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Descripción
Test por erickcruzj, actualizado hace más de 1 año
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Creado por erickcruzj
hace más de 8 años
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Pregunta 1
Pregunta
La resolucion de conflictos marcan el inicio de la fase final del proceso de socialización.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 2
Pregunta
La resolucion de conflictos marcan el inicio de la fase final del proceso de socialización.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 3
Pregunta
La socialización organizacional se inicia despues de que la persona se integre a la organizacion.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 4
Pregunta
La cultura corporativa se define como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 5
Pregunta
valores, normas y elementos humanos son factores internos.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
La organización socializacional se define como el proceso por lo que una persona aprende valores y normas.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 7
Pregunta
Los elementos que utiliza una organización para vender su imagen son: Logotipos, Eslogan y La distribución de espacio entre los edificios.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
El modelo de tres fases de la socialización organizacional fue propuesto por Daniel Feldman.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 9
Pregunta
Una de las funciones de cultura corativa es brindar un servicio o producto.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 10
Pregunta
Ponen los cimientos de la cultura de como debe ser su organización y personales paradigmas culturales proporcionando los principios básicos.
Respuesta
-
Valores
-
Fundador
Pregunta 11
Pregunta
cultura donde los individuos, se sienten en confianza de apoyar a sus compañeros, y utilizan su conocimiento y experiencia, como base fundamental.
Respuesta
-
Cultura de la Tarea
-
Cultura del Poder
-
Cultura de la persona
Pregunta 12
Pregunta
El 30% de lo que caracteriza la empresa, está compuesto por lo formal o lo visible, lado en el cual se encuentran:
Respuesta
-
Misión, Visión, Objetivos
-
Estrategias, normas y valores
Pregunta 13
Pregunta
Es el más visible e incluirá el espacio físico, capacidad tecnológica, lenguaje, conducta observada, en los miembros de una organización.
Respuesta
-
Nivel 1
-
Nivel 2
-
Nivel 3
Pregunta 14
Pregunta
Funciones de la cultura corporativa
Respuesta
-
Adaptación y Cohesión
-
Valores y Normas
-
Elementos Humanos
Pregunta 15
Pregunta
En esta cultura es mas importante la descripción profesional del individuo que su comportamiento en el ámbito profesional, su organigrama confiere el poder.
Respuesta
-
Cultura de la persona
-
Cultura de la funcion
-
Cultura del poder
Pregunta 16
Pregunta
Este tipo de cultura se da primordialmente en pequeñas empresas, que aun no cuentan con una estructura ya definida.
Respuesta
-
Cultura Corporativa
-
Cultura de la persona
-
Cultura de la tarea
Pregunta 17
Pregunta
Son clientes, proveedores, competidores, asociaciones, ciudadanos, gobierno, sociedad en general y accionistas.
Respuesta
-
Factores Internos
-
Factores Externos
Pregunta 18
Pregunta
Los que la organización y sus miembros piensan que deben ser, en función de lo cual actúan de una u otra manera.
Respuesta
-
Normas
-
Nivel 2
-
Funciones
Pregunta 19
Pregunta
Está formado por una serie de presunciones básicas, invisibles y pre conscientes que se dan por sentadas.
Respuesta
-
Nivel 2
-
Nivel 4
-
Nivel 3
Pregunta 20
Pregunta
Se pueden considerar como la aplicación práctica de los valores y definen lo que debe ser.
Respuesta
-
Elementos humanos
-
Normas
-
Fundador
Pregunta 21
Pregunta
Cabe citar los siguientes; héroes, líderes, narradores, espías, los que tocan el pito, soplones, sacerdotes.
Respuesta
-
Valores
-
Elementos Humanos
-
Fundador
Pregunta 22
Pregunta
El 70% corresponde a lo «informal» u oculto, en el cual se incluyen los.
Respuesta
-
Deseos, Anhelos, Creencias y Pensamientos de los colaboradores.
-
Misión, Visión y Objetivos.
-
Normas y Valores
Pregunta 23
Pregunta
Las organizaciones tienen culturas diferentes, objetivos y valores, estilos de administración y normas para realizar sus actividades.
Respuesta
-
Adaptación
-
Normas
-
Cohesion
Pregunta 24
Pregunta
Es un mecanismo clave, que usan a las instituciones para incrustar su cultura
Respuesta
-
Cultura Empresarial
-
Socialización Organizacional
-
Cultura Corporativa
Pregunta 25
Pregunta
Una de las funciones de cultura corativa es brindar un servicio o producto.
Respuesta
- True
- False
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