6041746
Descripción
Test por Crisina Ledo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Crisina Ledo
hace casi 8 años
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Pregunta 1
Pregunta
Art 11 la utilizacion de los datos que consten en el registro estara sometida a las limitaciones previstas en
Respuesta
-
articulo 18.4 de la constitucion y el resto de normas que resulten de aplicacion
-
articulo 17.4 de la constitucion y el resto de normas que resulten de aplicacion
-
articulo 19.4 de la constitucion y el resto de normas que resulten de aplicacion
-
articulo 18 de la constitucion y el resto de normas que resulten de aplicacion
Pregunta 2
Pregunta
Sera declarado en sit ex prestacion de servicios en el sector publico, con el derecho a ocupar en el momento del reingreso una plaza de su categoria del mismo nivel y retribuciones a la que viniera desempeñando,siempre que obtemcion sea definitiva
Respuesta
-
el personal estatutario fijo que pse a prestar servicios en entes institucionales de la adm regional no comprendidos en el ambito de apl del art 2.2 del decreto legisl 1/2001, de 26 de enero, (texto refundido ley funcion publica de la region de murcia)
-
el personal estatutario fijo que pase a prestar servicios en entres institucionales de la adm regional comprendidos en el ambito de apl del art 2.2 del decreto legislativo 1/2001 de 26 de enero ( texto refundido ley publica de la region de murcia)
-
el personal estatutario fijo que pase a prestar servicios en entes institucionales de la adm regional no comprendidos en el ambito de apl del art 2.1 del decreto legislativo 1/2001 de 26 de enero (texto refundido ley funcion publica de la region de murcia
-
el personal estatutario fijo que pase a prestar servicios en entes institucionales de la adm regional no comprendidos en el ambito de apl del art 2.2 del decreto legislativo 1/2001 de 26 de febrero ( texto refundido ley funcion publica de la region de mur
Pregunta 3
Pregunta
Art 87 la negociaciom colectiva de las condiciones de trabajo del personal estatutario del sms se efectuara mediante el ejercicio de la capacidad representativa reconocida a ls organizaciones sindicales en los
Respuesta
-
articulos 6.3 c, 7.1 y 7.2 de la ley organica 11/1985 de 2 de agosto de libertad sindical y por lo previsto en este capitulo
-
articulos 6.3 b, 7.1 y 7.2 de la ley organica 11/1985 de 2 dw agosto de libertad sindical y por lo previsto en este capitulo
-
articulos 6.3 c, 7.2 y 7.3 de la ley organica 11/1985 de 2 de agosto de libertad sindical y por lo previsto en este capitulo
-
articulos 6.2 c, 7.1 y 7.2 de la ley organica 11/1985 de 2 de agosto de libertad sindical y por lo previsto en este capitulo
Pregunta 4
Pregunta
Art 87 en la citada mesa sectorial seran objeto de negociacion , las materias enumeradas en el
Respuesta
-
articulo 32 de la ley 9/1987 de 12 de junio
-
articulo 33 de la ley 9/1987 de 12 de junio
-
articulo 31 de la ley 9/1987 de 12 de junio
-
articulo 34 de la ley 9/1987 de 12 de junio
Pregunta 5
Pregunta
No resultara aplicable la ley 5/2001
Respuesta
-
a los funcionarios publicos vinculados al sms
-
al personal laboral vinculado al sms
-
a los profesionales sanitarios que reciban formacion especializada a traves del sistema de residencia en los centros sanitarios dependientes del sms
-
todas son correctas
Pregunta 6
Pregunta
El personal estatutario del sms segun el art 1 y 2 se considera
Respuesta
-
personal integrado en la funcion publica de la region de murcia
-
personal independiente de la funcion publica de la region de murcia
-
personal del servicio murciano de salud y se le aplica de forma directa la ley 5/2001
-
a y c son correctas
Pregunta 7
Pregunta
Segun el art3 principios rectores del regimen del personal estatutario señala la falsa
Respuesta
-
inamovilidad en la relacion de servicio, como garantia de la independencia en la prestacion de servicios
-
libre circulacion del personal estatutario fijo en los terminos que establezca la normativa de la funcion publica regional
-
incompatibilidad y objetividad en el ejercicio profesional como garantia de la imparcialidad en el desempeño de sus funciones
-
sometimiento pleno a la ley y al derecho
Pregunta 8
Pregunta
Son organos superiores de direccion y gestion del personal estatutario del
Sms segun el art 4
Respuesta
-
