Cultura Organizacional

Descripción

Tarea de conducta laboral, dra. Flor
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alebouviier
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0

Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
¿Qué es cultura organizacional?
Respuesta
  • Sistema del significado compartido por los miembros de una empresa, al cual distingue una organización de las demás.
  • Las personas de una empresa
  • Las maquinas de una empresa

Pregunta 2

Pregunta
Atención al detalle, orientación a los resultados, orientación a la gente y orientación a los equipos son características principales del C.O.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 3

Pregunta
La cultura organizacional no expresa los valores fundamentales que comparte la mayoría de los miembros de la organización
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 4

Pregunta
Obstáculos de una cultura
Respuesta
  • El clima
  • Personas
  • Barreras para el cambio, obstáculos para la diversidad y obstáculos para adquisiciones

Pregunta 5

Pregunta
¿Cómo aprenden la cultura los empleados?
Respuesta
  • Animales, recorridos por la empresa y fiestas
  • Mediante rituales, historias, símbolos materiales y lenguaje
  • Maratones, despedidas y lecturas

Pregunta 6

Pregunta
Las sub-culturas expresan los valores tienden a desarrollarse en las organizaciones grandes para reflejar problemas...
Respuesta
  • True
  • False
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