CAPITULO 1

Descripción

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
lucia  velazquez almaraz
Test por lucia velazquez almaraz, actualizado hace más de 1 año
lucia  velazquez almaraz
Creado por lucia velazquez almaraz hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
Las habilidades interpersonales es la forma más adecuada a la hora de la organización de un grupo gracias a ellas se mantienen un grupo de la forma más precisa.
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 2

Pregunta
¿Que hacen los gerentes en términos de funciones roles y habilidades?
Respuesta
  • Revisan facebook para estar siempre en contacto con todos
  • Son los únicos que nunca establecen una tarea porque son jefes inmediatos
  • mantener una buena administración de personal así como organización y estructura y sobretodo tener liderazgo.

Pregunta 3

Pregunta
¿ Que es comportamiento organizacional?
Respuesta
  • comportamiento que tiene un grupo en general con ciertas reglas que permiten que se estructure
  • Comportamiento que tenemos ante situaciones dificiles
  • La administración basada en evidencias complementa el estudio sistemático al fundamentar las decisiones

Pregunta 4

Pregunta
complementar la intuición con el orden sistemático nos para nada importante para la administración basada en evidencias y mucho menos complementa el estudio sistemático al fundamentar las decisiones
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 5

Pregunta
¿Que disciplinas importantes de las ciencias del CO contribuyen?
Respuesta
  • Sociología, antropología y psicología
  • Filosofía, Sociología, arqueología
  • otros...

Pregunta 6

Pregunta
Las personas prácticamente somos personas diferentes con habilidades diferentes ,
Respuesta
  • Absolutos del CO
  • ORGANIZACIÓN
  • GRUPOS

Pregunta 7

Pregunta
Mantener un liderazgo, un orden y la capacidad de trabajo en equipo NO son los desafíos y las oportunidades que plantea a los gerentes el uso de los conceptos CO
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 8

Pregunta
¿Cuales son los tres niveles de análisis del modelo del CO en este libro?
Respuesta
  • Insumos, procesos, y resultados
  • Recursos, amistades, habilidades
  • organización, formación, ideas.
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