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Descripción
Test por Norberto Iglesias Romera, actualizado hace 26 días
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Creado por Norberto Iglesias Romera
hace 26 días
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Pregunta 1
Pregunta
¿Cuál es uno de los principales desafíos que enfrentan las empresas en el contexto de la internacionalización de los RRHH?
Respuesta
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Implementación de nuevas tecnologías.
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Formación de alianzas locales.
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Delegación de poder en empleados locales.
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Competencia con empresas extranjeras tanto en el mercado local como en el extranjero.
Pregunta 2
Pregunta
¿Qué impacto puede tener una correcta gestión de la diversidad cultural en una empresa?
Respuesta
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Mejora únicamente las relaciones sociales entre empleados.
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Reduce la rotación de empleados clave.
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Impacta positivamente en los resultados económicos y sociales.
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Solo cumple con una obligación legal y moral.
Pregunta 3
Pregunta
¿Qué es esencial para el éxito de la internacionalización de una empresa mediante joint ventures?
Respuesta
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Implementación de nuevas tecnologías.
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Colaboración e independencia entre las empresas participantes.
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Formación continua de los empleados.
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Reducción de la plantilla en las empresas.
Pregunta 4
Pregunta
¿Cuál es una causa común del fracaso en la repatriación de empleados expatriados?
Respuesta
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Falta de adaptación al entorno cultural del país de destino.
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Falta de cualificación técnica.
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Exceso de supervisión por parte de la empresa.
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Insatisfacción con el salario.
Pregunta 5
Pregunta
¿Con qué frecuencia las empresas tienen una política de recursos humanos para abordar catástrofes?
Respuesta
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Normalmente, todas tienen una política para abordar este tipo de situaciones.
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Casi la mitad de las empresas no disponen de dicha política.
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Muy pocas empresas la tienen.
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Es ilegal no disponer una política para abordar una catástrofe.
Pregunta 6
Pregunta
¿Con qué término se corresponde la siguiente definición: La empresa cuenta con plantas productivas y/o de montaje en varios países y regiones del mundo, por lo que funciona como una empresa más de dichos países?
Respuesta
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Exportación.
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Filial de venta.
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Empresa multinacional.
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Empresa transnacional.
Pregunta 7
Pregunta
¿Cuál de las siguientes políticas no ayuda a las personas trabajadoras a equilibrar trabajo y familia?
Respuesta
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Trabajo presencial.
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Puestos compartidos.
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Semanas intensivas.
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Horarios de trabajo flexibles.
Pregunta 8
Pregunta
La revolución de internet ha permitido:
Respuesta
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La creación de la nueva empresa ciudad.
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Tener un departamento de RRHH centrado en la gestión.
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La superación del estrés mediante programas de control de estrés.
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Establecer barreras en el mercado de trabajo.
Pregunta 9
Pregunta
En cuanto a la diversidad de los trabajadores:
Respuesta
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No es un factor que intervenga en los resultados económicos de la empresa.
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En épocas de crisis, el personal de mayor edad son los primeros despedidos.
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Los chinos representan el mayor porcentaje de afiliación en España.
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La gestión de la diversidad cultural es una obligación legal.
Pregunta 10
Pregunta
Entre los cambios en la gestión de RRHH como resultado de cambios demográficos, culturales y la globalización, se encuentra:
Respuesta
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Medidas contra el acoso sexista.
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La creación de crowdfundings.
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El aumento del gasto en los resultados financieros de las empresas.
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Ninguna de las anteriores.
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