4021109
Pregunta 1
Pregunta
El Derecho del trabajo…
Respuesta
-
solo comprende normas del Derecho público
-
Solo comprende normas del Derecho privado
-
Ocupa una posición intermedia entre el derecho público y el privado
-
Ninguna de la respuestas es correcta
Pregunta 2
Pregunta
Un trabajo regulado por el Derecho laboral es…
Respuesta
-
Voluntario, subordinado y retribuido
-
Retribuido, por cuenta ajena e involuntaria
-
Voluntario, por cuenta propia y retribuido
-
Por cuenta ajena y sin retribución
Pregunta 3
Pregunta
Las comunidades autónomas no pueden dictar normas en materia laboral para...
Respuesta
-
Desarrollar las normas estatales
-
Tener su propia legislación laboral
-
Hacer cumplir la normativa estatal en la comunidad
Pregunta 4
Pregunta
De los siguientes hechos, ¿cuáles serían juzgados en al ámbito de lo tribunales?
Respuesta
-
Robo por parte de un trabajador en su empresa
-
Despido disciplinario de un trabajador
-
Expediente disciplinario de un funcionario
-
Fraude en retenciones del IRPF de los trabajadores
Pregunta 5
Pregunta
Las actuaciones de la Inspección de Trabajo pueden comenzar…
Respuesta
-
Por iniciativa de la Inspección
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Por denuncia de los trabajadores
-
Por solicitud del empresario
-
Todas son verdaderas
Pregunta 6
Pregunta
Un tratado internacional no puede contener estipulaciones contrarias a…
Respuesta
-
Las leyes orgánicas
-
Otros tratados internacionales
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La Constitución
-
La sentencia del Tribunal Supremo
Pregunta 7
Pregunta
¿Puede renunciar un trabajador al derecho, que reconoce el Estatuto de los Trabajadores, a tener doce horas de descanso entre jornadas?
Respuesta
-
Sí, si se pacta en el contrato de trabajo una mor retribución
-
No, en virtud del principio de norma mínima
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Sí, a cambio de más vacaciones
-
Sí, en virtud del principio pro operario
Pregunta 8
Pregunta
¿Puede renunciar un trabajador a sus vacaciones retribuidas?
Respuesta
-
Sí, si se pacta en el contrato de trabajo
-
No
-
Sí, en virtud del principio in dubio pro operario
-
En determinados casos
Pregunta 9
Pregunta
¿En virtud de qué principio no se pueden empeorar en los contratos de trabajo las condiciones establecidas en los convenios colectivos?
Respuesta
-
Principio de norma mínima
-
Principio de norma más favorable
-
Principio de condición más beneficiosa
-
Principio de irrenunciabilidad de derecho
Pregunta 10
Pregunta
Señala cuál de las siguientes fuentes del Derecho del trabajo proviene del Estado:
Respuesta
-
Reglamento de la Unión Europea
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Convenio colectivo
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Real decreto Ley
-
Contrato de trabajo
Pregunta 11
Pregunta
El principio de condición más beneficiosa implica…
Respuesta
-
Que se aplicará la norma más favorable para el trabajador
-
Que el trabajador puede renunciar a los derechos que quiera
-
Que los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes
-
Que la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla
Pregunta 12
Pregunta
En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará…
Respuesta
-
La de mayor rango
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La más antigua
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El convenio colectivo
-
La más favorable para el trabajador
Pregunta 13
Pregunta
¿Cuáles de los siguientes derechos se consideran derechos fundamentales de los trabajadores?
Respuesta
-
Huelga
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Promoción profesional
-
Percepción puntual del salario
-
Libre elección de oficio
Pregunta 14
Pregunta
Pueden ser empresarios...
Respuesta
-
Las personas físicas
-
Las sociedades
-
Las personas físicas y las personas jurídicas
Pregunta 15
Pregunta
Son personas jurídicas...
Respuesta
-
las emancipadas
-
Las personas mayores de 18 años
-
Las sociedades inscritas en el Registro Mercatil
Pregunta 16
Pregunta
¿A partir de qué edad se puede acceder al mundo laboral?
Respuesta
-
16 años
-
18 años
-
14 años
Pregunta 17
Pregunta
¿Cómo debe celebrarse un contrato de trabajo?
Respuesta
-
Por escrito
-
Verbalmente o por escrito
-
Verbalmente o por escrito, y en modelo oficial para determinados tipos de contrato
-
Como lo decida el empresario
Pregunta 18
Pregunta
Cuando un contrato no se realiza de forma escrita, se presume que se ha celebrado...
Respuesta
-
Por tiempo indefinido
-
Por tiempo determinado
-
De interinidad
-
No existe contrato
Pregunta 19
Pregunta
Durante el periodo de prueba, cualquiera de las parte puede rescindir el contrato, pero, ¿qué periodo de preaviso es necesario?
Respuesta
-
Quince días
-
30 días
-
Una semana
-
Ninguno
Pregunta 20
Pregunta
¿Cuál es el periodo de prueba máximo de un trabajador o trabajadora que ha realizado un formativo de Grado Medio y le hacen un contrato en prácticas?
Respuesta
-
No hay periodo máximo
-
Quince días
-
Un mes
-
Dos mese
Pregunta 21
Pregunta
En virtud del poder de dirección y organización, el empresario puede:
Respuesta
-
Instalar videocámaras en el lugar del trabajo
-
Instalar micrófonos en el lugar del trabajo
-
Instalar cámaras en el lugar de trabajo y zonas de descanso
-
Todas son verdaderas
Pregunta 22
Pregunta
Un contrato indefinido es aquel que…
Respuesta
-
Establece una fecha determinada de finalización
-
No fija la fecha de finalización del mismo
-
Fomenta la contratación de trabajadores afectados por el dempleo
-
Tiene por objeto la realización de obras o servicios
Pregunta 23
Pregunta
Tiene duración determinada...
Respuesta
-
El contrato en prácticas
-
El contrato eventual por circunstancias de la producción
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El contrato de fomento de la contratación indefinida
-
Ninguna es cierta
Pregunta 24
Pregunta
El contrato de obras y servicio tiene por objeto…
Respuesta
-
Sustituir a trabajadores cuyo contrato está suspendido y tengan derecho a reserva de puesto
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Atender las necesidades de la empresa derivadas de las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos
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La inserción de jóvenes sin experiencia profesional
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La realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad dentro de la actividad de la empresa
Pregunta 25
Pregunta
El contrato en prácticas tiene por objeto facilitar experiencia profesional a personas…
Respuesta
-
Que no tenga ninguna titulación
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Que tengan el graduado en Educación Secundaría
-
Que hayan cumplido 16 años
-
Que posean un título oficial que las habilite para el desarrollo de una actividad profesional
Pregunta 26
Pregunta
La duración máxima de un contrato en prácticas es de...
Respuesta
-
Un año
-
Seis meses
-
Dos años
-
Tres años
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