consejo de administracion, consejo de gobierno y director gerente
-
gerente del sms
-
consejo de administracion y gerente del sms
-
todas son falsas
Pregunta 9
Pregunta
Fijar la jornada y horario del personal, previo conocimiento y audiencia de la junta de personal, es una funcion de señala la falsa
Respuesta
-
consejo de gobierno
-
gerente
-
consejo de administracion
-
a y c son correctas
Pregunta 10
Pregunta
La declaracion de la situacion de jubilacion forzosa del personal estatutario del sms segun la ley 5/2001 es una competencia de
Respuesta
-
del gerente del sms
-
consejo de administracion
-
seguridad social el inss
-
a y c son correctas
Pregunta 11
Pregunta
Resolver los expedientes disciplinarios por faltas leves graves y muy graves, salvo que impliquen separacion del servicio es competencia de
Respuesta
-
gerente del sms
-
consejo de gobierno
-
consejo de administracion
-
todas son falsas
Pregunta 12
Pregunta
La aprobacion de las plantillas de los distintos centros de trabajo le corresponde
Respuesta
-
cada gerente de area
-
gerentes de area y coordinadores de centro de salud
-
gerente del sms
-
consejo de administracion
Pregunta 13
Pregunta
La direccion y gestion del personal estatutario segun la ley 5/2001 le corresponde a
Respuesta
-
consejo de gobierno
-
consejo de administracion
-
gerente de area
-
gerente del sms
Pregunta 14
Pregunta
Segun la ley 5/2001 el instrumento basico de planificacion se considera
Respuesta
-
el registro de personal
-
los planes de ordenacion de recursos humanos
-
ambas falsas
-
ambas ciertas
Pregunta 15
Pregunta
De los planes de ordenacion del sms es falso que
Respuesta
-
seran negociados en la mesa de negociacion del servicio murciano de salud
-
deben ser publicados en el boletin oficial de la region de murcia
-
deben ser aprobados por el consejo de administracion del sms
-
deben ser aprobados por el consejo de gobierno
Pregunta 16
Pregunta
Segun el art 9 los puestos de trabajo a desempeñar por personal con discapacidad disminuida de forma tempor o definitiva se determinan por
Respuesta
-
orden de la consejeria de sanidad
-
decreto del consejo de gobierno
-
por los planes de ordenacion recursos humanos
-
por la oferta de empleo publico
Pregunta 17
Pregunta
Segun el art 10 el procedimiento para la aprobacion y posterior modificacion de las plantillas sera
Respuesta
-
por orden de la consejeria de sanidad y consumo
-
por decreto del consejo de gobierno
-
por resolucion del consejo de administracion
Pregunta 18
Pregunta
Los derechos individuales derivados de la relacion con el servicio murcianomde salud se entenderan declarados cuando
Respuesta
-
se adquiera la condicion de personal estatutario
-
cuando se incorpore a plaza, institucion o centro
-
cuando hayan sido inscritos en el registro
-
a y b son correctas
Pregunta 19
Pregunta
Las nuevas remuneraciones economicas que le correspondan al personal estatutario del sms se incluiran en la nomina, seguj el art 11 cuando
Respuesta
-
se haya comunicado al registro de personal la resolucion o el acto por el que fueron reconocidas
-
cuando hayan sido aprobadas por el gerente del sms
-
cuando hayan sido comunicadas al consejo de administracion del sms
-
todas son correctas
Pregunta 20
Pregunta
El personal con titulo de graduacion en educacion secundaria, tecnico de formacion profesional o equivalentes , segun el art 13 se clasifica en el grupo
Respuesta
-
otra agrupacion
-
grupo c
-
grupo d
-
no tiene clasificacion
Pregunta 21
Pregunta
El cese del personal estatutario temporal segun la ley 5/2001 por causas derivadas de una alteracion de la plaza , o de una falta de capacidad para su desempeño se denominan
Respuesta
-
cese por causas sobrevenidas
-
cese por revocacion del nombramiento durante el periodo de prueba
-
ambas son ciertas
-
ambas son falsas
Pregunta 22
Pregunta
Por expiracion del plazo establecido en el nombramiento, es causa de cese segun la ley 5/2001 de
Respuesta
-
personal estatutario interino
-
personal estatutario sustituto
-
personal estatutario eventual
-
todas son ciertas
Pregunta 23
Pregunta
Por desaparicion de las funciones que motivaron el nombramiento es causa de cese segun la ley 5/2001 de
Respuesta
-
personal estatutario interino
-
personal estatutario sustituto
-
personal estatutario eventual
-
todas son falsas
Pregunta 24
Pregunta
