9110514
Descripción
Test por ernestina lugo garnica, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ernestina lugo garnica
hace más de 7 años
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Pregunta 1
Respuesta
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El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente cualificados y capaces de ocupar cargos en una organización. Básicamente el reclutamiento de personal es un sistema de información, mediante el cual se divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende cubrir.
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donde se busca el logro de un objetivo
Pregunta 2
Respuesta
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La selección consiste en asegurar que la persona adecuada esta en el puesto adecuado en el momento oportuno y bajo las circunstancias concretas, partiendo de la consideración de que las decisiones acertadas acerca de las personas requieren conocimientos de su individualidad además de conocer cómo los talentos especiales de cada persona pueden ser conocidos con mayor precisión y utilizados en forma más acertada”.
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cuando se elige la persona que uno quiere para una actividad
Pregunta 3
Pregunta
Se puede definir a la capacitación como un conjunto de actividades didácticas orientadas a suplir las necesidades de la empresa y que se orientan hacia una ampliación de los conocimientos, habilidades y aptitudes de los empleados la cual les permitirá desarrollar sus actividades de manera eficiente.
Image:
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Respuesta
- True
- False
Pregunta 4
Pregunta
Relaciones [blank_start]Humanas[blank_end]. Todo acto en el que intervengan dos o más [blank_start]personas[blank_end] es una [blank_start]relación[blank_end] humana. Se considera que las [blank_start]relaciones[blank_end] humanas son el [blank_start]contacto[blank_end] de un ser humano con otro respetando su cultura y normas, compartiendo y conviviendo como [blank_start]seres[blank_end] de un mismo género en una [blank_start]sociedad.[blank_end]
Image:
Images (image/jpeg)
Respuesta
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Humanas
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personas
-
relación
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relaciones
-
contacto
-
seres
-
sociedad.
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