fundamentos del comportamiento de los grupos

Descripción

Test sobre fundamentos del comportamiento de los grupos, creado por Virginia Veronica Rodriguez Tiscareño el 11/11/2016.
Virginia Veronica Rodriguez Tiscareño
Test por Virginia Veronica Rodriguez Tiscareño, actualizado hace más de 1 año
Virginia Veronica Rodriguez Tiscareño
Creado por Virginia Veronica Rodriguez Tiscareño hace alrededor de 8 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
¿Que es un grupo?
Respuesta
  • dos o mas individuos que interactúan, que son interdependientes y que se reúnan para lograr objetivos especificos
  • dos o mas individuos que interactúan

Pregunta 2

Pregunta
¿ cuales son los tipos de grupos?
Respuesta
  • formales e informales
  • fracaso y éxito

Pregunta 3

Pregunta
¿Cuales son la 5 etapas en el desarrollo de los grupos?
Respuesta
  • formación, tormeta, normatividad, desempeño y suspensión
  • formación, amistad, normatividad, tormenta, cohesión

Pregunta 4

Pregunta
¿los requerimientos de los roles cambian en situaciones diferentes?
Respuesta
  • no,establece que las personas no tienen reacciones emocionales ante el fracaso o el éxito se vincula con el desempeño
  • si,establece que las personas tienen reacciones emocionales ante el fracaso o el éxito se vincula con el desempeño

Pregunta 5

Pregunta
¿como influye el estatus y normas grupales en el comportamiento individual dentro del grupo, así como el desempeño?
Respuesta
  • rige el comportamiento individual del grupo
  • rige las decisiones

Pregunta 6

Pregunta
¿como es que el tamaño afecta al grupo?
Respuesta
  • los grupos grandes son rápidos para realizar tareas
  • los grupos pequeños son rápidos para realizar tareas

Pregunta 7

Pregunta
¿cuales son las ventajas y limitaciones de los grupos cohesivos?
Respuesta
  • se sienten incomodos entre si y están modificando para disolver el grupo
  • se sienten atraídos entre si y están modificando para permanecer en el grupo

Pregunta 8

Pregunta
¿ cual es la norma para el gerente?
Respuesta
  • el comportamiento al establecer estandares de lo que es correcto o incorrecto
  • sirve para dar solo ordenes

Pregunta 9

Pregunta
¿que implicaciones tiene la diversidad para la eficacia?
Respuesta
  • afecta una posible diversidad en el nivel profundo en actitudes, valores y opiniones
  • la diversidad afecta a las personas de una posible diversidad en el nivel profundo en actitudes, valores y opiniones

Pregunta 10

Pregunta
¿Que tan eficientes son los grupos interactuantes ?
Respuesta
  • Interactúan entre si cara a cara y su proceso de generación de ideas que estimula de manera especifica todos cada una de ellas , si hacer una critica de ellas es un método para tomar decisiones en grupo
  • Interactúan entre si cara a cara, si hacer una critica de ellas es un método para tomar decisiones en grupo
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