Se determinara la conversion en nombramiento de interinidad , cuando persistan las necesidades del servicio, y asi se acuerde por el organo competente, cuando se den las siguientes circunstancias
Respuesta
-
cuando se produzca la reincorporacion de la persona sustituida o esta pierda su derecho a la reincorporacion a la misma plaza o funcion
-
cuando se produzca la reincorporacion de la persona sustituida o esta pierda su derecho a la reincorporacion a la misma plaza o funcion, en el supuesto de que la sustitucion afecte a personal estatutario fijo
-
cuando se produzca la reincorporacion de la persona sustituida o esta pierda su derecho a la reincorporacion a la misma plaza o funcion, en el supuesto de que la sustitucion afecte a personal estatutario eventual
-
a y b son correctas
Pregunta 25
Pregunta
Es falso segun la ley 5/2001 que la oferta empleo publico
Respuesta
-
la seleccion del personal estatutario fijo se efectuara de acuerdo con la oferta de empleo publico, preferentemente anual
-
el director gerente del sms procedera a convocar las pruebas electivas de acceso para las plazas comprometidas en la oferta y, en su caso, hasta un 15% adicional
-
la oferta de empleo publico incluira las plazas vacantes dotadas presupuestariamente, cuya cobertura por personal estatutario fijo a traves de los sistemas de acceso libre o promocion interna
-
todas son falsas
Pregunta 26
Pregunta
Sobre las convocatorias de acceso a la condicion de personal estatutario fijo segun la ley 5/2001 es cierto que
Respuesta
-
toda plaza, una vez incluida en la oferta de empleo publico , debera mantenerse dotada presupuestariamente hasta que termine el proceso de seleccion
-
la convocatoria reservara un cupo no inferior al 5% de las plazas ofertadas para ser cubiertas con personas con discapacidad igual o superior al 33%
-
ambas son ciertas
-
ambas son falsas
Pregunta 27
Pregunta
La seleccion del personal estatutario fijo se efectuara con caracter general por el procedimiento de
Respuesta
-
concurso
-
concurso-oposicion
-
oposicion
-
proceso de consolidacion
Pregunta 28
Pregunta
Si asi se determina en la convocatoria de seleccion de personal estatutario fijo
Respuesta
-
los aspirantes seleccionados siempre deberan realizar un periodo de formacion o de practicas, de un maximo de tres meses, antes de obtener nombramiento como personal estatutario fijo
-
durante dicho periodo, que sera aplicable a las plazas para las que se exija titulo academico o profesional especifico
-
ambas son falsas
-
ambas son ciertas
Pregunta 29
Pregunta
Segun la ley 5/2001 respecto al nombramiento de personal estatutario fijo es cierto que
Respuesta
-
la eleccion de las plazas a desempeñar se realizara por los seleccionados segun el orden de puntuacion definitivamente obtenido
-
el director gerente del sms expedira el nombramiento como personal estatutario de los aspirantes definitivamente seleccionados
-
ningun tribunal u organo de seleccion podra declarar seleccionados a un numero mayor de candidatos que el de plazas objeto de la convocatoria
-
todas son ciertas
Pregunta 30
Pregunta
Es cierto que el juramento o promesa de cumplir fielmente las obligaciones del cargo y guardar y hacer guardar la constitucion,el estatuto de autonomia y las leyes, en ej ejercicio de las funciones que le esten atribuidas, se considera
Respuesta
-
como un deber
-
como un requisito para obtener la condicion de personal estatutario
-
ambas son ciertas
-
ambas son falsas
Pregunta 31
Pregunta
El articulo 30 regula la renuncia a la condicion de personal estatutario, es falso
Respuesta
-
no podra ser aceptada la renuncia cuando el interesado este sujeto a expediente disciplinario
-
no podra ser aceptada la renuncia cuando haya sido dictado contra el auto de procesamiento
-
no podra ser aceptada la renuncia cuando por apertura de juicio oral por la presunta comision de un delito en el ejercicio de sus funciones
-
la renuncia a la condicion de personal estatutario inhabilita para obtener nuevamente dicha condicion a traves de los procedimientos de seleccion establecidos
Pregunta 32
Pregunta
La jubilacion forzosa se declarara al cumplir el interesado la edad de sesenta y cinco años, por el siguiente procedimiento
Respuesta
-
a instancia del interesado
-
de oficio
-
por la seguridad social
-
b y c son correctas
Pregunta 33
