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Descripción
Test por Paco Tur Fornés, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Paco Tur Fornés
hace más de 8 años
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Pregunta 1
Pregunta
¿Por qué principios constitucionales se rige el derecho a la carrera profesional?
Respuesta
-
Igualdad, mérito y capacidad
-
igualdad, mérito, capacidad, publicidad
-
eficiencia y economía
Pregunta 2
Pregunta
¿Cuándo se realizará preferentemente prela formación continua y la actualización permanente de conocimientos y capacidades?
Respuesta
-
preferentemente en horario laboral
-
preferentemente en horario no laboral
-
preferentemente en sábados
Pregunta 3
Pregunta
¿Cómo se realizará la promoción interna?
Respuesta
-
mediante procesos selectivos
-
por libre designación
-
por antigüedad
Pregunta 4
Pregunta
¿Cuántos años de servicios como mínimo debe tener el funcionario en el subgrupo o grupo inferior para optar a la promoción interna?
Respuesta
-
un año
-
dos años
-
tres años
Pregunta 5
Pregunta
¿En qué consiste la carrera profesional horizontal?
Respuesta
-
consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo
-
Carrera horizontal, que consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, cambiando de puesto de trabajo
-
Carrera vertical, que consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión
Pregunta 6
Pregunta
¿En qué consiste la promición interna vertical?
Respuesta
-
consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior,
-
consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional
Pregunta 7
Pregunta
En que consiste la promición interna horizontal
Respuesta
-
que consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional
-
consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior,
Pregunta 8
Pregunta
¿Cómo se hará efectiva La carrera profesional y la promoción del personal laboral?
Respuesta
-
a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los Convenios Colectivos.
-
a través de los mismos procedimientos que para los funcionarios de carrera
-
a través de los mismos procedimientos que para los funcionarios de carrera y el personal eventual
Pregunta 9
Pregunta
¿Cómo se clasifican las retribuciones de los funcionarios de carrera?
Respuesta
-
En básicas y complementarias
-
En ordinarias y extraordinarias
-
en ordinarias, trienios y extraordinarias
Pregunta 10
Pregunta
¿Que retribuyen las retribuciones básicas del funcionario?
Respuesta
-
Retribuyen la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional y por su antigüedad
-
retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
-
Retribuyen la adscripción de su cuerpo o escala y el redimiento o resultados alcanzados por el funcionario
Pregunta 11
Pregunta
¿Qué retribuyen las retribuciones complementarias?
Respuesta
-
retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario.
-
son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional
-
retribuye la adscripción a su cuerpo o escal y el rendimiento o resultado alcanzados por el funcionario
Pregunta 12
Pregunta
¿Cuántas pagas extradorinarias recibirán los funcionarios al año?
Respuesta
-
2
-
3
-
4
Pregunta 13
Pregunta
¿Que retribuciones contempla la paga extraordinaria?
Respuesta
-
el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias salvo aquellas que sean por el redimiento y resultados obtenidos y los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
-
el importe de una mensualidad de retribuciones básicas incluido los trienios
-
el importe de una mensualidad de retribuciones básicas sin incluir los trienios
Pregunta 14
Pregunta
¿Cómo se fijan las retribuciones básicas?
Respuesta
-
Se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
-
Se fijan por el Pleno de cada corporación
-
Se fijan por las leyes de la Comunidad autónoma
Pregunta 15
Pregunta
¿Qué integran las retribuciones básicas?
Respuesta
-
El sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional y los trienios
-
El sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional, los trienios y los complementos que correspondan
-
El sueldo asignado a cada subgrupo o grupo de clasificación profesional, los trienios y los pluses que correspondan
Pregunta 16
Pregunta
¿En que consisten los trienios?
Respuesta
-
en una cantidad, que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional por cada tres años de servicio.
-
en una cantidad, que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional por cada tres años de servicio no pudiendo superar los 10 trienios
-
en una cantidad, que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional por cada tres años de servicio no pudiendo superar los 15 trienios
Pregunta 17
Pregunta
Los trienios son retribuciones:
Respuesta
-
Básicas
-
Complementarias
Pregunta 18
Pregunta
¿Quién aprueba las retribuciones complementarias fijas de los funcionarios locales?
Respuesta
-
los presupuestos generales del estado
-
el Pleno
-
las comunidades autónomas
Pregunta 19
Pregunta
¿Quien fija las retribuciones complementarias no fijas y no periódicas
Respuesta
-
el Pleno
-
el Alcalde
-
la junta de gobierno local
Pregunta 20
Pregunta
La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo será retribuido por una retribución:
Respuesta
-
complementaria
-
básica
Pregunta 21
Pregunta
El pago de Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo es una retribución
Respuesta
-
básica
-
complementaria
Pregunta 22
Pregunta
La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa es un concepto de retribución:
Respuesta
-
básica
-
complementaria
Pregunta 23
Pregunta
¿quiénes son los órgonos específicos de representación de los funcionarios
Respuesta
-
los delegados de personal y la junta de personal
-
los partidos políticos
-
los sindicatos
Pregunta 24
Pregunta
En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50, a quién corresponde su representación
Respuesta
-
a los delegados de personal
-
a la junta de personal
-
a los sindicatos
Pregunta 25
Pregunta
En las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50, a quién corresponderá su representación?
Respuesta
-
a la junta de personal
-
a los delegados de personal
-
a los sindicatos
Pregunta 26
Pregunta
¿A partir de qué censo mínimo se puede constituir una Junta de Personal?
Respuesta
-
por un mínimo de 50 funcionarios
-
por un mínimo de 60 funcionarios
-
por un mínimo de 40 funcionarios
Pregunta 27
Pregunta
¿Cuántos representantes tendrá una junta de personal con un censo de 50 a 100 funcionarios
Respuesta
-
5
-
10
-
15
Pregunta 28
Pregunta
¿Cuántos representantes tendrá una junta de personal con un censo de funcionarios de 501 a 700?
Respuesta
-
17
-
21
-
13
Pregunta 29
Pregunta
¿Qué elegirán las juntas de personal de entre sus miembros?
Respuesta
-
un presidente y un secretario
-
un presidente y un vicepresidente
-
presidentes y vocales
Pregunta 30
Pregunta
Los delegados, la junta de personal y los comités están legitimados para convocar una reunión pero ¿qué porcentaje de empleados del centro es necesario para poder convocar una reunión directamente por los propios empleados?
Respuesta
-
el 40 por cien
-
el cincuenta por cien
-
el 60 por cien
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