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Descripción
Test por deconomiajoanmir, actualizado hace más de 1 año
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Creado por deconomiajoanmir
hace más de 8 años
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Pregunta 1
Pregunta
El staff se refiere a:
Respuesta
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Un órgano ejecutivo de la empresa
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Un órgano de asesoramiento y consulta.
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Un órgano de ayuda en producción.
Pregunta 2
Pregunta
¿En qué configuración organizativa se emplean simultáneamente dos o más criterios de departamentalización?
Respuesta
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Funcional.
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Matricial
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Simple
Pregunta 3
Pregunta
La comunicación interna de la empresa se clasifica normalmente en:
Respuesta
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Vertical y horizontal.
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Diaria y semanal
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Mensual y anual.
Pregunta 4
Pregunta
La existencia de una escala de mando en la que queda claramente delimitado quién es la persona que ejerce la autoridad por encima y sobre quién se ejerce hacia abajo corresponde al principio de:
Respuesta
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Orden.
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Subordinación del interés particular al interés general.
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Jerarquía.
Pregunta 5
Pregunta
La función empresarial que tiene por finalidad diseñar una estructura que defina las funciones que debe realizar cada persona de la empresa se denomina:
Respuesta
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Control.
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Organización.
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Planificación.
Pregunta 6
Pregunta
Los departamentos de Ventas, Recursos Humanos e I+D son típicos de una estructura organizativa con:
Respuesta
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División de departamentos según áreas geográficas.
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División de departamentos por funciones.
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División de departamentos según la formación de los trabajadores.
Pregunta 7
Pregunta
¿Qué tipo de estructura organizativa se caracteriza porque especialistas de diferentes departamentos funcionales se unen para trabajar en proyectos específicos?
Respuesta
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La estructura en comité.
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La estructura funcional.
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La estructura matricial.
Pregunta 8
Pregunta
Se llama función de planificación a
Respuesta
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Fijar objetivos y marcar estrategias para conseguirlos
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Diseñar una estructura de funcionamiento de los empleados de la empresa
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Ordenar las relaciones formales e informales de la empresa
Pregunta 9
Pregunta
La organización informal se define como:
Respuesta
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El conjunto de relaciones personales que no están preestablecidas por la dirección y organización de la empresa
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La estructura organizativa que combina diversos criterios
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El modelo de estructura organizativa en el que los trabajadores de la empresa se colocan donde desean
Pregunta 10
Pregunta
La dirección por objetivos:
Respuesta
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Es un programa diseñado para motivar a los empleados mediante su participación en la elaboración de sus propios objetivos
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Consiste en que la dirección fije los objetivos de la empresa
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Es un programa que tiene por objetivo mejorar la calidad de vida en el trabajo
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