Pregunta
La perdida de la condicion de personal estatutario por invalidez de acuerdo con el articulo 37 es falso que
Respuesta
-
cuando sea declarada en sus grados de invalidez permanente total para la profesion habitual
-
cuando sea declarada en sus grados de invalidez permanente total para toda profesion
-
cuando sea declarada en sus grados de invalidez absoluta para todo trabajo
-
a y c son correctas
Pregunta 34
Pregunta
Procedera la recuperacion de la condicion de personal estatutario fijo cuandomse hubiera perdido como consecuencia de la invalidez, si esta es revisada conforme a las normas reguladoras de r general ssocial es cierto
Respuesta
-
si la revision se produce dentro de los dos años siguientes a l fecha de declaracion de invalidez, el interesado solo tendra derecho a incorporarse
-
la recuperacion de la condicion de personal estatutario supondra la simultanea declaracion del interesado en situacion de excedencia voluntaria por interes particular
-
el interesado podra reincorporarse al servicio activo a traves de los procedimientos previstos, siendo exigible tiempo minimo de permanencia en la situacion de excedencia voluntaria
-
si la revision se produce dentro de los dos años siguientes a la fecha de declaracion de invalidez, el interesado tendra derecho a reincorporarse a una plaza en la misma localidad o distinta en la que prestaba servicios
Pregunta 35
Pregunta
El art 39 establece como derechos individuales
Respuesta
-
a la carrera administrativa y profesional, a traves de los mecanismos de promocion previstos en el capitulo VIII de la presente ley, de acuerdo con los principios de igualdad, merito y capacidad
-
a recibir asistencia juridica de la administracion publica en los terminos que resulten de la legislacion regional aplicable al personal estatutario
-
en lo relativo a la actividad asistencial, a la participacion en la toma de decisiones que afecten a la organizacion y prestacion de sus servicios, a traves de los organos constituidos a tal efecto
-
a y c son correctas
Pregunta 36
Pregunta
Mantener en el ejercicio de sus funciones, la debida reserva y confidencialidad acerca de la informacion y documentacion relativa a los usuarios y a sus procesos asistenciales, se considera
Respuesta
-
una obligacion
-
un deber individual
-
un deber
-
todas son falsas
Pregunta 37
Pregunta
No emplear los medios propiedad de la administracion publica en provecho propio ni ejercer sus cometidos de forma que puedan beneficiar ilegitimamente a si mismo o a otras personas, se considera
Respuesta
-
un deber
-
una falta grave
-
una falta muy grave
-
todas son ciertas
Pregunta 38
Pregunta
El concurso de traslados y el
concurso de meritos consisten
Respuesta
-
en la comprobacion y valoracion de los meritos que se exijan en la convocatoria
-
en un proceso selectivo de concurso de libre designacion
-
en un proceso selectivo de previo a un concurso oposicion como norma general
-
a y c son correctas
Pregunta 39
Pregunta
Aprobar las medidas que garanticen los servicios minimos en caso de huelga en los centros dependientes del sms es una competencia segun la ley 5/2001
Respuesta
-
gerente
-
consejo de gobierno
-
consejo de administracion
-
delegado del gobierno
Pregunta 40
Pregunta
Conocer con caracter previo a su aprobacion, las plantillas asi como sus modificaciones segun el art 6
Respuesta
-
consejo de gobierno
-
consejo de administracion
-
ministerio de sanidad
-
gerente del sms
Pregunta 41
Pregunta
La presente ley tiene por objeto
Respuesta
-
establecer las bases reguladoras de la relacion funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud, a traves del estatuto marco de dicho personal
-
regular la relacion funcionarial especial del personal estatutario del sms, como personal integrante de la funcion publica regional
-
regular la relacion funcionarial especial del personal estatutario del sms, atraves del estaturo marco y como personal integrante de la administracion
-
regular la relacion funcionarial especial del personal estatutario del sms, a traves del estatuto marco de dicho personal
Pregunta 42
Pregunta
La presente ley tiene por objeto regular la relacion funcionariale especial del personal estatutario del
Sms, como personal inegrante de la funcion publica regionl en virtud de las competencias
Respuesta
-
