pilar principal es el ámbito profecional
Respuesta
- True
- False
Pregunta 22
Pregunta
Vislumbra un trabajo ya terminado
Respuesta
-
Cultura social
-
Cultura de la tarea
-
Cultura empresarial
-
Capitalismo
Pregunta 23
Pregunta
La cultura de la persona se da primordial mente en empresas internacionales y nacionales debido a su alto capital
Respuesta
- True
- False
Pregunta 24
Pregunta
Motivar el cambio crea una disposición desfavorable en una organización, ya que requiere de un planteamiento diferente de los demás proyectos
Respuesta
- True
- False
Pregunta 25
Pregunta
¿Quiénes tienen la fuerza para cambiar una empresa?
Respuesta
-
Los integrantes de una organización
-
Los accionistas
-
Los inversionistas
-
Los jefes de los departamentos
Pregunta 26
Pregunta
Una de estas opciones no pertenece al modelo de cambio
Respuesta
-
Personas
-
Cultura
-
Estrategia
-
Visión
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