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Descripción
Test por Jesús P Montero Gonzlez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jesús P Montero Gonzlez
hace casi 8 años
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Pregunta 1
Pregunta
El derecho de trabajo es el conjunto de _________ y ______________ que regulan las relaciones laborales.
Respuesta
-
normas
-
principios
-
estatutos
-
contratos
Pregunta 2
Pregunta
Establece ñas 5 características que debe reunir un contrato para ajustarse al Estatuto de Trabajadores:
Respuesta
-
Personal
-
Voluntario
-
Cuenta propia
-
Cuenta ajena
-
Retribuido
-
Dependiente
-
Independiente
-
Adinerado
Pregunta 3
Pregunta
Que el trabajo se lleve a cabo libremente hace referencia a que sea
Respuesta
-
Dependiente
-
Voluntario
-
Personal
-
Retribuido
Pregunta 4
Pregunta
Que el resultado del trabajo el beneficio final sea de la empresa quiere decir que:
Respuesta
-
Es retribuido
-
Es Dependiente
-
Es por cuenta ajena
Pregunta 5
Pregunta
Que el trabajo lo realice uno mismo quiere decir:
Respuesta
-
Es voluntario
-
Es personal
-
Es retribuido
Pregunta 6
Pregunta
Identifica quienes son las 3 situaciones en las cuales las relaciones laborales se acogen a un carácter especial:
Respuesta
-
Obreros
-
Alta dirección
-
Deportistas profesionales
-
Artistas en espectáculos públicos
-
Familiares
-
Funcionarios.
Pregunta 7
Pregunta
identifica las situaciones es los cuales se dan relaciones excluidas dentro del contrato de trabajo.
Respuesta
-
Funcionarios públicos
-
Deportistas
-
Trabajadores de espectáculos
-
Familiares de hasta 2º grado de parentesco.
-
Trabajos de amistad, benevolencia o buena vecindad.
Pregunta 8
Pregunta
identifica los 3 elementos del contrato de trabajo:
Respuesta
-
Consentimiento
-
Retribución
-
Dependencia
-
Objeto
-
Causa
Pregunta 9
Pregunta
Firmar un contrato sin fraude ni engaño hace referencia a...
Respuesta
-
Consentimiento
-
Objeto
-
Causa
-
Dependencia
Pregunta 10
Pregunta
Firmar un contrato para prestar un trabajo que debe ser posible y legal hace referencia a:
Respuesta
-
Consentimiento
-
Causa
-
Objeto
-
Remuneración
Pregunta 11
Pregunta
Que la persona ceda su trabajo a cambio de una retribución hace referencia al elemento del contrato de trabajo:
Respuesta
-
Consentimiento
-
Objeto
-
Retribución
-
Causa
Pregunta 12
Pregunta
Las relaciones laborales que consideramos «especiales» son aquellas que:
Respuesta
-
Cumplen todas las características de la relación laboral.
-
No cumplen alguna de las 5 características de la relación laboral
-
Cumplen las características de la relación laboral, pero están reguladas por otra normativa.
Pregunta 13
Pregunta
Un contrato de 1 mes de duración:
Respuesta
-
Puede ser oral
-
Tiene que ser escrito
-
Puede ser oral o escrito en función de lo que elija el trabajador.
Pregunta 14
Pregunta
El objeto de un contrato de trabajo es:
Respuesta
-
Que debe firmarse sin engaño ni fraude alguno
-
Que se firma para realizar una actividad legal y posible
-
Que se cede el trabajo a cambio de una retribución
Pregunta 15
Pregunta
Las contingencias comunes del sistema de Seguridad Social protegen ante:
Respuesta
-
Enfermedades comunes y profesionales
-
Enfermedades comunes y accidentes de trabajo.
-
Enfermedades comunes y accidentes no laborales.
Pregunta 16
Pregunta
Desde el punto de vista de los accidentes laborales, una caída desde un andamio se puede considerar como...
Respuesta
-
Una caída desde el mismo nivel.
-
Una caída desde diferente nivel.
-
Un golpe o atrapamiento.
Pregunta 17
Pregunta
Los accidentes más comunes por el uso de máquinas y herramientas son...
Respuesta
-
Caídas y golpes
-
Heridas y quemaduras
-
Heridas y cortes.
Pregunta 18
Pregunta
Una persona que se siente mareada por haber respirado barniz sin mascarilla, podemos calificarlo como...