otorgadas por el estatuto de autonomia de la region de murcia, en materia de sanidad y funcion publica, en desarrollo de la legislacion basica estatal
-
otorgadas por la legislacion basica estatal atraves del estatuto de autonomia de la region de murcia
-
otorgadas por el estatuto de autonomia de la region de murcia, en materia de sanidad, en desarrollo de la legislacion basica estatal
-
ninguna es correcta
Pregunta 43
Pregunta
Art 3 en cuanto a los principios de la ordenacion del regimen de personal señale la incorrecta
Respuesta
-
inamovilidad en la relacion de servicio como garantia de la independencia en la prestacion de servicios
-
libre circulacion del personal estatutario en el conjunto del sistema nacional de salud
-
eficiencia en la planificacion y utilizacion de recursos
-
jerarquia y coordinacion en la atribucion, ordenacion y desempeño de las funciones y de las tareas que tenga asignadas
Pregunta 44
Pregunta
Em cuanto a los principios de ordenacion del regimen de personal señale la incorrecya
Respuesta
-
representacion, participacion y negociacion para la determinacion de las condiciones de trabajo que haga posible compatibilizar la mejora de las condiciones con la adecuada prestacion del servicio publico
-
incompatibilidad y objetividad en el ejercicio profesional como garantia de la imparcialidad en el desempeño de sus funciones
-
responsabilidad y etica profesional en el desempeño de sus funciones, a fin de lograr la la maxima competencia, eficacia y calidad asistencial en la prestacion del servicio
-
igualdad merito capacidad y competencia en el acceso a la condicion de personal estatutario
Pregunta 45
Pregunta
Son funciones del consejo de gobierno señale la incorrecta
Respuesta
-
aprobar las medidas que garanticen los servicios minimos, en los casos de huelga en los centros dependientes del sms
-
establecer las directrices de politica general para el personal estatutario del sms, en el marco de la funcion publica de la administracion regional
-
decidir las propuestas de resolucion de expedientes disciplinarios que no impliquen separacion definitiva del servicio, previos los informes y dictamenes que en cada caso procedan
-
todas son correctas
Pregunta 46
Pregunta
En cuanto a las funciones del consejomde gobierno, aprobar los proyectos de ley y los reglamentos en materia de personal estatutario del sms, le correspondera
Respuesta
-
al consejero de sanidad y consumo
-
a l junta de personal
-
a las organizaciones sindicales
-
director gerente
Pregunta 47
Pregunta
Son funciones del consejo de administracion
Respuesta
-
en materia de regimen retributivo, la fijacion anual de las normas y directrices necesarias para su aplicacion
-
la elaboracion de la oferta de empleo publico del sms
-
la aprobacion de las plantillas de los distintos centros de trabajo y de las unidades organizativas
-
aprobar las directrices administrativas por las que deban regirse los organos de direccion y las distintas unidades que componen el servicio murciano de salud
Pregunta 48
Pregunta
Son funciones del consejo de administracion
Respuesta
-
apobar los planes de ordenacion de recursos humanos
-
establecer las directrices de politica general para el personal estatutario del sms en el marco de la funcion publica de la administracion regional
-
elaborar y coordinar planes, medidas y actividades tendentes a mejorar la formacion del personal y a racionalizar el funcionamiento de los servicios
-
declarar al personal estatutario, en la situacion administrativa correspondiente, asi como su jubilacion
Pregunta 49
Pregunta
La elaboracion y tramitacion de los proyectos normativos correspondientes, en cuanto al consejo de administracion, correspondera a
Respuesta
-
junta de personal
-
consejeria de sanidad y consumo
-
director gerente
-
gobierno
Pregunta 50
Pregunta
Son funciones del director gerente señale la incorrecta
Respuesta
-
resolver los expedientes sobre reconocimiento de incompatibilidad
-
fijar la jornada y horario del personal , previo conocimiento y audiencia de la junta de personal
-
convocar las pruebas selectivas para el acceso a la condicion de personal estatutario fijo y temporal, y el nombramiento de quienes los superen
-
todas son correctas
Pregunta 51
Pregunta
Son funciones del director gerente señale la incorrecta
Respuesta
-
