Test de fundamentos de adminisntracion

Descripción

es un test de prueba para un diplomado
Fabian Mendoza
Test por Fabian Mendoza, actualizado hace más de 1 año
Fabian Mendoza
Creado por Fabian Mendoza hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
Cuales son las funciones de la administración
Respuesta
  • Planeación, organización, dirección y control
  • Planeación, dirección, Outplacement, calidad total
  • Calidad total, Benchmarking, oursourcing, empowerment
  • Calidad total, dirección, control, evaluación

Pregunta 2

Pregunta
Que es el proceso de planeación
Respuesta
  • Es trazar cursos de acción para asegurar la direccion
  • Es organizar el tiempo, infraestructura, espacio, recursos financieros
  • Es accionar las estrategias para cumplir con lo presupuestado
  • Es cumplir con los objetivos de la organización

Pregunta 3

Pregunta
la función de control es:
Respuesta
  • Comparar los resultados con los planes generales.
  • Trazar cursos de acción para asegurar la direccion
  • Comparar los objetivos con las estrategias
  • Establecer líneas de acción con estrategias

Pregunta 4

Pregunta
Defina el proceso administrativo
Respuesta
  • Proceso administrativo es el flujo continuo e interrelacionado de las actividades de planeación, organización, dirección y control, desarrolladas para lograr un objetivo común: aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales y de cualquier otro tipo, con los que cuenta la organización para hacerla efectiva, para sus stakeholders y la sociedad.
  • es una megatendencia que ha venido evolucionando desde la calidad del producto mediante el cumplimiento de determinados estándares y continuos controles de calidad, hasta la calidad total con el fin de establecer la calidad en toda la organización, alcanzar la excelencia en los resultados organizacionales y la mejora continua de todos y cada uno de los procesos.  Por lo cual se han introducido nuevos conceptos como círculos de calidad, control de calidad, gerencia de la calidad, mercadeo de calidad, calidad en el servicio, etc. con lo que se ha creado un ambiente de cultura de calidad en todas las actividades que desarrollan en la empresa.
  • Es un proceso estructurado que permite a partir de la identificación de problemas en la empresa, realizar los respectivos cambios para solucionarlos con el propósito de alcanzar una mejor posición competitiva de la empresa y por ende mejorar los resultados.
  • Consiste en verificar los resultados, comparando los planes iniciales y la ejecución.

Pregunta 5

Pregunta
Defina la etapa de la Organización
Respuesta
  • Es un sistema que permite una utilización equilibrada de los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el personal que lo debe ejecutar. Es un proceso en donde se determina qué es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o planeada, dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los recursos.
  • Es la función que trata, a través de la influencia interpersonal, de lograr que todos los involucrados en la organización contribuyan al logro de sus objetivos. Se ejerce a través de tres subfunciones: el liderazgo, la motivación y la comunicación.
  • Es la función que efectúa la medición de los resultados obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de buscar la mejora continua.
  • Diagnóstico de la información y los datos disponibles, de tal manera que se haga posible la anticipación o construcción del contexto en el que la organización se encontrará.

Pregunta 6

Pregunta
El paradigma del proceso administrativo y de las áreas funcionales fue desarrollado por
Respuesta
  • Henry Fayol
  • Frederick Taylor
  • Elton Mayo
  • Max Weber

Pregunta 7

Pregunta
El proceso administrativo es la herramienta que se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 8

Pregunta
Administración: Ciencia social que persigue la satisfacción de [blank_start]objetivos[blank_end] institucionales por medio de una estructura y a través de un esfuerzo [blank_start]humano[blank_end] coordinado
Respuesta
  • objetivos
  • humano

Pregunta 9

Pregunta
Si los administradores o gerentes de una organización realizan debidamente su trabajo a través de una [blank_start]eficiente[blank_end] y eficaz gestión, es mucho más probable que la [blank_start]organización[blank_end] alcance sus [blank_start]metas[blank_end]; por lo tanto, se puede decir que el desempeño de los [blank_start]gerentes[blank_end] o administradores se puede medir de acuerdo con el grado en que éstos cumplan con el [blank_start]proceso[blank_end] administrativo
Respuesta
  • eficiente
  • organización
  • metas
  • gerentes
  • proceso

Pregunta 10

Pregunta
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas. Ella son
Respuesta
  • Universalidad
  • Especificidad
  • Subjetividad
  • Imparcialidad
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