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Descripción
Test por Aula invertida, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Aula invertida
hace casi 9 años
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Pregunta 1
Pregunta
Como líder de su equipo, usted desea capitalizar el resultado de una experiencia. Para ello debería evaluar y llevar a cabo:
Respuesta
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Una conversación franca y abierta
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Una conversación de implementación
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Una conversación de orientación
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Una conversación de aprendizaje
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Una conversación de innovación
Pregunta 2
Pregunta
Para que un equipo logre un buen desempeño, el líder debe saber que:
Respuesta
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El tener roles claros es suficiente para tener un buen desempeño en el equipo. El líder debe saber distribuirlos.
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El equipo necesita conversaciones de orientación y de implementación
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El equipo necesita conversación de innovación, de aprendizaje y acerca de la relación
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Los equipos se bastan con sus capacidades individuales, el líder sólo debe coordinarlos
Pregunta 3
Pregunta
Usted desea ser líder de su equipo. Para ello debe tener presente que el lenguaje es...
Respuesta
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Un dominio que va más allá de la biología, fundado en la cultura y en la comunidad
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Es sólo una función biológica del ser humano
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Es un recurso para describir realidades y definir la interacción entre las personas
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Un dominio de predisposiciones a la acción, según lo definió Maturana
Pregunta 4
Pregunta
Cómo líder usted desea tener conversaciones de innovación. Para ello necesita generar...
Respuesta
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Un espacio para evaluar si la conversación será o no beneficiosa
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Un contexto de confianza para que el equipo pueda aportar ideas rupturistas e innovadoras
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Una conversación de evaluación de las experiencias vividas
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Una reunión en donde el líder plantea lo que se debe hacer a futuro, según su propia experiencia
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Un ambiente de trivialidad, donde el equipo genere las mejores ideas innovadoras
Pregunta 5
Pregunta
Carlos Montes ha sido recientemente nombrado jefe de área en la empresa en la que trabaja. Este cargo lo tiene colmado de orgullo y nuevas responsabilidades, por lo que Carlos se ha propuesto dar lo mejor de si mismo a la empresa. Si Carlos estuviera alineado con los contenidos leídos, destacaría y potenciaría todas aquellas variables y dominios importantes para construir conversaciones efectivas, aquellas que un líder debe tener en cuenta en la conducción de su equipo. Estas variables y dominios serían:
Respuesta
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El cuerpo y el lenguaje de las personas
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Las emociones y el lenguaje de las personas
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El cuerpo, lenguaje y emociones de las personas
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El cuerpo y las conversaciones de orientación entre las personas
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El cuerpo y los estados de ánimo de las personas
Pregunta 6
Pregunta
Marisol Cuesta es gerente del área de de comunicaciones de "Close", una revista de gran prestigio en el ámbito de las biografías y entrevistas. Para Marisol, comprender el punto de vista y la perspectiva de cada uno de sus entrevistados es fundamental y le otorga seriedad y profesionalismo a la revista, por lo que éste es un propósito común que ha instaurado dentro de su equipo. Si Marisol y el equipo de "Close" estuviesen alineados con el contenido de la lectura, podrían afirmar que el contexto de las conversaciones está determinado por:
Respuesta
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El estado de ánimo del líder
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Las emociones
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El objetivo del equipo
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La corporalidad
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