el cumplimiento de las decisiones y acuerdos adoptados por el consejo de administracion, impulsando las acciones necesarias para llevarlas a cabo
-
la jefatura del personal estatutario del sms
-
resolver los expedientes disciplinarios por faltas graves y muy graves, que impliquen separacion del servicio
Pregunta 52
Pregunta
La planificacion de los recursos humanos en el sms tendra como objeto
Respuesta
-
la planificacion eficiente de las necesidades de personal estatutario
-
su adecuado dimensionamiento, distribucion y desarrollo, en orden a mejorar la calidad, eficacia y eficiencia de los servicios
-
la determinacion de sus efectivos personales
-
la programacion periodica de las convocatorias de seleccion, promocion interna y movilidad
Pregunta 53
Pregunta
Artn8 como se desarrollaran las medidas necesarias para la planificacion eficiente de las necesidades de personal?
A traves de los [blank_start]instrumentos[blank_end] [blank_start]de[blank_end] [blank_start]ordenacion[blank_end]
Respuesta
-
instrumentos
-
de
-
ordenacion
Pregunta 54
Pregunta
Art 9 señale la correcta
Respuesta
-
los planes de ordenacion de recursos humanos constituyen el instrumento basico de planificacion global de estos en el ambito correspondiente
-
los planes de ordenacion de recursos humanos, basados en causas objetivas, constituyen el instrumento basico de planificacion global de estos en el ambito correspondiente
-
los planes de ordenacion de recursos humanos del personal estatutario de este organismo, determinaran su ambito funcional y geografico
-
los planes de ordenacionnde recursos humanos seran objeto de negociacion sindical, y se publicarn en el boletin oficial de la region de murcia, tras su aprobacion por el consejo de administracion
Pregunta 55
Pregunta
Los planes de ordenacion de recursos humanos estableceran las medidas necesarias para conseguir dicha estructura, especialmente en materia de ( art 9)
Respuesta
-
movilidad y formacion
-
movilidad, formacion, promocion y prevision
-
cuantificacionnde recursos y reclasificacion profesional
-
movilidad, formacion, promocion, provision y cuantificacion de recursos
Pregunta 56
Pregunta
Los planes de ordenacion podran proveer medidas especificas en (art 9)
Respuesta
-
incorporaciones de nuevo ingreso al ambito afectado
-
sistemas de formacion, capacitacion y reorientacion profesional
-
mecanismos especiales de movilidad voluntaria
-
todas son correctas
Pregunta 57
Pregunta
Artn9 la concesion de excedencias voluntarias incentivadas y de jubilaciones, se hra
Respuesta
-
de conformidad con la normativa aplicable en esta materia
-
de conformidad con la presente ley y la normativa aplicable en esta materia
-
de conformidad con la legislacion basica estatal
-
de conformidad con la presente ley y la legislacion basica estatal
Pregunta 58
Pregunta
El procedmiento para la aprobacion y posterior modificacion de las plantillas se estqblecera
Respuesta
-
por orden de la consejeria de sanidad y consumo, previa iniciativa del director gerente del sms
-
por orden de la consejeria de sanidad y consumo
-
por orden de la consejeria de sanidad y consumo, y correspondiente negociacion sindical
-
a traves de negociacion sindicak
Pregunta 59
Pregunta
Art 11 los datos del registro de personal se referiran
Respuesta
-
a la vida administrativa del personal, incluyendo datos relativos a raza, religion y opinion
-
datos relativos a raza, religion y opinion
-
datos relativos a la vida administrativa del personal, sin que pueda figurar dato alguno relativo a raza, religion u opinion
-
datos relativos a la raza y opinion
Pregunta 60
Pregunta
Art 11 el registro de personal se coordinara
Respuesta
-
con el registro general de personal de la comunidad autonoma
-
con los existentes en el resto de los servicios de salud
-
con aquellos otros con los ue asi venga establecido
-
todas son ciertas
Pregunta 61
Pregunta
El grupo b del personal estatutario incluye
Respuesta
-
titulo de bachiller, tecnico superior de formacion profesional o equivalente
-
titulo de diplomado universitario, ingeniero tecnico, arquitecto tecnico o equivalente
-
titulo de graduado en educacion secundaria, tecnico de formacion profesional
-
titulo de licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalentes
Pregunta 62
Pregunta
