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7863769
Efectividad en la Selección de Fuerzas de Venta
Descripción
Test enfocado a analizar le eficiencia en las actividades de las diversas áreas involucradas en el gestión comercial.
Sin etiquetas
ventas
selección de personal
capacitación y desarrollo
Test por
R&M Soluciones Profesionales en Capacitación
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
R&M Soluciones Profesionales en Capacitación
hace más de 7 años
23
0
0
Resumen del Recurso
Pregunta 1
Pregunta
¿La organización cuenta con área especializada para la Selección de Fuerzas de Venta?
Image:
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Respuesta
Si
No
Pregunta 2
Pregunta
¿Cuenta con pruebas especializadas que permitan evaluar las habilidades comerciales de la fuerza de ventas?
Image:
c0bf0a29-0c49-4296-9707-d6c7b04c0e58 (image/jpeg)
Respuesta
Si
No
Pregunta 3
Pregunta
¿El Seleccionador cuenta con experiencia comercializando servicios y/o productos mínima de 6 meses?
Image:
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Respuesta
Si
No
Pregunta 4
Pregunta
¿Al seleccionar al personal, se realiza alguna actividad que permita identificar las habilidades comerciales del candidato?
Image:
6525b2d4-19a5-4ad8-969e-ed3e937fb7be (image/jpeg)
Respuesta
Si
No
Pregunta 5
Pregunta
¿Se cuenta con análisis psicosociodemográfico de la fuerza de ventas actual que permita establecer un perfil objetivo del top ranking?
Image:
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Respuesta
Si
No
Pregunta 6
Pregunta
¿El seleccionador conoce las características de la propuesta comercial? (Ingresos promedio mensuales alcanzados durante el ultimo año de la fuerza de ventas, esquema de comisiones y/o incentivos , actividades clave de la propuesta comercial
Image:
7825793c-baed-45df-ae79-334a7382ba48 (image/jpeg)
Respuesta
Si
No
Pregunta 7
Pregunta
¿El Seleccionador ha recibido capacitación formal y documentada en actividades comerciales?(Ventas , Atención a Clientes)
Image:
7d3bbb99-95f6-4a96-b96d-aa0f81365342 (image/jpeg)
Respuesta
Si
No
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