ORIENTACIÓN AL LOGRO Y EL ROL DEL DOCENTE

Descripción

Evaluación Docente
Flavio Ochoa
Test por Flavio Ochoa, actualizado hace más de 1 año
Flavio Ochoa
Creado por Flavio Ochoa hace más de 8 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
Justo antes de la entrega de informes finales, tiene una urgencia personal que le impide finalizar su preparación, la mejor opción ante esta situación es:
Respuesta
  • Parar la elaboración de los informes mientras soluciona la situación, ya que de otra manera no sería sensato continuar.
  • Conversar con su directivo docente y plantear la situación solicitándole el favor de ayudarle a resolver su inconveniente.
  • Solicitar colaboración a un compañero de confianza, dejando previamente organizado lo que considera que este pueda realizar.
  • Solicitar el aplazamiento de la entrega de sus informes con el fin de realizar todo con la calidad necesaria.

Pregunta 2

Pregunta
Como director docente ha evidenciado una dificultad interna en la comunicación entre los empleados de su institución, para usted la anterior situación:
Respuesta
  • Es alarmante, ya que esto entorpece la motivación y productividad en la realización de las tareas.
  • Se debe solucionar, ya que es parte fundamental del trabajo gurpal y la realización efectiva de las tareas.
  • No tiene importancia, ya que es más significativa la labor que se realiza individualmente.
  • Es indiferente, pues en un grupo grande de personas no todos tienen la misma facilidad de comunicarse entre si.

Pregunta 3

Pregunta
Los recursos en su institución educativa son limitados y usted requiere realizar una capacitación al nuevo personal docente que tiene el plantel, la mejor opción es:
Respuesta
  • Buscar entre los docentes antiguos una persona idónea para realizar dicha capacitación.
  • Elaborar un plan de trabajo donde los docentes antiguos apadrinen a los nuevos y se transmita todo lo que se requiere saber para su labor.
  • Disponer de un tiempo de la jornada laboral, para que cada empleado nuevo se capacite de una manera autónoma e independiente.
  • Postergar la capacitación para cuando se disponga de los recursos y se pueda realizar en condiciones óptimas.

Pregunta 4

Pregunta
Usted considera que la mejor forma de enfrentar las dificultades personales entre los docentes y/o empleados no docentes, para que no interfieran con el cumplimiento de sus funciones es:
Respuesta
  • Tener una política estricta de mantener las dificultades personales por fuera de las actividades laborales.
  • Generar espacios periódicos de reunión en los que se puedan plantear las diversas dificultades que se vienen presentando con el fin de encontrar una solución a ellas.
  • Enfrentar personalmente una a una las dificultades entre el personal que vaya llegando.
  • Establecer mecanismos de comunicación y solución de conflictos al interior del plantel educativo.
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