Art 14 dentro de las categorias estatutarias, la creacion, modificacion y supresion de opciones, de acuerdo con las funciones a desarrollar y la titulacion exigida para el acceso a aquellas, se realizara
Respuesta
-
por orden de la consejeria competente en materia de sanidad, previa iniciativa del director gerente del sms y correspondiente negociacion sindical
-
por orden del director gerente del sms, previa iniciativa de la consejeria competente en materia de sanidad y correspondiente negociacion sindical
-
por orden de la consejeria competente en materia de sanidad, previa iniciativa del consejo de administracion y correspondiente negociacion sindical
-
por orden de la consejeria competente en materia de sanidad, previa iniciativa del director gerente del sms y correspondiente negociacion empresarial
Pregunta 63
Pregunta
Art 20 en el supuesto de que la sustitucion afecte a personal estatutario fijo, la perdida del derecho de la persona sustituida a la reincorporacion
Respuesta
-
determinara su conversion en nombramiento de interinidad
-
determinara su conversion en nombramiento de interinidad, cuando persistan las necesidades del servicio, y asi se acuerde por el organo competente
-
determinara su conversion en nombramiento de personal estatutario temporal, cuando persistan las necesidades del servicio, y asi se acuerde por el organo competente
-
determinara su conversion en nombramiento de interinidad, cuando persistan las necesidades del servicio
Pregunta 64
Pregunta
La seleccion de personal estatutario fijo se efectuara de acuerdo con los principios constitucionales de
Respuesta
-
igualdad, merito y capacidad
-
igualdad, merito, capacidad, asi como el de publicidad
-
igualdad, merito, capacidad, asi como el de competencia
-
igualdad, merito, capacidad, competencia y publicidad
Pregunta 65
Pregunta
La seleccion de personal estatutario fijo se efectuara de acuerdo con la oferta de empleo publico, mediante convocatoria de caracter periodico
Respuesta
-
preferentemente anual
-
exclusivamente anual
-
anual
-
preferentemente semestral
Pregunta 66
Pregunta
La seleccion de personal estatutario fijo se efectuara a traves de los sistemas de
Respuesta
-
oposicion
-
oposicion, concurso y concurso oposicion
-
concurso
-
oposicion y concurso oposicion
Pregunta 67
Pregunta
Art 21 la oferta de empleo publico incluira las plazas vacantes dotadas presupuestariamente, cuya cobertura por personal estatutario fijo se hara a trves de los sistemas de
Respuesta
-
acceso libre o promocion interna
-
acceso libre, promocion interna y movilidad
-
promocion interna
-
promocion interna y movilidad
Pregunta 68
Pregunta
Publicada la oferta de empleo publico , el director gerente del sms procedera a convocar las pruebas electivas de acceso para las plazas comprometidas en la oferta y, en su caso,
Respuesta
-
hasta un 15% adicional
-
hasta un 20% adicional
-
hasta un 10% adicional
-
hasta un 25% adicional
Pregunta 69
Pregunta
Entre los datos que deben contener las convocatorias de acceso a la condicion de personal estatutario , se encuentran señale la incorrecta
Respuesta
-
calendario para la realizacion de las pruebas
-
composicion del tribunal u organo tecnico de seleccion
-
programas del concurso o del concurso-oposicion, cuando se trate de estos sistemas, y baremos de valoracion de meritos si se tratase de oposicion o concurso-oposicion
-
todas son correctas
Pregunta 70
Pregunta
art 23 Entre los requisitos para poder participar en los procesos selectivos se encuentran, señale la incorrecta
Respuesta
-
poseer la nacionalidad española o, en su defecto, cumplir los requisitos de nacionalidad exigidos por la normativa basica regional para el acceso a la funcion publica
-
estar en posesion de la titulacion necesaria o haber cumplido las condiciones para obtenerla dentro del plazo de presentacion de solicitudes
-
no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones publicas o de la correspondiente profesion, en los terminos previstos por la normativa basica estatal
-
todas son correctas
Pregunta 71
Pregunta
Con caracter excepcional , cuando las peculiaridades de las tareas especificas a desarrollar y el nivel de cualificacion requerida, asi lo aconsejen, la seleccion podra realizarse por el sistema de concurso
Respuesta
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previa iniciativa del director gerente y tras resolucion motivada del consejo de administracion del sms
