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Descripción
Test por Paco Tur Fornés, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Paco Tur Fornés
hace casi 9 años
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Pregunta 1
Pregunta
El abuelo del funcionario juan vive a 50 km de su nieto, ¿cuantos diás de permiso tendrá juan el dia que fallezca su abuelo?
Respuesta
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3 días hábiles
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4 días hábiles
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5 días hábiles
Pregunta 2
Pregunta
El padre del funcionario juan ha fallecido en trágico accidente, cuantos días de permiso le corresponde a Juan si su padre residía en su misma localidad
Respuesta
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tres días hábiles
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cuatro días hábiles
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cinco días hábiles
Pregunta 3
Pregunta
¿Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud tendrá algún tipo de permiso ?
Respuesta
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Los días de su celebración
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El tiempo necesario para su realización
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el dia anterior del examen y el mismo día del examen
Pregunta 4
Pregunta
¿Cuántos días corresponde de permiso por razón de matrimonio?
Respuesta
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10 días
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15 días
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20 días
Pregunta 5
Pregunta
¿Qué derecho a licencia no retribuida por asuntos propios tiene derecho el personal al servicio de los corporaciones locales?
Respuesta
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a tres meses no retribuido cada dos años
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a dos meses no retribuido a cada tres años
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a un mes no retribuido por año
Pregunta 6
Pregunta
Para solicitar una excedencia por interés particular ¿cuántos de servicios previos se requiere para tener derecho a solicitarla?
Respuesta
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5 años
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2 años
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3 años
Pregunta 7
Pregunta
¿Cuál es la duración mínima de una excedencia por interés particular?
Respuesta
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dos años
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no hay duración mínima
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una año
Pregunta 8
Pregunta
¿Cúando días consta el permiso de paternidad por nacimiento de hijo?
Respuesta
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15 días
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10 días
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30 días
Pregunta 9
Pregunta
¿Cuánto días tendrá derecho por permiso de paternidad por adopción o acogimiento?
Respuesta
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15 días
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30 días
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lo que dictaminde la sentencia judicial
Pregunta 10
Pregunta
Para la realización de exámenes prenatales, técnicas preparación parto cuanto tiempo se dispondrá?
Respuesta
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El dia en que se realice esas pruebas
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El tiempo indispensable
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el dia de las pruebas y el posterior
Pregunta 11
Pregunta
¿Que tiempo tendrá el permiso por parto?
Respuesta
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16 semanas
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14 semanas
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12 semanas
Pregunta 12
Pregunta
¿de que duración será el permiso por parto de una funcionaria si el hijo sufre una discapacidad?
Respuesta
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18 semanas, las 16 que le corresponde más 2 semanas por la discapacidad del hijo
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16 semanas igualmente
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24 semanas, las 16 que le corresponde más 8 por la discapacidad
Pregunta 13
Pregunta
una funcionaria ha parido 3 niños, de cuánto será la duración del permiso por parto?
Respuesta
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20 semanas, 16 que le corresponde y dos meses mas por cada hijo a partir del segundo por parto múltiple
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48 semanas, 16 por cada hijo en el parto múltiple
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60 semanas
Pregunta 14
Pregunta
En el permiso por parto ¿Cuántas semanas son obligadas como mínimo sean inmediatamente después de producirse el parto?
Respuesta
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6 semanas
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no hay obligación en tal sentido
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4 semanas
Pregunta 15
Pregunta
En caso de nacimiento prematuro o que el neonato necesite hospitalización ¿Cuánto durará el permiso por parto?
Respuesta
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Durará las 16 semanas y se ampliará por los días que el neonato haya permanecido hospitalizado
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16 semanas
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En caso de prematuro son 22 semanas de permiso
Pregunta 16
Pregunta
¿Qué duración tendrá el permiso por adopción o acogimiento?
Respuesta
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16 semanas
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14 semanas
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12 semanas
Pregunta 17
Pregunta
¿Cuanto durará el permiso por adopción si el niño tiene una discapacidad ?
Respuesta
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18 semanas, 16 más dos por discapacidad
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20 semanas
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16 semanas igualmente
Pregunta 18
Pregunta
Que ampliaciones se contempla en el permiso por acogimiento o adopción?
Respuesta
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se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple
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se ampliará en tres semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple
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se ampliará encuatro semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple
Pregunta 19
Pregunta
Si a un funcionario le fuero preciso atender a un familiar de primer grado por enfermedad muy grave ¿qué puede solicitar para este caso?
Respuesta
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Una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral por el plazo máximo de un mes
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una reducción de jornada de tres horas diarias por el plazo de 3 meses
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Una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral por el plazo máximo de dos meses
Pregunta 20
Pregunta
Qué requisitos necesita un funcionario para acogerse a una reducción de jornada de hasta el 50 por cien con carácter retribuido por cuidado de familiar por el plazo máximo de un mes?
Respuesta
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Que el familiar sea de primer grado y que esté padeciendo una enfermedad muy grave
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Que el familiar sea de primer o segundo grado y que esté padeciendo una enfermedad muy grave
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Que el familiar sea de primer grado y que esté padeciendo una enfermedad de larga duración
Pregunta 21
Pregunta
¿En qué consistirá el derecho a lactancia por hijo menor de 12 meses?
Respuesta
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a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones
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a una hora de ausencia del trabajo que no podrá dividir en fracciones
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a una hora de ausencia del trabajo al inicio de la jornada y media hora menos a la finalización
Pregunta 22
Pregunta
¿En el caso que trabajen juntos los progenitores quien puede ejercer el derecho a la lactancia?
Respuesta
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sólo la mujer
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ambos progenitores
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El hombre también lo puede ejercer siempre y cuando haya renunciado previamente la mujer
Pregunta 23
Pregunta
El funcionario puede solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por otro permiso?
Respuesta
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sí, podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
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no, bajo ningún concepto
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Igualmente la funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso no retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
Pregunta 24
Pregunta
¿Cuántos días de vacaciones tienen derecho el personal de las entidades locales?
Respuesta
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22 días hábiles, contando sábados como hábil
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22 días hábiles, en este caso los sábdos no cuentan como hábil
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23 días hábiles, contando sábados como hábil
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23 días hábiles, en este caso los sábdos no cuentan como hábil
Pregunta 25
Pregunta
¿En qué consiste el permiso por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria?
Respuesta
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las faltas de asistencia , totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud.
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las faltas de asistencia totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas y no retribuidas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud
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Que tendrá derecho a ausentarse del trabajo cuando lo considere oportuno
Pregunta 26
Pregunta
¿A qué tendrán derecho las funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral?
Respuesta
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A una reducción de jornada con disminución proporcional de la retribución, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible
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A una reducción de jornada, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible
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A un aumento de jornada con disminución proporcional de la retribución, a la reordinación del tiempo de trabajo adaptando su horario, a la aplicación del horario flexible
Pregunta 27
Pregunta
¿En qué casos por cuidadado directos a personas tiene derecho el funcionario a una reducción de jornada con disminución de la retribución?
Respuesta
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cuando tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
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cuando tenga el cuidado directo de algún menor de catorce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
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cuando tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida y cuando precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
Pregunta 28
Pregunta
Hasta de grado de familiar tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes.
Respuesta
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Hasta el primer grado
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hasta el segundo grado
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hasta el tercer grado
Pregunta 29
Pregunta
¿Cuánto tiempo dispondrá el funcionario para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral?
Respuesta
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por el tiempo indispensable
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Todo el día
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nada
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