6931631
Descripción
Test por Livia brenda Cardona Ortega, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Livia brenda Cardona Ortega
hace más de 7 años
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Pregunta 1
Pregunta
El nivel de motivación varia entre los individuos como dentro de los individuos en momentos diferentes, se define como los procesos de la intensidad y persistencia.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 2
Pregunta
¿Cuales son las teorías de la motivación?
Respuesta
-
*La teoría X & Y *Teoría de los dos factores *Teoría de las necesidades de Mcclelland *Teoría contemporáneas de la motivación
-
*Teoría de predeterminación *Teoría de Leibniz *Teoría de la pirámide de Maslow *Teoría del supervisor
Pregunta 3
Pregunta
El compromiso con el puesto de trabajo, es el grado en que un empleado invierte su energía física, cognitiva y emocional en el desempeño laboral.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 4
Pregunta
La teoría de las metas es una forma sistemática de utilizar el establecimiento de metas es mediante la administración por objetos (APO) que hace énfasis en el hecho de establecer de manera participativa & metas tangibles, verificables y mensurables.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 5
Pregunta
¿La teoría de la autoeficacia también es conocida como teoría cognitiva social o teoría de aprendizaje social?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
La teoría de la autoeficacia tienen 4 pasos los cuales son:
*Neutralización
*Modelamiento vicario
*Tormenta
*Desactivación
Respuesta
- True
- False
Pregunta 7
Pregunta
Se deriva de una perspectiva conductista y señala que el reforzamiento condiciona el comportamiento..
*Teoría del reforzamiento
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
Los modelos fundamentales de la teoría del aprendizaje social son:
Respuesta
-
*Procesos de atención *Procesos de retención *Procesos de reproducción motora *Procesos de reforzamiento
-
*Inicio *Proceso *Desarrollo *Cierre
-
*Procesos de retención *Procesos de reproducción motora
Pregunta 9
Pregunta
Existen 4 comparaciones de referencia:
Respuesta
-
*Yo-dentro *Yo-fuera *Otro-dentro *Otro-fuera
-
*Yo-consciente *Yo social *Yo inconsciente *Yo desconocido
Pregunta 10
Pregunta
El modelo de justicia Organizacional se compone de:
*Justicia distributiva
*Justicia prodisedimental
*Justicia interactiva
*Justicia organizacional
Respuesta
- True
- False
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