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previa negociacion con las centrales sindicales y tras resolucion motivada del consejo de administracion del sms
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previa negociacion con las centrales sindicales y tras resolucion motivada del consejo de direccion del sms
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previa negociacion con las centrales sindicales y tras resolucion motivada del consejo de gobierno del sms
Pregunta 72
Pregunta
Art 24 en todo caso los baremos de meritos se adaptaran
Respuesta
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al ambito de trabajo y a las funciones que correspondan a las plazas convocadas
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a las funciones que correspondan a las plazas convocadas
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al ambito de trabajo y a la experiencia profesional en centros sanitarios publicos
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a la experiencia profesional en centros sanitarios publicos
Pregunta 73
Pregunta
Si asi se determina en la convocatoria, los aspirantes seleccionados deberan realizar un periodo de formacion, o de practicas, de una duracion
Respuesta
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un maximo de tres meses
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la presente ley no especifica la duracion maxima del periodo de practicas
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un minimo de tres meses
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un maximo de dos meses
Pregunta 74
Pregunta
Art 25 quien designara para cada convocatoria a los tribunales de seleccion
Respuesta
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director gerente del sms
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consejo de administracion
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consejo de gobierno
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juntas de personal
Pregunta 75
Pregunta
Art 25 los tribunales de seleccion tendran caracter colegiado y actuaran de acuerdo con criterios de
Respuesta
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objetividad y transparencia
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objetividad e imparcialidad
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objetividad y publicidad
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transparencia e imparcialidad
Pregunta 76
Pregunta
Art 26 que pasara si el tribunal u organo de seleccion declarare seleccionados a un numero mayor de candidatos que el de plazas objeto de la convocatoria
Respuesta
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incurrira en sancion de nulidad de pleno derecho
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lo mencionado en a y ademas, sin perjuicio de la responsabilidad de sus componentes
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incurrira en sancion disciplinaria
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a y b son correctas
Pregunta 77
Pregunta
La seleccion de personal estatutario temporal se efectuara mediante los principios de
Respuesta
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igualdad, merito y capacidad
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igualdad, merito y competencia
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igualdad, merito, capacidad y publicidad
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igualdad, merito y publicidad
Pregunta 78
Pregunta
Los procedimientos para la seleccion de personal estatutario temporal seran aprobados
Respuesta
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por orden del director gerente del sms, previa negociacion con las organizaciones sindicales
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por orden de la consejeria de sanidad y consumo, previa negociacion con las organizaciones sindicales
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por orden del ministerio de sanidad y consumo, previa negociacion con las organizaciones sindicales
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por orden de la consejeria de sanidad y consumo, previa negociacion con las centrales sindicales
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