Evaluación RET 4BLOQUE

Que es la motivación intrínseca ?

A que motivación pertenece un intensivo de alza de sueldo o bono económico por objetivo alcanzado por parte de la empresa?

La motivación [blank_start]negativa[blank_end] es aquella en donde la sociedad, la comunidad, la familia o la persona misma guía o presiona la conducta para evitar cometer acciones que son consideradas negativas. Este tipo de [blank_start]motivación negativa[blank_end] se da principalmente en las religiones, escuelas, ejércitos, cárceles y demás organizaciones comunitarias donde se aplican [blank_start]castigos[blank_end] o se reprimen bajo amenazas o castigos conductas que se prestan a consecuencias lamentables.

[blank_start]Motivación por castigos[blank_end].- Estos pueden ser físicos como golpes, pellizcos y otras acciones físicas, o castigos morales y psicológicos como el aislamiento forzado, la humillación pública o la privación de bienes y gozos. Este tipo de motivación negativa es la más común en instituciones educativas, pues intenta que por medio de castigos los estudiantes sigan las normas.

[blank_start]Motivación por amenazas[blank_end].- pues dirigen la conducta bajo la primicia de evitar el castigo, la humillación, la represión o el aislamiento. Fomentan el miedo más que el respeto a la autoridad, al fin común o el propio bien.

¿A qué motivación perteneces el siguiente enunciado: ? Es aquella donde la persona es inducida en un principio a hacer o aprender algo nuevo o que no es muy gratificante. En ella hay una recompensa física o psicológica al finalizar la tarea, para que el individuo la repita hasta encontrar satisfactores en ella o adquiera la costumbre. Es la usada por los padres y los maestros para comenzar a educar, luego los niños encuentran motivos intrínsecos para continuar.

La siguiente frase a que tipo de motivación pertenece ? “No preguntes lo que tu país puede hacer por ti; pregunta lo que tú puedes hacer por tu país.”

1. La jerarquía de necesidades de Maslow Afirma que los seres humanos tenemos una escala de necesidades que debemos cubrir. Para ello, Maslow elabora una pirámide en la que hay cinco necesidades: • Necesidades [blank_start]fisiológicas[blank_end]: respirar, comer, dormir, beber, procrear. • Necesidades de [blank_start]seguridad[blank_end]: empleo, seguridad física, familiar, moral, de salud. • Necesidades de afiliación: amistad, afecto, amor, intimidad sexual. • Necesidades de [blank_start]reconocimiento[blank_end]: éxito, logro, respeto, confianza. • Necesidades de autorrealización: moralidad, creatividad, falta de prejuicios.

Diferencias clave entre motivación intrínseca y extrínseca Seleccione una respuestas.

La micro motivación intensiva :