Respuesta
-
Riesgo de actitud postural.
-
Caída, golpe o atrapamiento.
-
Intoxicación.
Pregunta 19
Pregunta
La actitud postural en la empresa hace referencia a...
Respuesta
-
El tamaño del mobiliario del puesto de trabajo (silla, mesa...)
-
Posturas que el trabajador adquiere durante su jornada de trabajo.
-
A sobreesfuerzo en la carga de materiales.
Pregunta 20
Pregunta
Se puede celebrar un contrato de forma oral siempre y cuando...
Respuesta
-
La duración del contrato sea menor de 2 semanas.
-
La duración del contrato sea menor de 3 semanas
-
La duración del contrato sea menor de 4 semanas.
Pregunta 21
Pregunta
Los riesgos psicosociales vienen derivados de...
Respuesta
-
Esfuerzos físicos y mentales
-
Solamente esfuerzos físicos
-
Solamente esfuerzos mentales ya que los físicos no entran dentro de la denominación psico.
Pregunta 22
Pregunta
Mario es contratado por unos grandes almacenes durante la campaña de navidad.Se trata de un contrarto...
Respuesta
-
De obra y servicio
-
Eventual o circunstancias de la producción.
-
Sustitución
Pregunta 23
Pregunta
Juan ha empezado a trabajar cubriendo el puesto de Camilo que tiene un permiso de paternidad. Se trata de...
Respuesta
-
Contrato de obra y servicio.
-
Eventual o circunstacias de la producción.
-
De sustitución.
Pregunta 24
Pregunta
Un contrato que en el que se sabe cuando empieza y cuando acaba se trata de..
Respuesta
-
Eventual
-
Temporal
-
Indefinido
Pregunta 25
Pregunta
Indica para que situación NO se puede llevar a cabo un contrato para la formación y el aprendizaje:
Respuesta
-
No tienen ningún tipo de titulación.
-
Tienen alguna titulación, pero la que tienen no está relacionada con el trabajo que van a desempeñar.
-
Tienen una titulación y está relacionada con el trabajo que van a desempeñar.
Pregunta 26
Pregunta
Para poder realizar un contrato en prácticas...
Respuesta
-
La persona debe tener una titulación aunque el trabajo que desempeñe no tenga nada que ver con la titulación.
-
La persona debe tener una titulación y el trabajo que desempeñe tiene que tener relación con la titulación.
-
No tiene que tener titulación ninguna.
Pregunta 27
Pregunta
La prestación por desempleo es una prestación...
Respuesta
-
Contributiva.
-
No contributiva
-
Asistencial.
Pregunta 28
Pregunta
Las personas que no han cotizado lo suficiente en la seguridad social....
Respuesta
-
Puede recibir prestaciones contributivas.
-
Puede recibir prestaciones no contributivas.
-
Puede recibir prestaciones contributivas y no contributivas.
Pregunta 29
Pregunta
Al aparatado de la nómina en el cual figura los datos del trabajador es
Respuesta
-
Encabezamiento
-
Devengo
-
Percepciones
Pregunta 30
Pregunta
Dentro de los devengos de una nómina están
Respuesta
-
Las percepciones salariales
-
La percepciones no salariales
-
Las percepciones salariales y no salariales
Pregunta 31
Pregunta
La diferencia entre las percepciones salariales y las no salariales es:
Respuesta
-
La diferencia está en que los salariales cotizan a la seguridad social y los no salariales no.
-
La diferencia está en que los salariales no cotizan a la seguridad social y los no salariales si.
-
Ambas cotizan a la seguridad social.
-
Todas son falsas
Pregunta 32
Pregunta
Selecciona las percepciones salariales (Hay 4)
Respuesta
-
Plus por antigüedad
-
Pagas extraordinaria
-
Dietas (pagas por comer fuera de casa el empleado)
-
Plus por transporte
-
Plus de nocturnidad
-
Pagas extraordinarias
-
Indemnización por despido
-
Plus de distancia
Pregunta 33
Pregunta
Selecciona las 4 percepciones NO salariales:
Respuesta
-
Plus por transporte
-
Plus por dietas (gastos por comer fuera de casa)
-
Plus por nocturnidad
-
Pagas extraordinarias
-
Plus por antigüedad
-
Indemnización por despido
-
Gastos de carburante
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